AIを使った効率化の話は、昨今ではどこでも聞きます。
ただ、「その先で自分は何をする人間になるのか」を、腹落ちする言葉で語れる会社はまだ多くありません。
先日、Qiita Zineでグループソリューション本部（GS本部）のインタビュー記事を公開しました。今回はその記事を、少しだけご紹介します。
パーソルクロステクノロジーが描く、AI活用と人材育成 - Qiita Zine
目次
- なぜ今、このテーマを取り上げたのか
- 記事で語られていること
- こんな方に読んでほしい
- 「ひとりの想いは、みんなで実現する。」に共感いただける仲間を募集中！
なぜ今、このテーマを取り上げたのか
私たちがこの取材をお願いしたのは、社内でよく聞く一つの問いがきっかけでした。
「AIがコードを書けるようになったとき、自分の価値はどこに残るのか」。
これは転職を考えている方からも、選考の場でよく出てくる問いです。会社としての建前ではなく、現場を率いる二人が実際にどう考えているのかを、そのまま話してもらいました。
記事で語られていること
記事の中では、主に次の3つが語られています。
- エンジニアとAIの関わり方は、大きく2つに分かれる ── その違いと、どちらにどんな力が要るのか
- 「与えられた仕様どおりに作る」ことの価値が変わりつつある ── では、何が価値として残るのか
- AI活用を一部の人の取り組みで終わらせないために何をしてきたか ── 文化とフォロー体制の話
いずれも、答えは記事の中にあります。ここで要約してしまうと、二人が言葉を選びながら話した部分がこぼれ落ちるので、あえて書きません。
こんな方に読んでほしい
AIを前提とした開発に関心はあるけれど、自分のキャリアをどう振っていけばいいか決めきれていない方。
あるいは、「AI活用を推進します」という会社の言葉を、どこまで本気なのか測りかねている方。
判断材料の一つとして読んでいただけたらと思います。
記事は、Qiita Zineに掲載されています。
一部の取り組みで終わらせず、組織全体に広げるために何をしてきたのか。そして、これからどこへ向かおうとしているのか。
その中身は、ぜひ本文でご確認ください。
パーソルクロステクノロジーが描く、AI活用と人材育成 - Qiita Zine
「ひとりの想いは、みんなで実現する。」に共感いただける仲間を募集中！
「心」を大切にするパーソルクロステクノロジーのプライムSI事業で、超上流から関われるプライム案件にジョインしていただけるエンジニアを募集しています。企画から保守運用まで一気通貫で関われるSIerの組織で、エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？
現在、AI人材の採用を強化しています。職種・募集内容、はたらく環境などについては、以下の採用サイトでご覧いただけます。
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