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誉克 堀
人材、メーカー、BPO、ITと様々な業界で働いてきました。 基本は、営業畑を渡ってきていますが、営業だけでなく、部門統括、子会社経営、PMI、PM、オペレーション周りや、バックオフィス関連などなど、何でも自身で経験はしてきました。 現在は、本社の取締役として、各子会社の代表を兼任しつつグループ全体の会社運営を行っています。
【大手勤務、IPO、M&A、代表取締役、様々なキャリアを歩んできた取締役・克さんに聞く】自分の市場価値を高めるチャンスが、千にはある
誉克 堀's story
S. S
保育Tech企業で、中途採用をメインでやっています。 【経験・できること】 中途採用:営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナーと幅広く 新卒採用:総合職採用 採用広報:Wantedlyの運用、プロダクトブログの立ち上げ~運用 教育:新卒研修の設計~実行、若手向けスキル講座の運用 組織:入社オンボーディング、社内コミュニケーション施策の企画~運用、バリュー浸透施策の運用 強みは現場を巻き込んだ採用と、採用広報記事の執筆 (WantedlyAward2024でSTORY部門の受賞しました★) 現場目線&現場の人とコミュニケーションを取りながらの採用活動が得意領域です!
「#中の人しか知らない魅力」社内アンケートで出てきたユニークな社内文化をのぞき見👀✨
S. S's story
R. H
ハウスメーカーの営業としてキャリアをスタートし、現在は千株式会社で人事を担当。 人事は未経験ですが、とにかくやってみる!の精神で日々成長しております。
最新の技術を駆使したエンジニアリングで新たな課題解決に挑戦
ユーザーのヘルプにしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。
子どもたちの成長の瞬間を、見逃さない。保育園で過ごす我が子の写真がスマホでいつでも見れる。
エンジニアやデザイナーが顧客先に出向きインタビューをすることも!
子育て中の社員が多いのも当社の特徴のひとつです。ユーザー目線を活かして業界のアップデートに挑戦できる他、働く環境としても子育てに理解のあるメンバーが多く、各種制度も充実しています。
明るいオフィスはフリーアドレス。ディスカッションが活発に行われます。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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