【代表インタビュー】大切にしているのは社員の人柄。それを実現する採用基準とは
株式会社SAFELYは、採用において高いスキルよりも人柄を重視している会社です。今回は、株式会社SAFELYの代表取締役である岡野 健二さんに、一緒に働きたい人の特徴や、面接時に見ているポイントを伺いました。株式会社SAFELYの風土を知りたい方や、株式会社SAFELYが自分に合っているか知りたい方は、ぜひご覧ください。情熱を持ち、成長意欲が高い人と一緒に働きたい-株式会社SAFELYはどのような基準で採用を行っているのでしょうか?「情熱を持って仕事に取り組めるか」「チャレンジ精神が旺盛か」を基準として採用しています。会社とともに成長したい人と一緒に働けたら嬉しいですね。-どのような人柄...
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