10年近く採用現場から見てわかった事。会社は優秀だから採用するのではなく、それ以上に共感を得て採用する。
笑屋株式会社の八木です。10年前に代表と一緒に創業メンバーとして、管理部の役員をやっています。管理部以外にも広告/アライアンスの部署も管理しています。他にも採用支援会社の役員も10年近くやっているので、支援側の感覚や知見を持って自社の採用に生かしています。多分、過去に200社くらい採用に関わっていたり、業務委託で一社員として働いてきたので、色々な部分を見させてもらいました。今回は、僕が考える”理想な就職活動”を書きたいと思います。あくまで持論が入っているので、全ての就職活動に当てはまる訳ではないとは思いますが、大きな会社に入ってなんか違うな。自分の大切にしている価値観で働きたいこれから伸...