新卒|理系SE×起業経験──ブルードで磨く“経営力と事業開発力”

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。今回は、慶應義塾大学経済学部を卒業後、株式会社オービックでシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、一念発起してインバウンド事業で起業。グローバルな事業領域への挑戦を経て、2025年にブルードへ入社した鈴木さんにお話を伺います。──なぜ彼は、ブルードを次のフィールドに選んだのか。その理由と背景に迫ります。学生時代・キャリアの原点についてオービックでの学びと気づき起業への挑戦と原点。起業時代の壁と成功体験起業から得た気づきブルード入社の決め手ブルードの環境と魅力についてカルチャーを一言で今後の挑戦とメッセージ学...

『環境が人を創る』｜AI×DXで事業を変革するAX推進室リーダーの挑戦

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。今回は第二新卒としてブルードに入社し、現在はAX推進室でリーダーとして活躍する李さんにインタビューしていきます。入社後3ヶ月でセールスからCSに異動し、AIオペレーションやDX推進を最前線で担っています。契約後のお客様からいただく、膨大なお問い合わせ数を削減する施策を企画から執行まで担い、8割の削減に成功。AIを活用した業務効率化や営業資料・案内スライドの作成、新サービスの企画開発など多岐にわたる業務に部署横断で幅広く取り組み、事業成長に大きく寄与しているキーマンです。「一流を目指し、圧倒的成長が遂げられる環境を求めた...

【新卒】国立大からスタートアップへ。「泥だらけになっても足は止めない」新卒3年目事業責任者が語るキャリア論

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。今回は新卒でブルードに入社し、現在はフィールドセールスで営業責任者兼、事業企画を務める古木さんに話を聞きます。入社わずか3・4ヶ月目でMVPを2ヶ月連続受賞（現在も破られていない社内レコード）。トップセールスとして結果を出しながら、顧客満足度でも社内No.1を獲得しました。新卒2年目はオンボーディング担当としてメンバーの育成を牽引。現在は大規模の営業組織を統括しつつ、事業企画・開発にも踏み込み、現場と経営の間をつなぐ意思決定を日々リードしています。インターン時代からスタートアップで実力に磨きをかけ、「本当の安定は大手の...

【理系×新卒】「王道ルート」を外れ、スタートアップで事業を牽引する選択

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。今回は学生時代に大学で理系科目を専攻し、23卒としてブルードに新卒入社をしたマーケティング部リーダーの倉田さんにインタビューしていきます。入社5ヶ月目で当時アウトソースしていたWEBマーケティングの内製化プロジェクトに抜擢。現在はWEBマーケ責任者として広告運用/SEO/AIO/アフィリエイトなどを担当し事業計画に対して大きな売上インパクトを創出しつつ、経営企画として事業部の予実管理や法人向け新規事業立ち上げも担当。経営陣と密連携してマーケティング、予実管理、新規事業の観点で当社の経営課題の解決を担っています。理系の誰...

元リクルート通期MVPが語る、海外スタートアップでキャリアの停滞を打破する『成長戦略』

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事の竹内です。今回は、リクルートで通期MVPを獲得したのち “第二新卒” としてブルードに飛び込んだ、フィールドセールス・リーダー兼事業企画を担う富山ひなのさんにインタビューしました。富山さんは、入社わずか4ヶ月で単月売上レコードを更新し、翌月からマネジメントを開始。半年後にはさらに大きなチームを束ねつつ、フィールドセールスの型化・仕組み化・企画を推進し、セールスイネーブルメントを牽引してきました。その後は、海外拠点の立ち上げ、toB・to学校向けの事業開発に携わるポジションへとステップアップを続けています。現在はフィールドセールス部...

事業立ち上げから2年で二桁億円を実現したBizDevの仕事術とは？

関西学院大学を卒業後、リクルートの内定を辞退して当時社員数1ケタのブルードに入社。留学メディア事業部リーダーとして事業を牽引し、20年より動画メディアマーケティング部のグロースを担当。現在は、動画メディアマーケティング部 部長として、全事業部マーケティング領域の管掌とBizDevを担っています。どのように各事業部のリード獲得をハックし、SNSでは2年で380万フォロワーを実現するにまで至ったのかーその秘密に迫ります。ゼロから創り出す力が欲しかったーーよろしくお願いします！幅広く仕事されているイメージですが、メインの役割を教えてもらえますか？動画メディアマーケティング部 部長兼BizDev...

キャリア：トップコンサルタントが入社5年で得た最大の成長とは？

今年で入社5年を迎えるチーフコンサルタント兼HR担当の福水。社員番号4番で入社以降、数名から70名までブルードの事業と組織スケールを最も長く支えてきたメンバーの1人です。彼の考える成長フェーズのベンチャーに挑戦する意義、得られた成長に迫ります。いち早く市場価値を高められる環境を求めてーーよろしくお願いします！福水さんは元々経営者を目指していたんですよね。どんな学生生活を過ごされていたんですか？そうですね。父が24歳に起業して、今も経営しています。父への憧れもあって、いつかは自分も起業しようと思って、大学時にはUber Eats立ち上げのインターンにジョインしたりと、新しいビジネスやチャン...

創業から国内No.1サービス実現までのストーリーとグローバル構想について

はじめまして！ブルード代表の田中です。当社は、YouTube登録者数100万人を越える動画メディア「StudyInネイティブ英会話」「Dive Into Japan」を運営しており、AIと動画メディアを基盤として教育、観光、人材領域の事業をグローバルで35カ国へ展開しています。＊経営チームはこちら今回は創業してからの10年間、自己資本で取扱高約3桁億円、黒字経営、国内No.1サービスをなぜ実現できたのか、またグローバル構想によってどのように四桁億円を実現するのか話していこうと思います。起業する前は、創業期のスタートアップで新規事業開発に従事していました。農業、ホテル、仮想通貨、マッチング...