岡山市のももたろう・スタートアップカフェ（通称：ももスタ）で開催されたのは企業の採用担当者向けの「MEET@採用ぶっちゃけ討論会」です。コワーキングスペースの立ち上げ・運営・運営支援、産学協同プロジェクトの企画、運営等を行う株式会社ATOMica（アトミカ）の一人目人事・小坂 亜沙実氏と、ウォンテッドリーで行政や大学との連携を実施している村岡（Public Affairs)が登壇。トークセッションのほか、参加者のお悩み相談にも応じました。今回は当日の様子をレポート形式でお伝えします。

ももスタとは

「ももたろう・スタートアップカフェ（ももスタ）」は、これまでにない新しい事業や社会課題の解決にビジネスとして取り組む未来の起業家の育成や、ビジネスプランの成長支援を目的としたスタートアップの支援拠点です。イベントやプログラムを通じて様々な人々が自然に交わり交流できるような場所を提供しています。

NGなしのぶっちゃけ討論

イベント前半は小坂氏と村岡による「採用のぶっちゃけ討論会」を実施。「いいなと思った人が（面接で）最後まで残ることはある？」「リファラル採用の成功例、失敗例は？」「面談、面接って誰が担当するといいの？順番は？」といったテーマでトークが繰り広げられました。村岡は、「面接という採用の選考の場に進む前にカジュアル面談をしてミスマッチを防ぐことが大事」と語りました。

参加者からは「適切な不合格通知の送り方・タイミングは？」「面接官のクオリティを上げるには？」といった質問が寄せられ、村岡と小坂氏がそれぞれの視点でこれまでの経験談を語りました。

イベント後半では小坂氏チームと村岡チームに分かれて、参加者も交えて​​の意見交換を実施。採用のお悩みや失敗のほか、やってみて良かったことといったテーマで各チーム盛り上がっていました。

村岡と小坂氏の楽しそうな場面も激写…！

この度は貴重な機会をいただき、ありがとうございました。
ウォンテッドリーでは、今後もつながりを増やしていけるようイベント登壇を積極的に行なってまいります！ 採用や採用後方支援に関するテーマでの登壇も可能です。ご依頼などはこちら（pa@wantedly.com）までご連絡ください！