【課長インタビュー】知識ゼロから事業を伸ばすマーケターへ！私たちがスキル以上に「熱量」を重視する理由

こんにちは！STAYGOLD採用担当です☺️✨みなさんは「Webマーケティング」と聞いてどんな仕事を想像しますか？パソコンの前でスマートに数字を叩き、お洒落に広告を出す。そんなイメージを持つ方も多いと思います。ですがSTAYGOLDのマーケティングは、良い意味でそのイメージを裏切るおもしろさにあふれています！！私たちのマーケティング課がやっているのは、画面の向こうのお客様と向き合い、自分たちの手で事業を爆発的に成長させるためのマーケティングです。今回は異業種から転職し、入社4年半でマーケティング課の課長となった松井陽介さんに、仕事のリアルから求める人物像まで、本音で語ってもらいました！✨...

【2026年度入社式】新卒メンバー42名が仲間入りしました！

先日、42名の新卒メンバーが私たちの仲間に加わりました！入社式に並んだ42名の顔ぶれは、まさに多種多様。それぞれが異なるバックグラウンドを持ち、異なる夢を抱きながら、今日この場所を選んでくれました🌸これから私たちが共に歩んでいく、42通りの可能性そのものです。彼らが持つ新しい感性や柔軟な発想が、STAYGOLDにどんな新しい風を吹き込んでくれるのかを期待しています！✨ーなぜ私たちは「新卒」にこだわるのか。私たちは、会社の成長において「新しい視点」こそが最大のエンジンになると信じています。特に、社会人としての第一歩を共にする「同期」の存在は格別です。42名という大人数だからこそ、切磋琢磨し...

【面接官インタビュー】アルバイトから29歳で本部長へ。STAYGOLDが若手に託す“挑戦できる環境”とは？

こんにちは！人事の島田です！🌸アルバイトとしてSTAYGOLDに入社し、29歳にしてマーケティング部門の本部長となった中野さん。“知的好奇心の強さ”を武器にキャリアを広げ、現在は新卒採用の面接官としても活躍しています。中野さんが語るSTAYGOLDのリアル、面接で見ているポイント、会社の魅力をインタビューしてみました！✨── 自己紹介をお願いします！中野嶺太です。ビジネスオペレーション本部で本部長をしています。2019年4月にアルバイトとして入社し、そこから正社員・部長・本部長とキャリアを歩んできました。── アルバイト入社だったんですね！どんなきっかけだったんですか？当時カフェで時給1...

「うちの会社、やっぱり好きだな」と思う瞬間を5つ集めてみた。

SNS運用や求人原稿を書いていると、ふと「うちの会社っていいな…」と感じる瞬間があります。それは大きなイベントでも、特別な表彰でもなくて、日常のちょっとしたワンシーン。今回は、そんなSTAYGOLDの「中の人」である私が、仕事をしながら感じた“うちの会社の好きな瞬間”を5つ紹介します✨#1：みんながとにかく自分らしい服装をしていること出社するたびに、誰かのファッションにちょっとワクワクします。古着をさらっと着こなす人、ハイブランドをミックスする人、シンプルだけど小物で個性を出す人。服装のルールがほとんどないからこそ、「自分らしさ」をちゃんと表現してる人が多いんです！リユースの仕事って、“...

今まで読まれたストーリー記事調べてみました。

こんにちは！人事戦略室の加来です。いつも弊社のストーリーをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。👀Wantedlyのストーリー更新を担当させていただいて、早1年。これまで合計で「33本」のインタビューや人事コラム、イベント告知などのストーリーを入稿させていただきました。弊社の主幹事業「BRAND REVALUE事業部」「BRING事業部」のことをメインに取り上げていきましたが、個人的に会社の新しい発見があったり、ストーリーをご覧いただいている皆様にお伝えしたいことなどがドンドン増えていった1年間でした。今回は昨年9月から今までで反響の大きかった記事『BEST3』を調べてみました👏...

【第二回 スポGOMI×STAYGOLD in 恵比寿｜参加者を募集開始】総勢80名が参加したゴミ拾いイベントを恵比寿駅周辺で開催決定！

こんにちは！人事戦略室の加来です。本日は、弊社主催のクリーンイベント「スポGOMI」のご紹介をしたいと思います！昨年、初開催で大盛況だったイベントが更にパワーアップして帰ってきました！👏👏スペシャルゲストの参加や、イベントが目白押しなので是非最後までご覧ください！👀▶︎▶︎▶︎参加応募は当社HPをご覧くださいませ。▷クリーンイベント「スポGOMI×STAYGOLD in恵比寿」概要・日時：2024年5月18日（土）9:30～12:30頃・受付開始：9:30 開会式 10:00・会場：恵比寿南一公園（後援：サッポロ不動産開発株式会社様）・住所：東京都渋谷区恵比寿南一丁目26番1号・定員：8...

【ピアボーナス制度】「ありがとう」の気持ちが給与に反映⁉

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回は当社で導入している福利厚生制度をご紹介いたします！当社は感謝の気持ちが給与に反映される「ピアボーナス制度」を導入しており、社内コミュニケーションの促進に努めています。先日行われた全社総会ではピアボーナス賞と称して「1年間で最も感謝された社員」を表彰いたしました！大賞に輝いた人事戦略室の新津貴大（にいつたかひろ）さんに受賞の背景や取り組みについてお伺いしたので、そちらもご覧ください！◆ピアボーナスに関して◆社員同士でお礼や賞賛の言葉とともに報酬を送りあう仕組み、サンクスカードに報酬を連動したものです。「助かったこと」「嬉しかったこと」「素晴らしいと感...

拡大するリユース市場で、フリマアプリと差別化。買取の第一想起に向けて認知拡大に取り組む株式会社STAYGOLDのストーリー

リード文：　みなさん、こんにちは。株式会社STAYGOLDの採用広報担当です。当社は「BRING（ブリング）」や「BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）」をはじめとする複数の屋号でブランドリユース事業を展開する企業です。STAYGOLD社員の勇姿をお届けするこのインタビューでは、社員の想いにフォーカスしていきます。今回は、株式会社STAYGOLDの創業メンバーであり、WEBサイト制作やマーケティングの土台を作り上げた吉原明（WEBインテグレーション部 部長）にご自身の入社から今に至るまでの軌跡をインタビューしました。ぜひ、最後まで御覧ください。 PROFILE｜吉原明（よしはら...

【社員インタビュー】#11 「お客様の個人資産パートナーに」社員のキャリア開発のために奮闘/ BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回はSTAYGOLDの教育・研修について担当者にインタビューを行いました！各事業部で研修を行っているため、今回は「BRAND REVALUE事業部（通称：ブラリバ）」の人材開発課 課長の小島（こじま）さんにお話をお伺いしています。入社後にどんな教育・研修があるのか気になる方も多いと思いますので是非ご覧くださいませ。小島さんよろしくお願いいたします！◆まずは自己紹介とご経歴を教えてください。よろしくお願いいたします。小島と言います。福島県出身で趣味はスノーボードやキャンプです。最近は0歳と2歳の子供がいるので、一緒にお出かけしたりして休日を過ごしています...

【社員インタビュー】#10 入社4カ月で店長に大抜擢。東北エリアで新たな挑戦 / BRING

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回の社員インタビューでは、弊社BRING事業部に入社後、わずか4カ月で新店舗の店長に就任された幸野 峻弥（こうの しゅんや）さんとお話しさせていただきました！異例のスピードで新店を任された背景や意気込みについてお伺いしてみましょう！幸野さんよろしくお願いします！◆自己紹介とこれまでのご経歴を教えてください。幸野 峻弥といいます。今年で31歳になりまして、今月オープンしたBRING 仙台店で店長をさせていただいております。前職では一次流通の企業で販売スタッフに従事し、直近3年間はスタッフマネジメントや教育の部分を担当しておりました。本日はよろしくお願いし...

総勢63名が参加！！『スポGOMI×STAYGOLD in渋谷』を開催しました！！

こんにちは！人事戦略室の加来です。12月2日に『スポGOMI×STAYGOLD in渋谷』を開催いたしましたので、当日の様子を報告させていただきます！スペシャルゲストアンバサダーにFISHBOYさんをお招きして盛り上がりを見せた当イベントの雰囲気をお楽しみ下さい！★開会式～作戦タイム★スポGOMIとは、企業や団体が取り組む従来型のごみ拾い活動に「スポーツ」の面白さをプラスし、これまでの奉仕活動を「競技」へと転換させた日本発祥の新しいスポーツ。今回は渋谷を会場として行いました。参加者の方々はチームに分かれ、ごみ拾いに有利なエリアを考え、作戦を立てて競技に移ります。★競技～結果発表★競技時間...

【社員インタビュー】#8 SEO対策という使命を果たす。はたらきながら、学べる環境 / WEBインテグレーション事業部

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回はSTAYGOLDのHP制作やサイト運営を行っているWEBインテグレーション事業部を取り上げていきます。デザイン制作やサイト構築、マーケティングやSEO対策など様々な分野を担っている事業部でご活躍中の米澤憲二（よねざわけんじ）さんにお話をお伺いしました！米澤さんよろしくお願いいたします！◆まずは自己紹介をお願いします。米澤憲二といいます。WEBインテグレーション事業部でSEO対策を行っています。徳島県の東みよし町という山に囲まれた田舎の町で生まれ育ちました。趣味は健康維持のためにランニングやウェイトトレーニングで体を鍛えることです。よろしくお願いしま...

【社員インタビュー】#6 業界未経験で新ブランドを立ち上げ、個人売上3億円、買取1.5億円を記録。BRINGを6年間連続右肩上がりに成長させた立役者とは。/ BRING

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回は、株式会社STAYGOLDの主幹ブランド「BRING」の創業メンバーであり、BRING事業部「One Style」、「AWESOME」でマネージャーを務める田宮優也（たみやゆうや）さんに、ご自身の入社から今に至るまでの軌跡をインタビューしました。ぜひ、最後まで御覧ください。PROFILE｜田宮優也18歳からメンズアパレルブランドでアルバイト販売員をスタート。同ブランドで店長を経験後、2017年に株式会社STAYGOLDにジョイン。店舗マネージャー、プレス、筆頭営業、グループ店舗統括、モデル、スタイリスト、催事統括など多岐にわたる業務と部署を兼任し、...

【社員インタビュー】#3「圧倒的」に数字を出す人になる！未経験から敏腕バイヤーに進化 / BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。STAYGOLDのメイン事業である「ブランド品の買取」お客様お一人おひとりに向き合う、誠実な接客を強みとした買取サービスです。不要となったブランド品を次のお客様へと繋げることで新しい価値を創造しています。今回の社員インタビューでは『トップバイヤー』紹介ということで、粗利ランキング上位の「BRAND REVALUE事業部/宅配出張課」の岡田梨沙（おかだりさ）さんをPICKUPさせて頂きました！！ランキング上位を継続されている岡田さんのお仕事振りを聞いていきましょう！岡田さん！よろしくお願いします！◆中途入社とお伺いしましたが、簡単にご経歴を教えてください。...

【人事】人にフォーカスを当てた私が選んだ環境！新・採用担当が人事として働く理由とは？

田口 美帆人事部採用担当今回は弊社で人事部門を担当している田口さんに話を伺いました！今までの経験や入社経緯、STAYGOLDでどのように活躍していきたいのかを聞いてきました！これから入社を検討している方、新しい環境に身を置きたい人には是非見て頂きたいインタビューです！　　　　　　　　　　　　　--------------------------------------------------------STAYGOLDに参画したのは本当に最近のこと。入社してから2か月という期間ですがSTAYGOLDで働くことの魅力とやりがいを強く感じながら仕事をしています！求職者の方とは1番お会いする機...