ワンキャリアの「カルチャー」

私らしさが、武器になる。ーONE CAREER with Adobe Expressキャンペーンの仕掛け人たちが語る舞台裏

2025年5月、ワンキャリアとアドビによる協働プロジェクト「ONE CAREER with Adobe Express」の新キャンペーン「#ES自由化宣言」が始動しました。文章だけで自己PRを行う従来のエントリーシート（ES）だけでなく、学生が自身の個性や強みをより自由に表現し、企業に伝えることができる形を提...

難しい問いこそ面白い。ONE CAREER PLUSの長期インターン生募集中

皆さまこんにちは。株式会社ワンキャリアでマネージャーをしています、石川と申します。この記事が言いたいことは、「学生の皆さん、私が所属する中途事業ONE CAREER PLUSで長期インターンをしませんか？」です。上記をお伝えするにあたり整理する必要があったので、これまで各所で繰り返しいただいてきた以...

肉寿司ドドーンと120貫！ワンキャリア社員とラフに語れるミートアップを開催しました

みなさん、こんにちは。中途採用担当の新井（@yu73s ）と申します。今回は、2024年7月に開催されたミートアップイベントのレポートを公開します！肉寿司ミートアップとは？求人票や記事コンテンツでは伝えきれないワンキャリア社員の雰囲気や人柄を伝えたい！という想いで企画した、カジュアルなオフラインイベント...

HR業界出身者が語る、ワンキャリアだからこそできるセールスとは

新卒から中途まで、採用領域において幅広くサービスを展開するワンキャリア。その中でも『コンサルティングセールス事業部』は法人のお客様に寄り添い、新卒採用を成功させるための支援を日々行っています。この事業部には、HR業界の経験を活かし、活躍するメンバーが何人もいます。今回の座談会に参加してくれた小杉さん、渡部さん、...

社員のキャリアに徹底的に向き合う。〜副社長兼CHROが語る、ワンキャリアの組織風土とは〜

こんにちは、株式会社ワンキャリアの副社長の長澤です。現在、執行役員として人事部門を管掌するCHROも務めています。今回はワンキャリアを経営する中で、会社の組織をどのようなポリシーで運営しているのかについてお伝えしたいと思います。なぜ今CHROについたのか 2023年7月より、私の役割にCHROが追加されま...

【執行役員4名就任】個の強みを活かす「抜擢人事」ー抜擢のない組織は、組織として老朽化するー

先日、ワンキャリアでは以下のリリース（執行役員人事）を発表しました。新経営執行体制に関するお知らせ四名の経歴についてはこちらとなります。今回新たに執行役員になった四名の中には、いわゆる「大抜擢」と呼ばれる人物もいます。まず、四名の内訳は、それぞれ、①エンジニア出身、②人事出身D&I担当、③デザイナー...

「人生にドラマを作れる環境だった」ワンキャリア卒業生が語る、新卒・第二新卒で入って得られたもの

新型コロナウイルスの感染拡大でガラッと変わったのが、採用のあり方です。オンライン面接が普及し、気になる企業の選考を受けやすくなった一方、一度もオフィスを訪れることなく就職先が決まることも珍しくなくなりました。「実際に働いてみたら、社風が合わないかも？」と不安に思った方もいるかもしれません。そこでワンキャリアでは...

「ワンキャリアは母校の部室みたいな場所」アルムナイと人事が語る、お互いの関係性

新型コロナウイルスの感染拡大でガラッと変わったのが、採用のあり方です。オンライン面接が普及し、気になる企業の選考を受けやすくなった一方、一度もオフィスを訪れることなく就職先が決まることも珍しくなくなりました。「実際に働いてみたら、社風が合わないかも？」と不安に思った方もいるかもしれません。そこでワンキャリアでは...

2024年	(2)
8 月	(1)
4 月	(1)

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