AIコンサルタントは、どこで経験を積むべきか？記事で語りました

こんにちは。パーソルクロステクノロジーで採用広報担当です。この度、コンサルティング本部のメンバー2名が、ITmedia AI＋の記事に登場しました。 テーマは「AIコンサルタントは、どこで経験を積むべきか」です。AIの案件に関わる方なら、一度は考えたことがある問いではないでしょうか。記事では、構想や提案だけでなく、実装と定着まで見通すAIコンサルタントの姿が語られています。AIを使うべきかどうかの見極めから関わる、という点にも触れています。また、パーソルグループ内の実際の業務課題に向き合う、当社ならではの環境も紹介されています。グループ内で積んだ経験を、これからどう広げていくのかその答え...

「AIを使いこなす」とは、結局どういうことなのか──GS本部の現在地をQiitaで語ってもらいました

AIを使った効率化の話は、昨今ではどこでも聞きます。ただ、「その先で自分は何をする人間になるのか」を、腹落ちする言葉で語れる会社はまだ多くありません。先日、Qiita Zineでグループソリューション本部（GS本部）のインタビュー記事を公開しました。今回はその記事を、少しだけご紹介します。目次なぜ今、このテーマを取り上げたのか記事で語られていることこんな方に読んでほしい「ひとりの想いは、みんなで実現する。」に共感いただける仲間を募集中！なぜ今、このテーマを取り上げたのか私たちがこの取材をお願いしたのは、社内でよく聞く一つの問いがきっかけでした。「AIがコードを書けるようになったとき、自分...

PoCで終わらせず、使われるAIをつくる。──企画から4ヶ月でリリース。AIを"成果"に変える仕事

AIの技術は日進月歩で進化する。だが、どれだけ優れたモデルも、現場で使われなければ価値は生まれない――。前職で製造業向けにAIの研究開発に携わったKohei.Mさんは、「検証で終わらず、現場で使われるAIをつくりたい」という思いを胸に、パーソルクロステクノロジーへ。入社1年目にして、営業現場向けの生成AIシステムを企画から実装・リリースまで一貫して担い、わずか4ヶ月で正式リリースまで完遂しました。「PoCで終わらせない」を体現する彼に、AIコンサルタントという仕事の面白さと、そのこだわりをうかがいました。「PoCで終わらせたくない」——研究開発から、現場実装の世界へ――これまでのご経歴と...

はたらき方もキャリアアップも諦めない。コンサルティング本部が実践する「一人ひとりに向き合う組織づくり」

パーソルクロステクノロジーのコンサルティング本部では、DX戦略策定や業務改革、PMO支援などを通じて、お客様の課題解決に向き合っています。一方で、コンサルティングという仕事には「多忙」というイメージもつきもの。「成長の機会は多そうだが、プライベートとの両立はできるのだろうか」と感じる方もいるかもしれません。本記事では、コンサルティング本部の本部長・Satoru.Mに、プロジェクトアサインの考え方、ライフステージに応じた柔軟なはたらき方、コンサルタントとして成長できる環境について伺いました。※本記事の内容は、2026年7月公開時点のものです。キャリアとはたらき方を見つめ直し、新たな挑戦へ本...

生成AI時代、パーソルクロステクノロジーが考えるエンジニアの「新たな価値」

生成AIの普及により、エンジニアの働き方や価値の在り方は大きく変わり始めています。本記事では、パーソルクロステクノロジーが生成AI時代をどう捉え、エンジニアにどのような可能性を見いだしているのかが紹介されています。AIを脅威ではなく「強力な相棒」と位置付け、生産性向上だけでなく、個人の成長やキャリアの広がりにつなげていく考え方が特徴です。エンジニア一人ひとりの個性や挑戦を尊重し、それを組織の強さへと還元していく姿勢が語られています。生成AI時代に、「エンジニアとしてどう価値を高めていくのか」を考えるきっかけになる記事です。ぜひ、記事本文をご覧になってみてください！「ひとりの想いは、みんな...

【現場主義コンサルティングの真価】机上の戦略では終わらせない──パーソルクロステクノロジーが貫く「実現にこだわるコンサルティング」とは

IT戦略を描いたあと、実装フェーズに移ると“別の会社”へ丸投げされる。その結果、戦略と現場の間にギャップが生まれる──。そんな課題を、多くの企業やコンサルタントが実感しているのではないでしょうか。今回、ITmediaにて公開された記事「机上の夢物語では終わらせない　パーソルクロステクノロジーの『現場主義コンサルティング』」では、この“戦略倒れ”の根本課題に対する一つの解が紹介されています。「自分自身の力で、ビジネスを動かしたい」そんな方にこそ読んでほしい記事です。戦略立案だけに留まらず、実装まで含めた“成果責任を負う”コンサルティングに興味がある方は、ぜひ本編をご覧ください。パーソルクロ...

【社員インタビュー】エンジニアの幅広い道がある会社 : パーソルクロステクノロジー

皆さん、こんにちは！パーソルクロステクノロジーの採用担当の大畑です。先日は今年の1月に新たにパーソルクロステクノロジーが誕生したことをお伝えしました。そこで、パーソルクロステクノロジーについてもっと知っていただきたく、働いているエンジニア社員の声をご紹介していきます！まずは、技術開発統括本部　ICT本部　第１ICT部　システム開発1GのNさんです！ （プライバシーの観点からイニシャルでご紹介させていただきます）異業種からエンジニアになり弊社へ入社したNさんに、エンジニアとしての歩みから弊社に入社し現在までのお話をいただきました。― Nさん、こんにちは！現場でご活躍されているNさんに、パー...

【合併に伴う社名変更のお知らせ】パーソルクロステクノロジー株式会社

この度、パーソルテクノロジースタッフ株式会社は2023年1月1日にパーソルＲ＆Ｄ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社と合併し、パーソルクロステクノロジー株式会社として新たに生まれ変わりました。IoTやDXのように我々の社会において、複数の技術領域をまたいだテクノロジー活用のニーズおよび社会実装は、さらに加速することが予想されます。このような社会の潮流の中、エンジニアとしてはたらく個人は、これまで以上に多様なはたらき方を求める傾向にあります。私たちは社会そしてはたらく個人のニーズに応えていくため、ITとものづくりなどの技術領域とエンジニアの派遣およびフリーランス人材...

【パーソルニュースVol.3】人材のリスキリング・アップスキリング第一弾　2023年度中に開始する「はたらくモノサシ」とは？

パーソルテクノロジースタッフ採用担当の大畑です。※2023年1月1日から社名がパーソルクロステクノロジー株式会社に変更となっています。この度、日経クロストレンド様にパーソルテクノロジースタッフのリスキリング・アップスキリングの取り組みについて掲載いただきました。「パーソルとPwC、エンジニアのスキルが見えるサービスを開発」※全文を読むためには会員登録が必要です。「VUCA」のキーワードが注目される現代、はたらく個人は今までよりも多様で高度化するスキルを習得し続けることが求められています。※VUCAとは「Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexit...

【パーソルニュースVol.2】PERSOL Work, and Smile Week 2022を開催しました！

※画像はTouch！ Persolよりパーソルテクノロジースタッフ採用担当の大畑です。※2023年1月1日から社名がパーソルクロステクノロジー株式会社に変更となっています。2010年代から「VUCA」という言葉がビジネス界で使われはじめ、個人のキャリアについて注目を浴びている現代、一人ひとりがWILL（やりたいこと）を決め、実現していくことは非常に重要だと言われています。※VUCAとは「Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）という4つの単語の頭文字」をとり、「目まぐるしく変転し、複雑で予測困難な時代...

【パーソルニュースVol.1】セキュリティエンジニアの働き方とその魅力について自社HPにリリースされました！

皆さん、こんにちは。パーソルテクノロジースタッフ採用担当の大畑です。※2023年1月1日から社名がパーソルクロステクノロジー株式会社に変更となっています。本日はニュースリリースについてのご紹介です。情報セキュリティのトータルソリューションを提供するNRIセキュアテクノロジーズ様と、就業しているパーソルテクノロジースタッフのセキュリティエンジニアとの対談模様がWeb上でリリースされています。良かったら覗いてみてくださいね！https://persol-tech-s.co.jp/corporate/news/report/20221027.htmlこんな方におすすめ・セキュリティ業界に興味が...

ベテランエンジニアの元でRuby on Railsなどの開発言語を学べる！ーパーソルのエンジニアによる技術力タスクフォースの魅力とは？

パーソルテクノロジースタッフの採用担当の大畑です。※2023年1月1日から社名がパーソルクロステクノロジー株式会社に変更となっています。先週の休日、物価対策のために懐石料理のレシピ本を購入し、やっと1個料理を作ってみました。外食もたまには良いですが、自炊で外食の料理を作ってみるのも良いなと思えた日でした。皆さんの休日はいかがでしたでしょうか？技術向上のための取り組みー「技術力タスクフォース」さて今回、皆さんにご紹介するのはエンジニアの取り組みの1つである「技術力タスクフォース」です。本タスクフォースの運営者であるWeb・システム開発の岩崎さんと川村さんにインタビューできました。｜岩崎さん...

「帰属意識が湧かない」を解決！客先常駐ならではの課題に向けてパーソルが行う取り組みとは？

パーソルテクノロジースタッフ採用担当の大畑です。※2023年1月1日から社名がパーソルクロステクノロジー株式会社に変更となっています。今回は社員のつながりを大切にしているパーソルテクノロジースタッフのコミュニケーションタスクフォースをご紹介します！コミュニケーションタスクフォースとはパーソルテクノロジースタッフのWebシステム開発Gではエンジニア同士のコミュニケーションを活発化させたいという思いからコミュニケーションタスクフォースという取り組みをエンジニアが中心となり行っています。今回、そのコミュニケーションタスクフォースを運営しているSさんというエンジニアの方にインタビューをし、魅力に...

「何を言いたいのか分からない」を改善！ー提案力を鍛えるためにパーソルのエンジニアが取り組んでいることとは？

エンジニアの皆さん、こんばんは！パーソルテクノロジースタッフ採用担当の大畑です。※2023年1月1日から社名がパーソルクロステクノロジー株式会社に変更となっています。今回はパーソルテクノロジースタッフの技術発信の取り組みをご紹介します！エンジニアとして技術力の向上にご興味ある方にぜひお読みいただきたいです。パーソルテクノロジースタッフのエンジニアが行っているQiitaの取り組みパーソルテクノロジースタッフでは2021年からエンジニアが主体となって技術発信の取り組みをQiitaで行っています！現在の発信内容は、UiPath、RPAといった自動化に関する技術内容を中心に発信していますが、今後...

【社員インタビュー】転職で客先常駐を選んだ理由は？？

みなさんこんにちは！パーソルテクノロジースタッフの採用担当です。※2023年1月1日から社名がパーソルクロステクノロジー株式会社に変更となっています。会社ページや求人募集だけでは伝えきれないことを、社員インタビューを通してたくさんお伝えしていければと思います！インタビュー第１０回は、システムエンジニアのY.Mさんです。2013年からエンジニアのキャリアをスタートしたYさん。パーソルテクノロジースタッフに転職した際は4年のエンジニア経験がありました。そんなYさんが客先常駐型、そしてパーソルテクノロジースタッフを選んだ理由に迫ります！それでは早速インタビューに移ってまいりましょう！｜経歴：2...