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2023年入社 新卒メンバー向けスペシャル企画!4月イベントレポート
2023年4月にTAMに入社した新卒メンバーは、7名!
TAMは通年採用をしており、メンバーが揃って同時期に入社することは珍しいことです。
そんな背景もあって今年の4月は、新卒メンバーを歓迎する意味で様々なスペシャルイベントを行いました。
この記事では企画の内容や当日の様子をレポートします。
企画の全体像
4月中に新卒メンバー向けに実施した内容は全部で6つ。
- ゆる~いビジネスマナー研修
2. 全社ミーティングでの自己紹介&クイズ(オンライン)
3. Welcome ワークショップ
4. ビジネススキル講座+座談会 by TAM代表爲廣さん
5. PGSTワークショップ
6. Welcome 懇親会
企画の3,4,5,6に関しては、普段は大阪オフィスに出社するメンバーも東京に足を運んでもらい、対面で2日間にわたり実施しました。
各企画の紹介と当日の様子
ゆる~いビジネスマナー研修
基本の敬語の確認、席次、電話対応の練習を行いました。
今後は対面での打ち合わせが増えるかも?ということで、名刺交換のロールプレイング。
新卒メンバーは感想で「全くしたことがなくて名刺交換が怖かったけど、今日練習できて良かった」と言っていました!
初めての名刺交換にドキドキ
交換したあとのスモールトークも少しそれっぽく練習
基本の敬語をクイズで確認してから、電話対応のロールプレイング。
実際にお客さん役とTAM役に役割を決めて、話してみる練習もしました!
全社ミーティングでの自己紹介&クイズ
TAMでは全員参加のオンラインミーティングを月に1度、定期的に行っています。
4月は新卒メンバー7人に加え、中途入社+学生インターンを加えると新メンバーが11人!
なにか少し変わった企画をして、みんなを覚えてもらうキッカケにしたい!とクイズ企画をしました。
11人の「めっちゃ好き」または「これだけは許せない」を事前に聞き、Miro(オンラインホワイトボード)上にキーワードをランダムに並べておき画面共有。
新メンバーの簡単な自己紹介に続いて「さあ、○○さんのキーワードはどれでしょうか?」とチャットで回答を募る形式でクイズをしました。
「食べるの好きなら、お寿司めちゃ好きとか?」「もしかしたらラーメンだけは許せないとか?」などなど、チャット欄が盛り上がりました。
Welcome ワークショップ
Welcomeワークショップは、新メンバーを歓迎するためにTAMで定期的に行っているワークショップ。
今回は新卒メンバーに加え、先輩メンバー2人を加えて実施しました!
ワークの内容など詳細な紹介記事はこちら
アイスブレイクの後、「名前紹介」を作る作業タイムへ。
自分の名前の由来や、「こうありたい」を意味づけした部分をグループでシェアします。
グループは、普段の所属チームや職種をシャッフルしたチーム分け。
なにをどんな意図で描いたか聞くと、その人の性格が垣間見えます。
「名前を覚えるキッカケになって嬉しい」「知らない一面を知れた!」との感想も。
みんなそれぞれ表現が違って、面白かったです!
ビジネススキル講座+座談会 by TAM代表 爲廣さん
TAMの代表、爲廣さんから働く上で参考になるTIPSを教えていただきました。
- TAMの文化ともいえるフレームワーク「PGST」の解説
- タイムマネージメントのコツ
- フィードバックスキルとは
- ミーティングマネジメントとは
- プレゼンテーションのコツ
最後は座談会タイム!
「休みの日は何をしますか?」という雑談から、「爲廣さんは仕事とプライベート、どのくらい切り分けてますか?」など、仕事のスタンスに関するお話も出ていました。
PGSTワークショップ
前日に爲廣さんに解説いただいたPGSTのフレームワークを「知っている」から「活用できる」という状態になるために、具体的なテーマに当てはめて考え発表するワークショップを行いました。
PGSTとは?
プロジェクトの目的やゴール、それを達成するためにやるべきことを整理するためのTAM独自のフレームワークのこと
PGSTの名称は↓の頭文字を取ったものです。
Purpose =目的
Goal =数値目標
Strategy =戦略
Tactics =戦術
詳しく解説した記事はこちら
今回のお題は、「わたしが心から達成したいこと」
仕事もプライベートもごちゃまぜでOK!なにか達成したいことに関連して自分なりの戦略、戦術を考えてみる時間をとりました。
↑の写真は、PGSTのアイデア発散を促すための「マインドマップ」を紹介した図。
PGSTのフレームワークを埋める前にマインドマップをすると、目的や戦略は一つじゃないと気づけたり、戦術の広がりが見えてきます!
手書きのマインドマップで発散→収束はスプレッドシートに「P」「G」「S」「T」それぞれ書くという手順で作業。
記入後は書いた内容をペアでシェア、お互いにフィードバックやアイデアを共有しました!
ワークショップの最後は、「明日から起こすアクション宣言」を一人ずつ発表。
自分が達成したいことに一歩でも近づくなら、なんでもOK!
「ここにいるみんなが証人。あれどうなった?がんばってる?と応援しあいましょう!」と約束して解散しました。
Welcome 懇親会
ちょうどPGSTワークショップが終わった日の夜は、TAM東京オフィスのコワーキングスペースで懇親会をしました!
TAMではコワーキングスペースを使ってよく手作りご飯の会をしていますが、今回はTAMのお料理好きディレクター中村さんによる瓦そば&広島焼がメインでした。
おいしかった~!
わいわい。新卒メンバーに会いに多くのTAMメンバーが集まってました!
終わりがけに写真とったので少し人数少な目…?多いときは最大30人くらい来てました!
企画を終えて
昨年に初のHRが入社したということもあって、新卒メンバーに対して手厚く何かを企画する…というのは実はTAM史上・初の試みでした!
新卒メンバーからは「参加してよかった」「これから仲間と頑張ろうと思えた」という感想をもらえたので、実施して良かったです。
入社まもないメンバーへのサポートは、今後も継続して行っていきたいと思います!
TAMでは通年採用中!
ポジションによっては未経験も歓迎!インターンやパートナー契約からの社員登用など、柔軟に対応しています。
学生インターン(フルタイム or 週2,3~)
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