施工管理から酒造り、そしてリアルゲイトへ。「つくる喜び」を知るベテラン技術者が、リアルゲイトを選んだ決定的な理由。

内装施工管理や設備管理のプロフェッショナルとして第一線で活躍する一方で、日本酒の蔵人（くらびと）という異色の経歴も併せ持つ、建設マネジメント部のT.Sさん。「自分たちで考えてつくり、お客さんに喜んでもらいたい」という軸で転職活動を行う中、リアルゲイトで働く社員の人柄と、業界の常識にとらわれないスタンスに惹かれ入社を決意しました。デザイン性の高い空間づくりを堅実に支える建設マネジメント部において、ベテランならではの豊富な知見と技術で新たな挑戦を続けるT.Sさんの、入社の背景と仕事への想いに迫ります。プロフィール●T.Sさん（建設マネジメント部）●2025年9月入社●一級建築施工管理技士「つ...

【2027年度新卒採用】本選考直結型｜会社説明会申し込み開始

2027年4月入社の新卒採用を実施することが決定いたしました。リアルゲイトは、不動産の仕入から、企画、設計、建設、リーシング、運営管理、イベント誘致や運営まで、建物や空間に関する領域を一気通貫で手掛けております。フレキシブルワークプレイス事業を軸に遊休不動産の再生を行い、古いものに新たな価値を生み出していきます。物件が持つ個性やオーナーの思いを大切に、建物に新たな息吹を吹き込み、より豊かなまちづくりの実現を目指しています。事業の成長を支えるのは、社員一人ひとりのスキルや仕事に対する熱意。プロフェッショナルとして成長したいという思いを持つ、意欲の高い方を求めます。❚会社説明会について1.日...

【研修｜新卒】入社して2週間、新卒のアイデアがカタチになるまで

入社直後の研修の中でも特に特徴的なのが、リアルゲイトが運営するワーケーション施設「neu.Room」での体験型プログラムです。現地に足を運び、自らの視点で施設を利用することで、「魅力はどこにあるのか」「改善できる点は何か」を探りながら、その結果をチームで共有。さらに発信方法や改善アイデアへと繋げていきます。決まった答えがあるわけではなく、体験から何を感じ取り、どう考え、どのように行動へつなげるかを重視しているのが、この研修の大きな特徴。リアルゲイトが大切にしている「利用者目線での発想」や「新しい価値をつくる姿勢」を体感できる場となっています。そして2025年に入社した新卒メンバー3人は、...

【FAQ｜新卒】オープン・カンパニーでいただいたご質問と回答を公開します！

8月22日（金）と8月26日（火）に、リアルゲイトの仕事や空間づくりを体感できる『サマー・オープン・カンパニー』を開催いたしました。お暑い中、たくさんの方にお集まりいただきありがとうございました！9月9日（火）と9月12日（金）にも開催いたしますので、これからご参加いただく方は楽しみにお待ちください！座談会では、学生の皆さんからたくさんのご質問をいただきましたが、「他のグループではどんな質問が出ていたのか？」と気になる方や、9月のオープン・カンパニーにご参加いただく方は、「こんなことを聞いても大丈夫なのかな？」と、不安な方もいるのではないかと思いますので、2日間の中で頂戴した質問の一部を...

【インタビュー】入社3ヶ月、はじめの一歩を積み重ねて─25新卒のリアルな本音

入社から3ヶ月。仕事にも少しずつ慣れてきた頃。それでも毎日は新しい経験の連続で、まだまだ手探りのことも。今回は2025年4月に入社した新卒メンバー3人に、リアルゲイトでの最初の3ヶ月について話を聞きました。・どんな業務から始まったのか・メンターとの関わりはどうだったのか・いま、何を感じているのか等身大の目線で語られた言葉から、リアルゲイトで働く日々の雰囲気が少しでも伝われば嬉しいです。前回の研修紹介の記事とあわせて、ぜひご覧ください！▼前回のストーリー入社時研修を経てOJTがスタート。　　　　　　　　　　ー入社して最初の2週間は、人事の全体研修からスタートしましたが、全体研修でこれはやっ...

【研修｜新卒】企画営業部での”最初の3ヶ月”を追いました

新卒最初の3ヶ月は何をするの？「いきなり現場でバリバリ働くのかな…？」「研修や入社後の流れってどんな感じなのかな…？」そんな不安を少しでも解消できたらと思い、新卒入社者の最初の3ヶ月の様子をまとめてみました。今回は、企画営業部を中心にご紹介します！新卒最初の3ヶ月は何をするの？最初の一歩を踏み出す3ヶ月入社〜4月中旬：入社時全体研修 ーまずは会社を知る4月後半：OJTスタート！ ーリアルゲイトの物件を知る5月〜：メンター制度のもと本格的なOJTへ6月～：一人で進める小さなチャレンジも宅建の勉強も並行最初の一歩を踏み出す3ヶ月リアルゲイトでは、新入社員に専属のメンターをつける「メンター制...

【福利厚生｜住宅手当】自由な時間をつくりプライベートや自己投資の時間を充実させよう！

リアルゲイトでは、社員がより自由な時間を手に入れ、プライベートや自己投資を充実させられるよう、「住宅手当」を支給しています！Wantedlyの別のストーリーで、【FAQ】「よくある質問 ～働き方や福利厚生について～」でも簡単にご紹介していますが、今回はリアルゲイトの住宅手当について、その背景や細かい要件を詳しくお伝えします。（2025年10月1日更新）＜住宅手当の考え方＞リアルゲイトが住宅手当を提供する理由には、次のような思いがあります。◎会社近くに住むことで、自由な時間をつくりプライベートや自己投資の時間を充実させる⇒　「時間がない」「お金がない」を理由にしない生活を目指そう！◎なるべ...

【2026年度新卒採用】本日より説明会エントリー開始

2026年4月入社の新卒採用の説明会開催日時決定！本日より説明会エントリーを開始いたします。26卒採用の会社説明会は全て2月中に開催。また社内の説明会は全部で3回開催いたします。さらに今回は外部の合同説明会にも出展を行います！下記に説明会の開催日程やエントリー方法など、詳細をお知らせいたします。【開催方法】対面とオンラインのハイブリッド型※対面は人数制限あり【内容】おおよそ1時間の会社説明に加え、対面で参加いただいた方には、説明会終了後にオフィスツアー（またはリアルゲイト運営物件）を実施させていただきます。「自分の働くオフィスのイメージを掴みたい！」「リアルゲイトの手掛ける物件を見てみた...

新卒入社メンバーから皆さんにメッセージです。

リアルゲイトで働く人。リアルゲイトが大切にしている価値観。今回は、新卒としてリアルゲイトに入社したメンバーのうち二人から、リアルゲイトに入社して感じたことや日々働く中で感じること。それらを、就職活動中の皆さんへのメッセージとしてまとめてもらいました。就職活動の励みにしていただくのも良し、リアルゲイトの情報収集として活用するのも良し。ほんの少しですが、「リアルゲイトってこんな会社なんだ」と知っていただけると嬉しいです。━━━━━━━━━━▼新卒入社4年目社員（企画営業部：Kさん）リアルゲイトでは新卒で入社してすぐに多くの裁量を与えてもらえるため、個々の意見が採用され、実際の物件運営に反映さ...

【2026年度新卒採用】事前登録開始のお知らせ

株式会社リアルゲイトは2026年4月入社の新卒採用の情報登録を開始いたしました。今年度はWantedlyのストーリーでの情報発信も定期的に行うので、リアルゲイトの新着情報をいち早く知りたい方は、Wantedlyでリアルゲイトをフォローしていただけると、多くの情報を入手できるようになると思います！また、新卒採用にご興味をお持ちくださった方は、弊社のカンパニーサイトも是非ご覧ください。今後、新卒採用に関する詳細（募集職種、募集要件、会社説明会日時等）が決まり次第、案内をさせていただきます。尚、説明会については2025年1月中旬以降の開催を予定しております。リアルゲイトの新着情報をいち早く知り...

【2025年度新卒採用】情報登録を開始しました！

リアルゲイトでは、2025年度新卒採用の情報登録を開始いたしました。　新卒採用にご興味をお持ちの方は、カンパニーサイトをご覧いただき、情報登録をお願いいたします。今後、採用に関する詳細（募集職種、募集要件、会社説明会等）が確定次第、ご登録いただいた方々へ、弊社よりご案内いたします。リアルゲイトでは、2020年より新卒採用をスタートし2025年度で6期目を迎えます。中途入社者も多い環境の中、毎年チームに新しい風を吹かせ、活気づけてくれています。そんな新卒入社のメンバーから、学生の皆さんへのエールを貰いましたので紹介いたします！▼新卒入社3年目社員（企画営業部：Kさん）リアルゲイトの業務は多...

【2024年度新卒採用】第1回内定者懇親会を開催しました！

2024年度新卒内定者の皆さんにお集まりいただき、内定者懇親会を開催しました。来年度の内定者は全4名。今回が初めての顔合わせです。少し緊張感が漂う中、懇親会では自己紹介会やペアワークで、まずはお互いを知ることからスタート。ワークが進むとだんだんと皆さんの表情も柔らいで、とても和やかな時間となりました。懇親会の後は、同日に開催していた 『＆CALM minamiaoyama』のオープニングイベント へ。物件見学だけでなく、先輩社員との交流も楽しんでいただきました。▲&CALMにて、先輩社員による物件案内の様子内定者同士だけでなく、先輩社員とも積極的にコミュニケーンを取っている姿が印象的で、...