知識ゼロの私が、半年で「またあなたにお願いしたい」と言われるバイヤーになるまで

「高級ブランドの知識なんて全くない」「バイヤーって難しそう……」そんな不安を抱えながら、2026年4月にSTAYGOLDへ新卒入社した森さん。入社から約半年が経った今、彼女は店舗でリピーターができるほど信頼されるバイヤーへと成長を遂げていました。今回は、BRANDREVALUE新宿東口店に所属する森さんに、研修制度やジョブローテーションのリアル、現場で迎えた壁の乗り越え方など、等身大の言葉で語ってもらいました！森沙夜香（Sayaka Mori）2026年新卒｜BRANDREVALUE 新宿東口店デザイン学部を卒業し、幅広いモノに触れて勉強できる環境と、選考で感じた社員の温かさに惹かれST...

「250店舗拡大」「新卒180名採用」を手掛けた百戦錬磨の事業部長が、なぜ今STAYGOLDでFC事業をゼロから再構築するのか？

アパレル業界からリユース業界へ転身し、数々の事業拡大やゼロからの組織立ち上げを成功させてきたFC部 部長の佐藤匠さん。業界15年のベテランであり、まさに事業拡大のプロである佐藤さんが、なぜ一度ストップしていたSTAYGOLDのFC事業の再構築を引き受けたのか。これまでの圧巻のキャリア、他社を凌駕する自社FCモデルの圧倒的な強み、そしてこのチームで得られる圧倒的なビジネス戦闘力について、熱く語っていただきました！佐藤 匠（さとう たくみ）｜ FC部 部長リユース業界歴15年。複数の企業で事業立ち上げや組織構築を主導してきた事業拡大のプロ。現在はSTAYGOLDのFC部 部長として、FC事業...

業界11位に躍進しても、社長が売上順位に興味を持たない理由

「順位には興味ないですね。何位になったとか、売上がいくらとか、表面的な数字は別に気にしていないです（笑）」株式会社STAYGOLDの代表・柏村淳司社長の口から最初に出たのは、意外なほどフラットな言葉でした。前回16位から5ランクアップを遂げ、『リユース売上ランキング2026』で11位を獲得したSTAYGOLD。組織変革や機能統合が結実し、年商516.8億円規模（2026年2月期 決算）へと着実な跳躍を見せています。 普通なら「よし、計画通りだ！」という力強い勝利宣言が聞ける場面。しかし、当の柏村社長から返ってきたのは、「順位自体には、あまり興味がないんです」という言葉でした。 そして、「...

【入社3年でSVへ】「早く上がって稼ぎたい」圧倒的スピードで駆け上がった23卒エースの素顔とマネジメント論

「自分がやれる範囲より、みんながパフォーマンスを最大化した方が組織は大きくなる。今はスタッフが成長してくれることが一番嬉しいですね」そう落ち着いたトーンで語るのは、2023年に新卒で入社し、現在はBRANDREVALUE事業部にてSVを務める屋比久さん。沖縄から上京し、学生時代は銀座や新橋でバーテンダーとして働きながら接客の基礎を学んだという経歴の持ち主。就活では圧倒的な出世スピードを軸にSTAYGOLDを選び、銀座店、新宿店、池袋店での店舗勤務と店長経験を経て、入社からわずか3年でSVに大抜擢されました。「最初は怒涛の日々でどうしようかと思った」と振り返る彼が、いかにして若くして店長を...

【選手権】就活時代の「やらかし黒歴史面接」を、現役人事が全力で救済してみた

こんにちは。STAYGOLD広報担当の島田です。突然ですが、就活生のみなさん。面接、緊張しますよね。面接官の前に座った瞬間、脳の水分がすべて沸騰して蒸発し、自分が何を喋っているのか分からなくなった経験はありませんか？ 私はあります。緊張しすぎて、面接官からの「お掛けください」に対して「ありがとうございます！失礼します！」と隣の人の椅子に腰をかけたことがあります。あの時の面接官の「何なんだこいつは」という目は、今でも夢に見ます。誰しもが胸に抱いている、思い出すだけで夜中に叫びたくなる面接のやらかし黒歴史。今回は、社内メンバーから集めた選りすぐりの暗黒エピソードを、弊社の現役人事にぶつけ、「...

【1day体験レポート】千葉商科大学の学生11名が来社！大興奮のリアルオークション見学＆社員とぶっちゃけランチ会を開催しました！

こんにちは！STAYGOLD採用担当です！☀️突然ですが、みなさんはオークションの裏側って見たことありますか？先日、NPO法人ブランディングポート様、そして千葉商科大学様と協働し、学生向けの1day体験イベントを開催しました！特定非営利活動法人ブランディングポート「若者が自律的にキャリアを切り拓き、自信を循環させる社会」を目指し、長期実践型キャリア教育プログラム「B-CAMP」、キャリアセミナー「B-COMPASS」を提供しているNPO法人今回は、千葉商科大学から11名の学生さんがSTAYGOLDのオフィスへ。ただの会社説明会じゃ面白くない！ということで、私たちらしい超リアルな体験をご用...

【1日密着】24卒・入社から約1年で店長へ！リユース業界で爆速成長を叶えるリアルな1日

みなさん、こんにちは！STAYGOLDの採用担当です☺️「若手のうちから圧倒的に成長したい」「実力や意欲をしっかり評価してくれる環境で働きたい」そんな想いを持って就職活動をしている方に、ぜひ知ってほしい先輩がいます。今回密着したのは、2024年に新卒で入社し、わずか1年で店舗責任者へとスピード昇進を果たしたBRANDREVALUE新宿店 店長の梁川さんです。大学時代は趣味でジャンク品の修理・販売をしていたというユニークな経歴を持つ梁川さん。なぜSTAYGOLDを選んだのか？ 若手店長としてどんな日常を送っているのか？ 1日のスケジュールとともに、そのリアルな働き方と仕事のやりがいに密着し...

【絶望と歓喜】「社会人になったらどうなる？」の理想と現実を、限界会社員が教えます

こんにちは。STAYGOLD広報担当島田です。突然ですが、就活生のみなさん。社会人になるの、怖すぎませんか？「毎日満員電車に乗れる気がしない」「理不尽な上司に詰められて、オフィスで泣くのでは？」「自由な時間が消えて、ただの働くマシーンになりそう」わかります。私も学生時代、社会人になるのが怖すぎて、「就職するくらいなら、山にこもってドングリを拾って暮らしたほうがマシではないか？」と本気でドングリの栄養価を調べていました。しかし、実際に社会人になって数年が経った今、声を大にして言いたい。「社会人、思ったより怖くないし、なんなら学生より楽しいぞ！」今回は、就活生のみなさんが抱く「社会人への恐怖...

「同期最速で掴んだ店長の座」24卒バイヤーが、個性を武器にBRING THRIFT CLOSET 幕張店を牽引するリーダーになるまで

「入社した時から、ずっと『上を目指して稼ぎたい！』と言い続けていました。愚直に行動したからこそ、同期最速で店長を任せてもらえたのだと思います」そう力強く、まっすぐな視線で語るのは、24卒（入社2年目）として圧倒的なスピードで頭角を現し、現在はBRING THRIFT CLOSET 幕張店の店長を務める松本さん。服飾系の専門学校でビジネスを学びながら、5年間お寿司屋さんで板前として寿司を握っていたという、ユニークすぎる経歴を持つ彼。「1人ひとりの個性を尊重する」というSTAYGOLDの理念に惹かれて入社すると、持ち前の熱量と圧倒的な行動力で、なんと新卒1年目のスピードで店長に大抜擢。現在は...

【開催レポート】成果と貢献を全力で称える！25年度BEST PLAYER23名と行く「セレブレーションクルーズ」の裏側を大公開！

みなさん、こんにちは！STAYGOLDの採用担当です☺️今回は、先日開催された社内一大イベントの様子をお届けします！✨STAYGOLDには、素晴らしい成果を出したメンバーを全力で称える文化があります。その一環として、2025年度の表彰で選ばれたメンバーたちと、最高に贅沢なセレブレーションクルーズを実施しました！今回のイベントに込められた熱い想いと、当日の様子をレポートします！✨── 今回のテーマ2025年度STAYGOLDの発展に大きく貢献をしたBEST PLAYER達に非日常空間での盛大な承認と賞賛を日頃から圧倒的な努力を続け、STAYGOLDを次のステージへと引き上げてくれたメンバー...

【課長インタビュー】海外エンジニアを率いるWeb開発チームのリアル。指示待ちの毎日に退屈している人にこそ来てほしい理由

こんにちは！STAYGOLD採用担当です☺️✨みなさんは「開発ディレクター」と聞いて、どんなイメージを持ちますか？ 「コーディングをするの？」「ディレクションをするの？」なかなかイメージしにくい方もいるかもしれません。私たちが求めているのは、海外エンジニアチームを動かし、自社の大規模サイトを動かしていく主体性とプロジェクトを回す人間力です。今回は、アパレルデザイナーや飲食店の運営を経て、未経験入社から開発チームのトップへと駆け上がった課長の相場さんにインタビューをしました！「仕事の面白さは自分で見つけるもの」と語る相場さんに、現場のリアルから求める人物像まで、本音で語ってもらいました！✨...

【課長インタビュー】知識ゼロから事業を伸ばすマーケターへ！私たちがスキル以上に「熱量」を重視する理由

こんにちは！STAYGOLD採用担当です☺️✨みなさんは「Webマーケティング」と聞いてどんな仕事を想像しますか？パソコンの前でスマートに数字を叩き、お洒落に広告を出す。そんなイメージを持つ方も多いと思います。ですがSTAYGOLDのマーケティングは、良い意味でそのイメージを裏切るおもしろさにあふれています！！私たちのマーケティング課がやっているのは、画面の向こうのお客様と向き合い、自分たちの手で事業を爆発的に成長させるためのマーケティングです。今回は異業種から転職し、入社4年半でマーケティング課の課長となった松井陽介さんに、仕事のリアルから求める人物像まで、本音で語ってもらいました！✨...

【新卒最速】ブランド知識ゼロからわずか1年。新卒から店長へ駆け上がり最高実績を更新し続ける理由

「仕事は1日の中で一番長い時間を費やすもの。だからこそ、スタッフ全員にポジティブな気持ちで楽しんでほしいんです」そう弾けるような笑顔と、溢れんばかりのエネルギーを纏って語るのは、2023年に新卒で入社し、現在はBRING原宿店で店長を務める濱本さん。幼稚園から大学の社会人チームにいたるまで、人生の大部分をサッカーに捧げてきたという徹底したチームプレイヤー。就職活動ではアパレル未経験、ブランド知識も「ゼロ」という状態から、自身のポテンシャルを信じて急成長中のSTAYGOLDへ飛び込みました。入社わずか1年という異例のスピードで新店舗の店長に抜擢され、配属されるすべての店舗で過去最高実績を更...

「完成された仕組みより、仕掛ける面白さを」新卒からマーケティングの最前線へ。 会社の未来を担うチャレンジャーの軌跡

「完成された仕組みの中で働くより、発展途上の組織を自分の手で大きくしていく環境にワクワクしたんです」そう力強く、チャレンジャー精神に溢れた眼差しで語るのは、2023年に新卒で入社し、現在はマーケティンググループでSNS広告運用の中心的役割を担う髙橋さん。幼少期から人生のすべてをサッカーに捧げてきたという徹底したアスリート気質の彼。就職活動では「強い相手に勝つスリルと面白さ」を求め、当時まさに急成長を遂げていたSTAYGOLDへ飛び込みました。入社当初は希望の部署とは異なるスタートを経験しながらも、いかにしてチャンスを掴み取り、念願のマーケティング部への異動を果たしたのか。SNS広告の運用...

【26新卒】ただの研修では終わらせない。新卒たちが会社の未来を本気で提案した、成果発表会の舞台裏

こんにちは。STAYGOLD採用担当です😊✨4月の入社式から早いもので2ヶ月が経ちました！ビジネスマナーの習得から現場でのジョブローテーションまで、濃密な研修期間を過ごしてきた26新卒のメンバーたち。今回は、5月末に行われた研修最終日の成果発表会と、その後の懇親会の様子をお届けします。 2ヶ月間で同期との絆を深め、これからの業務に向けた節目となった1日の様子をまとめました！── 発表テーマは『BEYOND REUSE』売り買いの先にある、新しい価値の提示今回の成果発表会に向けて、新卒たちに与えられたテーマは非常に難易度の高いものでした。『BEYOND REUSE　ー　売り買いの先にある、...