注目のストーリー
ココロオドル瞬間
【企画～分析・グロースまで】急成長サービスを司るSAFELYのWebディレクター
今回は、デジタルクリエイティブチームのマネージャーであり、プレイヤーとしても活躍するWebディレクターの会嶋さんにインタビューを実施しました。Webディレクターとしてどのような役割を担っているのか前職Webデザイナーの経験を今どのように活かしているのかサービス開発に一気通貫で関われるWebディレクターの仕事の面白さどのような人がSAFELYのWebディレクターに向いているのか「サービスの一部分だけでなく全体に関わりたい」「運用だけでなくサービスのグロースまで一貫して関わりたい」そんな想いをもつサービスづくりに携わる方は、ぜひご覧ください！会嶋翔大学在学中にデザインの専門学校に通いグラフィ...
ユーザーの課題解決を最優先するからこそ、価値のあるコンテンツになる
インターネット上で情報過多が進む昨今、「本当に価値のある情報」が埋もれてしまい、課題を解決できないことが少なくありません。そのためユーザーはSNSに情報を求めるようになり、検索エンジンの利用が減少しています。SAFELYでは、検索エンジン離れという問題に対し「ユーザーの課題解決」を最優先にしたコンテンツで対策しています。その結果、ユーザーとの信頼関係を構築できるだけでなく、Googleからの評価も得ているのです。株式会社SAFELYが運営するWebメディアにおいて、コンテンツディレクター視点での業界の課題や解決方法など以下の内容についてお届けします。メディアを運用する立場として感じるコン...
指令「会社から10万円支給するので、新しい経験をしてください」
株式会社SAFELYは、「人と情報を繋げ新たな価値観を提供する」ために『デジタル技術の活用により、人々が安全で快適に日々を暮らせるような情報社会の実現』を目指しています。今回は社内の福利厚生として、各グループ4~5名ごとに会社から10万円を贈呈。「新しい経験をしてください」との業務命令が下されました。各グループごとに10万円を「どのように使ったのか・どのような発見があったのか」を発表いただきました。条件各グループ3~4名各グループごとに10万円を贈呈新しい経験をすること経験した内容を発表し、仕事に活かすことグループ1：イマーシブ・フォート東京で未知の世界へダイブ！概要：2024/03/1...
【弊社へ応募いただける方必見】株式会社SAFELYはどんな組織体制か紹介します
株式会社SAFELYは、「人と情報を繋げ新たな価値観を提供する」ために『デジタル技術の活用により、人々が安全で快適に日々を暮らせるような情報社会の実現』を目指しています。今回は、株式会社SAFELYの組織体制について紹介します！ご自身が働く際にどのようなチームなのかイメージしやすい記事になっているので、ぜひご確認くださいね！弊社は主に4つの組織で構成されています株式会社SAFELYの組織は、以下4つで構成されています。DCT - DIGITAL CREATIVE / デジタルクリエイティブチームCGS - CUSTOMER STRATEGY / 顧客成長戦略チームCTS - CONTEN...
【サービス紹介】補助金申請の専門家が見つかり、事業拡大に繋がる『補助金Bizアシスト』＜前編＞
株式会社SAFELYは、「人と情報を繋げ新たな価値観を提供する」ために『デジタル技術の活用により、人々が安全で快適に日々を暮らせるような情報社会の実現』を目指しています。今回は、補助金・助成金申請の専門家と事業者を繋ぐサービス『補助金Bizアシスト』の開発秘話について、株式会SAFELYの代表取締役である岡野 健二さんに伺いました。▼補助金Bizアシストは以下のリンクです。『補助金Bizアシスト』の概要まずは、補助金Bizアシストがどのようなサービスなのかをご紹介します。補助金が必要な事業者と、補助金申請の専門家を繋ぐサービス補助金Bizアシストは「補助金申請をサポートする専門家」と「補...
【サービス紹介】補助金申請の専門家が見つかり、事業拡大に繋がる『補助金Bizアシスト』＜後編＞
この記事は、補助金・助成金申請の専門家と事業者を繋ぐサービス『補助金Bizアシスト』の開発秘話後半です。株式会社SAFELYの代表取締役である岡野 健二さんに、マーケティング戦略や補助金Bizアシストの社会的な意義、今後の展望を伺いました。※この記事は後編になります。前編は以下の記事からご確認ください！▼補助金Bizアシストは以下にリンクから確認できます。コンテンツマーケティングと信頼性の向上に力を入れる補助金Bizアシストは2023年12月に公開されたサービスです。まだまだ新しいサービスですが、今後どのような戦略でお事業者様やサポート企業様を増やしていくのかを紹介します。メディアコンテ...
「水道修理のセーフリー」は、約20ジャンルの生活お悩み解決サービスへと進化します
株式会社SAFELYは、「人と情報を繋げ新たな価値観を提供する」ために『デジタル技術の活用により、人々が安全で快適に日々を暮らせるような情報社会の実現』を目指しています。今回は、ユーザーが安心して優良水道事業者を選べるサービス『水道修理のセーフリー』の今後の展望について紹介します。※水道修理のセーフリーについて紹介した記事に関しては以下からご確認ください。セーフリーは水道修理に特化したサービスでしたが、約20ジャンルに横展開しますセーフリーは今年度まで「水道修理を施工する優良企業」と「水道修理を発注したいユーザー」をつなげるサービスでした。しかしながら、来年度からは生活全般のお悩みを解決...
【代表インタビュー】大切にしているのは社員の人柄。それを実現する採用基準とは
株式会社SAFELYは、採用において高いスキルよりも人柄を重視している会社です。今回は、株式会社SAFELYの代表取締役である岡野 健二さんに、一緒に働きたい人の特徴や、面接時に見ているポイントを伺いました。株式会社SAFELYの風土を知りたい方や、株式会社SAFELYが自分に合っているか知りたい方は、ぜひご覧ください。情熱を持ち、成長意欲が高い人と一緒に働きたい-株式会社SAFELYはどのような基準で採用を行っているのでしょうか？「情熱を持って仕事に取り組めるか」「チャレンジ精神が旺盛か」を基準として採用しています。会社とともに成長したい人と一緒に働けたら嬉しいですね。-どのような人柄...
【代表インタビュー】徹底的なデータドリブン経営により“感覚”を磨く
株式会社SAFELYでは、データドリブン経営（データを活用して意思決定を行う経営手法）を取り入れています。株式会社SAFELYがデータ化を重視しているのは、感情や感覚を大切にするためだそう。データ分析と相反するイメージを持つ「感覚」ですが、どのように結びつくのでしょうか。今回は、株式会社SAFELYの代表取締役である岡野 健二さんに、どのようにデータ分析を行っているのか、データ分析の意義を伺いました。数字やデータを見るのが好きな方、Webマーケティングに強い会社に興味のある方はぜひご覧ください。根拠を元に物事を判断することが、直感を磨くことに繋がる-岡野さんが思うデータドリブン経営につい...
【代表インタビュー】“失敗”とは、成功への道を歩むための糧
株式会社SAFELYは、失敗を恐れず、常にチャレンジすることを大切にしてる会社です。今回は、株式会社SAFELYの代表取締役である岡野 健二さんに「失敗」についてインタビューしました。失敗をどのように捉えているのか、失敗した際の対処法などを紹介します。失敗とは、成功するうえで必ず通るプロセス-岡野さんにとって「失敗」とはなんですか？失敗とは、目標達成や成功に向けたプロセスの中で必要になるものだと考えています。なぜなら、“失敗”と呼べる経験を積み上げることで、目標に向けた調整ができるようになるからです。ここで大切になるのは「なんとなく発生した失敗」と「考え抜いた出来事での失敗」では、得られ...
【サービス紹介】安心安全なくらしを提供する『水道修理のセーフリー』＜後編＞
この記事は、ユーザーが安心して優良水道事業者を選べるサービス『水道修理のセーフリー』の開発秘話後半です。株式会社SAFELYの代表取締役である岡野さんに、マーケティング戦略やセーフリーの社会的な意義、今後の展望を伺いました。認知拡大のため「SEO対策」と「SNS運用」に力を入れるセーフリーの強みは、WEBマーケティングを駆使して主に「SEOでお客様に価値ある情報を提供している点」と「SNSでの親しみやすい投稿」。この2軸を駆使し、より多くのお客様からの信頼を得ています。価値のある情報提供による「SEO対策」当社はWEBマーケティングとSEOにおける専門知識を活かした集客に力を注いでいます...
【サービス紹介】安心安全なくらしを提供する『水道修理のセーフリー』＜前編＞
株式会社SAFELYは、「人と情報を繋げ新たな価値観を提供する」ために『デジタル技術の活用により、人々が安全で快適に日々を暮らせるような情報社会の実現』を目指しています。今回は、ユーザーが安心して優良水道事業者を選べるサービス『水道修理のセーフリー』の開発秘話について、株式会社SAFELYの代表取締役である岡野さんに伺いました。『水道修理のセーフリー』とは水道修理のセーフリーは、ユーザーが安心して優良水道事業者を選ぶことができるWebサービスです。悪徳業者に騙されない、かつ優良企業が価値提供し続けられる状態を目指すために「レビュー重視・公平に紹介」をモットーに運営しています。また、当サー...
【社員インタビュー】従業員が働きやすい環境を作るのが私の使命
こんにちは！株式会社SAFELYの採用広報担当です。今回はバックオフィスとして多岐にわたる業務に携わる穴見さんにインタビューを実施。後編をお送りします。株式会社SAFELYの強み今後の成長展望株式会社SAFELYに合う人上記のような内容について語ってもらいました。株式会社SAFELYについて詳しく知りたい方はぜひご覧ください。※この記事は後編になります。前編をご覧になっていない方は、以下のリンクよりご確認ください。株式会社SAFELYの社内体制・事業の強みとは-株式会社SAFELYの社内の制度や雰囲気に関する強みを教えてください。社内制度の強みは、「失敗」に対する対応だと思います。株式会...
【社員インタビュー】ベンチャーだからこそ多岐に渡る業務に関われる
こんにちは！株式会社SAFELYの採用広報担当です。今回はバックオフィスとして多岐にわたる業務に携わる穴見さんにインタビューを実施しました。株式会社SAFELYへの入社理由株式会社SAFELYでのやりがいベンチャー企業ならではの楽しさ上記のような内容について語ってもらいました。株式会社SAFELYについて詳しく知りたい方はぜひご覧ください。入社前は外資系・大手・ベンチャーなどで経験を積む-入社までのご経歴を教えてください私は、株式会社SAFELYに入社するまで様々な企業で働いてきました。一社目は外資系の外食産業。マネージャー・スーパーバイザーを経験したあとに、新卒採用業務などに関わりまし...
【代表インタビュー後編】個性を活かしたい。データドリブンな社内制度の裏にある思いとは？
こんにちは！株式会社SAFELYの採用広報担当です。今回は代表インタビューの後編として以下のような内容について語ってもらっています。株式会社SAFELYこれからの展望徹底的にデータ化されている会社制度とは株式会社SAFELYで活躍できる人の特徴とは上記のような内容について語ってもらいました。株式会社SAFELYの展望や会社の実情について知りたい方はぜひご覧ください。※この記事は後編になります。前編をご覧になっていない方は、以下より確認ください。これからの展望について-今後はどのような事業展開を目指していますか？「水道修理のセーフリー」は、これまで水道修理業者の紹介を行うプラットフォームと...
