株式会社クエスチョンサークル

弊社ホームページに、「QC参加者の声」をアップしました！今回は、ITソリューション分野で急成長を続ける、ALH株式会社様にご協力いただきました。ALH株式会社様には、2017年より組織開発のために弊社のプログラム「クエスチョンサークル」（通称：QC）を導入いただいております。インタビューにご参加いただいたのは、ALH東京本社で11期メンバーとして参加された、（写真左から）佐内様、近藤様、大川様です。QCへの参加を通して感じた成長や変化についてお話を伺いました。聞き手は、ALH東京本社におけるプログラムにディレクターとして携わっている、弊社の兒玉（写真右）が務めています。▼詳細は下記より、...

今回は、創業メンバーの高橋＆入社2年目の兒玉が、当社（通称：QCI）にジョインしたきっかけや、QCIでの仕事を通して感じる成長について語ってみました！年齢もキャリアも異なるふたりが、独自の組織開発プログラム「クエスチョンサークル（通称：QC）」に携わるなかで、口を揃えて「顧客と一緒に成長している実感がある」と語る理由とは…？ぜひご覧ください！“問い”で企業を本質から変えていく組織開発の会社に入ったキッカケは？ ——改めて、おふたりの入社の経緯を教えてください。高橋：ちょうど組織開発の仕事での独立を考えていたときに、10年来の友人である宮ちゃん（※当社代表の宮本）に「ファシリテーターの仕事...

今回は、宮本（写真左）、高橋（写真中央）、兒玉（写真右）の3人で、当社（通称：QCI）社風について語ります！「クエスチョンサークルってどんな雰囲気？」「力を入れている社内制度とは？」といったテーマについて語るなかで見えてきたのは、組織開発の会社ならではの“チームづくり”への思いでした。ぜひご覧ください！視点の違いを楽しむことが、より良いチームをつくる ——メンバーから見たクエスチョンサークルの雰囲気について教えてください。兒玉：私はおふたりとは年齢やキャリア歴に差があるので不安もありましたが、入社してみると、むしろ私の視点を歓迎してくれる雰囲気で安心しました。入社当初は、「自分は年齢もキ...