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クライアントの多彩なサービスやコンテンツの成果を出し成功に導くディレクター

Webディレクション
Mid-career

on 2025-03-25

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クライアントの多彩なサービスやコンテンツの成果を出し成功に導くディレクター

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

株式会社TAM's members

Hitoshi Sumiya

TAMの東京オフィスでチームリーダーしています。ひとつのクライアントに対して、Webメディアの立上・運営体制の構築や、多言語サイト、コーポレートからソーシャルキャンペーンまであらゆる提案をしています。 いろんな人とつながってWebプロモーションプランを描きゴールに向かって試行錯誤しながら実行していくのがとても楽しいです。 趣味は、船でカジキを釣りに行くことです。

会社にキャリアの相談ができる人がいない? TAMの仕組み「WDP」で見えてくる「なりたい自分」へのステップ

Hitoshi Sumiya's story

Toru Miuchi

WEBサイト・アプリを中心にさまざまなクライアントのサイトやコンテンツのプロジェクトマネージャーをしてました。2016年よりUX Designチームのリーダーとして、クライアントの製品・サービスのUX戦略、UIデザインをおこなっています。学生時代・前職で映画・ムービー制作のディレクターを10年ほどやってきました。

Shinji Tamehiro

TAM代表の爲廣です。 2025年、AIが仕事のやり方を根本から変えていきそうでワクワクしています。 問いを生み出すスキルと、必要に応じてオーケストレーションするスキルを磨いていけば、これからのAI時代の仕事は、むちゃくちゃ楽しいものになると思います。 お気軽にご連絡ください。ペットボトルのお茶飲みながら未来のキャリア雑談しましょう! 本当にやりたいこととか、好きなことなんか死ぬまでわかりませんし、しんどいことも含めて今を楽しめることが大事なんだと思います!

「好きこそ物の上手なれ」な人の時代

Shinji Tamehiro's story

Hiroshi Kato

関西でWEBのシゴトしてます。TAM Inc.所属。アートディレクター 兼 発明家。2児の父です。趣味は海外の古絵本収集。放浪、アウトドア。滋賀で畑を始めて3年、やっと土が出来てきました。Socialmedia360.jpやASCIIプロフェッショナルさんで、Facebookの記事を書かせていただいてます。

人は「自分の好きなこと」を決めない生き物。”好き” が見つからずもがいている人に伝えたいこと

Hiroshi Kato's story

株式会社TAM's members

TAMの東京オフィスでチームリーダーしています。ひとつのクライアントに対して、Webメディアの立上・運営体制の構築や、多言語サイト、コーポレートからソーシャルキャンペーンまであらゆる提案をしています。 いろんな人とつながってWebプロモーションプランを描きゴールに向かって試行錯誤しながら実行していくのがとても楽しいです。 趣味は、船でカジキを釣りに行くことです。
会社にキャリアの相談ができる人がいない? TAMの仕組み「WDP」で見えてくる「なりたい自分」へのステップ

会社にキャリアの相談ができる人がいない? TAMの仕組み「WDP」で見えてくる「なりたい自分」へのステップ

Job Description

What we do

■TAMについて TAMは150人のクリエイティブ・テック・エージェンシーです。 いつも笑顔でポジティブに、お客さまも、自分たちも、Happyにしようと仕事しています。 メンバーは代替の効かない「属人」を目指しながら、組織は「属人化しない」ように自動的にノウハウを蓄積・共有していく組織を目指しています。 ■AI時代に変わること、変わらないこと AIが普及し始めて最初に影響を受けたのは受託業界ですが、TAMの受託開発や制作が無くなることはありませんでした。 むしろ市場は拡大傾向にありますが、ただ、お客さまから選ばれる個人や会社が変わりつつあるようです。 TAMは選ばれ続けるように、自分たちにあった成長を志向していきます。 ■B2Bにもホスピタリティが必要 人間関係の中だけで浮き彫りになる「お客さまの隠れたウォンツ」。 社内・社外を問わず、人と人と結ぶ「ホスピタリティ」の重要性が高まっています。 単に「もてなす」という意味ではなく、「気遣い」や「はからい」が人間関係の構築で欠かせなくなっています。
(左)TAM大阪:3階建てのビルをリノベーションしながら使っています。(右)TAM東京:神保町・御茶ノ水のオフィスです。どちらも1Fはコワーキングスペースとなっています。
こちらは、GitHub の "オクトキャット" の作者 Simon Oxley さんに描いてもらった、弊社のキャラクターTAMくんです。
東京・大阪とも1Fはコワーキングスペースになっています。こちらはTAMコワーキング東京。
こちらはTAMコワーキング大阪。クライアント企業様や外部の方を招いての勉強会・セミナーを随時開催しています。

What we do

(左)TAM大阪:3階建てのビルをリノベーションしながら使っています。(右)TAM東京:神保町・御茶ノ水のオフィスです。どちらも1Fはコワーキングスペースとなっています。

こちらは、GitHub の "オクトキャット" の作者 Simon Oxley さんに描いてもらった、弊社のキャラクターTAMくんです。

■TAMについて TAMは150人のクリエイティブ・テック・エージェンシーです。 いつも笑顔でポジティブに、お客さまも、自分たちも、Happyにしようと仕事しています。 メンバーは代替の効かない「属人」を目指しながら、組織は「属人化しない」ように自動的にノウハウを蓄積・共有していく組織を目指しています。 ■AI時代に変わること、変わらないこと AIが普及し始めて最初に影響を受けたのは受託業界ですが、TAMの受託開発や制作が無くなることはありませんでした。 むしろ市場は拡大傾向にありますが、ただ、お客さまから選ばれる個人や会社が変わりつつあるようです。 TAMは選ばれ続けるように、自分たちにあった成長を志向していきます。 ■B2Bにもホスピタリティが必要 人間関係の中だけで浮き彫りになる「お客さまの隠れたウォンツ」。 社内・社外を問わず、人と人と結ぶ「ホスピタリティ」の重要性が高まっています。 単に「もてなす」という意味ではなく、「気遣い」や「はからい」が人間関係の構築で欠かせなくなっています。

Why we do

東京・大阪とも1Fはコワーキングスペースになっています。こちらはTAMコワーキング東京。

こちらはTAMコワーキング大阪。クライアント企業様や外部の方を招いての勉強会・セミナーを随時開催しています。

■ TAMの文化は「勝手に幸せになりなはれ」 ” 大の大人が管理される必要などない” が根本の考え方ですから、著しく自由なのです。 ただ、自由は常に責任を伴いますから、厳しい側面を持ち合わせています。 自由な中で、「組織」ではなく、「個人」にフォーカスした働き方をしてきました。 ■ 副業やパラレルキャリア 1人で何でもできるAI時代に、 ファーストスキルを身に付けた後は、第二、第三のスキルや、別の人脈を持つべきで、単一はむしろリスキー。 キャリアの浅いうちは、安易な副業はオススメしません。 ■「TAMクレド」の基本 「たとえどんな時代や環境になろうと、万一会社がなくなろうと、自分らしく生きていける、「自信」と「自由」を手に入れること」。 これからのAI時代は、自分の道を引いて、変化を楽しみながら、オーナーシップを持って動いて行く人にはますますおもしろい時代になるはずです。 TAMクレド https://www.tam-tam.co.jp/about/creed/ もぜひご参照ください。

How we do

■ TAMサービスの6つの領域 1. 共創コンサルティング 2. デザインテクノロジー 3. ECグロース 4. コミュニケーションプラニング 5. デジタル広告のAI業務改善 6. 業務システムのUI/UX設計・開発 チーム横断のプロジェクトも多く、各チームからメンバーがアサインされます。 ■ 週3(火木金)出社と週2リモート 出社とリモートのハイブリッド勤務になっています。 スーパーフレックス制度。 せっかく面白い仲間が集っているので、ぜひリアルで会ってください リアルイベントもいろいろあります。 ■ 接点づくり ・TAMコワーキング東京(御茶ノ水) ・TAMコワーキング大阪(扇町) クライアントやエンジニアやクリエイターの方々と、勉強会やリアルイベントを開催するためのスペースです。 (一般的な貸出しスペースではありません) ■ 情報発信 ・TAMのnote:https://note.tam-tam.co.jp/all

As a new team member

■仕事内容 クライアントのデジタルマーケティングを推進するWebサービスづくりや、コンテンツづくりに取り組んでいます。 プランナーやデザイナーやエンジニアとともに、プロジェクトチームを組んで動きます。 1)クライアントとコミュニケーションを密接にしながら、デジタルマーケティングのゴールを共に目指します。 2)プランナー、デザイナー、エンジニアとともにプロジェクトを推進し、マネジメントを担います。 3)最初は小さなプロジェクトから、徐々に大規模なプロジェクトを担当していただきます。 4)テクニカル案件では、エンジニアと情報を共有しながらプロジェクトを進行させます。 5)「プロジェクトマネージメント」「デジタルマーケティング」「Webサービス構築の専門スキル」は将来の汎用的なスキルとして、ご自身のベースとなる財産スキルとして貴重なものにしてください。 <プロジェクトの種類> ・Webサービスの立上げ(要件策定・制作・開発) ・KPIに基づくグロース ・CRMと連携したWebサイトやアプリの構築/運用 ・集客施策のプランと実施 ■ AIを楽しみ使いこなすAIドリブンな組織になります。 あらゆるプロダクトやサービスがAIネイティブに作り変えられていく未来に、共創する「受託」はますます必要でおもしろくなります。 ● 問いを生みだす力(抽象化・構造化) ● 行動力+人間力+総合力(オーケストレーション) ● テクノロジーとクリエイティブ AI時代に求められるスキルを磨きながら、AIを楽しみ使いこなすAIドリブンな組織になっていきます。
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 04/1992

160 members

  • Expanding business abroad/

東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル2F