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株式会社ワンキャリア
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育児とクライアントワークは両立できるのか? 〜最前線で活躍するママ社員に聞いてみた〜
ワンキャリアでは、さまざまなライフステージのメンバーが働いています。特にこの数年で増加したのが、子育て世代です。2024年12月時点で社員の育児休業(※)取得率は女性・男性ともに100%で、これまでも子育て中の社員にインタビューしてきました。(※)当社では女性は産後休業期間終了後、男性は配偶者が出産した場合に子の養育のために休業することを言います。【働くママパパの本音対談】双子を育てながらでも、スタートアップで働けますか? | ワンキャリアの「人」今回、インタビューに協力してくれた清水と佐藤も、子育てをしながらセールスの最前線で働いています。会社ではフルタイムでクライアントワークをし、家...
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