こんにちは！人事部のSです。

実はこのたび……
4年連続「ストレスフリーカンパニー」を受賞しました🎉🎉🎉🎉

本記事では、「なにがそんなに“ストレスフリー”なの？」という疑問にお応えしながら、各福利厚生や社内制度をご紹介します！

🏆「ストレスフリーカンパニー」ってなに？

「ストレスフリーカンパニー」とは、株式会社HRデータラボが実施するストレスチェックの結果をもとに、ストレスが少なく働きやすい環境が整っている企業に与えられる認定です。

全国の企業の中でも、働きやすさを“継続的”に実現できていることが求められるため、4年連続受賞は非常に名誉なことです。

働く環境への拘り

ライフイベントに寄り添ったキャリア形成を実現

当社では、社員の50％が子育て世帯。
だからこそ、「育児と仕事、どちらも大切にしたい」という想いを実現できるよう、制度と風土の両面から支援しています。

✅ 育休は男性の取得実績も多数
マネージャーレイヤーの男性社員も多数育休を取得しています。

✅ 時短勤務制度は小学校卒業まで利用可能
保育園卒業で時短も終了…なんてことはありません！
「まだまだ手がかかるよ～」という小学生ママ・パパにも寄り添ってます。

✅ 家族との時間を大切にできる休暇制度
「キッズデイ休暇」「ファミリーデイ休暇」など、家族イベントに合わせて使える特別休暇も整備。

✅ ベビーシッター補助や保育園提携も！
育児の負担を少しでも減らせるよう、ベビーシッター利用料の一部補助や、企業主導型保育園との提携を行っています。

✅ ママ社員同士のゆるっとおしゃべり会「SEN mama cafe」
子育て中の働き方や悩みを気軽に話せる場として開催

自立したキャリア形成を後押しする文化と仕組み

「キャリアは自分でつくっていくもの」。そう考える当社では、“自分の意志で成長する”仕組みが多数あります。

💡 キャリSEN（社内公募制度）
半年〜1年に1回、自ら希望して異動にチャレンジできる制度。
広報、マーケ、新規事業企画、経営企画など、実際に異動して活躍している社員も多数います。

📚 SENゼミナール
ロジカルシンキングやマーケティング、経営科学など、20種類以上のテーマで社内ゼミを開催。
社員同士が教え合い、学び合える文化が根づいています。

📖 学び3000
月3000円まで書籍購入に使える制度。ビジネス書籍、自己啓発、技術書など学びのためなら何でもOK！

🚀 SENCreate（新規事業立案制度）
自分のアイディアを事業化できるチャンス
選ばれたチームには実際に予算がついてプロジェクトが動き出します…！

部署を越えたコミュニケーションの活性化

部署も役職も関係なく、横断的にコミュニケーションが取れる仕組み

🎤 SENDiscovery（全社集会）
月1回のイベントで、MVP表彰やディスカッションなどを実施！
活躍している社員やロールモデル社員を知れる機会！

🎽 SENclub（部活動制度）
趣味でつながる部活が25種類以上！
サウナ部・フットサル部・イベント部・ボードゲーム部などなど
仕事を超えて仲良くなれる交流の場になっています！

🙌フリーアドレス
『今日はこんな風に働きたい！』とその時々の業務進捗や気分に合わせて、場所が選択できるよう４つのブースに分かれています。

▼他にもいろいろ！

「みんな、笑顔になぁれ。」

当社のコーポレートスローガン「みんな、笑顔になぁれ。」は、子どもを取り巻く全ての方を笑顔にして、子ども達の健やか成長につなげていきたいという思いが込められています。

その「みんな」には我々社員も含まれており、社員も笑顔で働けるようなそんな会社づくりを目指していきます。

笑顔で働き、世の中を笑顔にしたい方、是非一緒に働きませんか？

カジュアル面談、オフィス見学のご希望受付けています！