【3Qキックオフ】勢いそのままに、飛躍の3ヶ月を🔥

みなさま、こんにちは！Nexil広報担当の矢部です🎀先日、 第5期 3Q キックオフミーティング を開催しました👏！会場にはエンジニアメンバーを含む社員が集まり、これまでの振り返りと、3Qへ向けての決意を新たにする時間となりました。キックオフと懇親会の様子を少しお見せします👀▍代表挨拶：2Q振り返りと3Qに向けて▍各事業部 / チーム実績報告▍🎉 メインイベント！表彰・辞令発表 🎉▍トップ賞・特別賞も続々発表！▍待望の懇親会スタート🪩▍おわりに▍代表挨拶：2Q振り返りと3Qに向けて3Qキックオフは、鈴木CEOの挨拶から！『人生に失敗はない。全ては学び』失敗したところでやめてしまうから失敗...

役職者が見抜く“伸びる新人”の条件とは？Nexil CAのリアル

みなさま、こんにちは！✨Nexil広報担当の矢部です🎀今回は、役職者と入社したばかりのフレッシュメンバーに「活躍するCAってどうやって育つの？」「新入社員の目指しているものは？」を直撃インタビュー！この記事を読めば、Nexilの採用基準まで丸わかり！Nexilへの入社を考えている方は必見となっておりますので、ぜひ最後までご覧くださいね！👀｜入社前・入社直後――なぜNexilに決めたの？｜入社して2か月――どんな成長を感じましたか？｜活躍するCAになるには？――役職者の本音｜役職者の目線――新入社員に伝えたいこと｜既存社員の成長スピードの秘訣は？｜未来への挑戦――CAとしてのビジョン｜これ...

【トッププレイヤーの1日】｜ベッドからオフィスまで、江頭流の仕事術

皆さま、こんにちは！広報担当の矢部です！🎀9月に突入しましたが、まだまだ暑い日が続きますね、、、10月まで「猛暑日」があるとニュースで拝見し、大横転したところで本日はこんな記事を書いてみました＾＾Nexil トッププレイヤーとして活躍するキャリアアドバイザーの「江頭主任の1日」に密着させてもらいました👏ぜひ最後までご覧くださいね！【プロフィール】7:30｜出勤前から始まる“CAの仕事”10:00｜面談や企業様への提案12:00｜チームミーティング＆雑談タイム15:00｜オフィスの顔としての挑戦20:00｜数字と向き合う時間江頭主任から未来の仲間へこの記事を読んでいる方へ【プロフィール】●...

【2Qキックオフ】表彰者15名超え！？チームと個の進化が止まらないNexilの今🌱🔥

みなさんこんにちは！Nexilの矢部です☺️最近、社員インタビュー記事が続いてちょっとお堅めな雰囲気があったので、今回は“私の言葉そのまま”で、ざっくばらんにお届けしますっ！先日、第5期2Qキックオフミーティングを開催しました🎉場所は今年4月に移転したばかりの本社（渋谷）です✨表彰・振り返り・今後の方針発表…のち、豪華オードブルで乾杯🍻その様子をたっぷりお届けするので、ぜひ最後まで読んでくださいね〜！｜Nexil Pitchの成果と事業部の好調が炸裂！まずは、3月からスタートした会社全体の売上UP施策「Nexil Pitch」の成果共有から。各CAが日々の業務の中で、各施策に対してどう取...

【第5期キックオフ】CEOの魂の叫びと、若手リーダーの覚醒、この波に乗らない理由がない！🌊✨

みなさん、こんにちは！Nexilの矢部です！長い冬が終わり、待ちに待った春がやってきました！🌸新しいことにチャレンジしたくなるこの季節、当サイトも皆様の背中を押せるような情報発信を心がけてまいります！さて、当社では先日、第5期全社キックオフミーティングを、渋谷の東京カルチャーカルチャーにて開催しました！5期目のスローガンは 『船出』🚢🌊日々激動のビジネス環境の中で大波に揉まれながらも、会社という船で大航海をしていくという意味を込め、『船出』と掲げました！「私たちと一緒に、未来へ向かって成長していこう！」という、あなたへのメッセージも込められています。｜Nexilを率いる船長・鈴木CEOが...

募集記事では見えなかった本当の魅力～成長できる環境と正当な評価、Nexilで叶える自己実現～

こんにちは！Nexil広報担当です！今回は2024年7月にCAとしてNexilに入社してくれた2名へインタビューしました！2人のインタビューを通して募集記事では見えなかったNexilの魅力をお伝えします！！まずは堀口雄平さん（CA）｜これまでの経歴について教えてくださいはい。龍谷大学付属平安高等学校卒業後、経済学部に進学をしました。高校は野球の推薦で進学をし、大学1年生のときに足を怪我して引退しました。ただ野球は続けたかったので草野球チームを作ってキャプテンとして全国大会にも出場した経験があります。｜全国大会出場ですか！？すごいですね！野球は今も続けているんですか？はい！現在も定期的に草...

性別関係なくキャリアアップを叶えたい～入社5か月で主任へ昇格した道のり～

こんにちは！Nexilの広報担当です！弊社の5つの行動指針である「賞賛を言葉にする」に惹かれて入社した宇都木さん。2023年11月に入社し、わずか5か月で主任に昇進！しかし、その早期キャリアアップにはたゆまぬ努力があったからこその結果です。今回は、宇都木さんの入社から主任になるまでの経緯についてお伺いしました！【CA／宇都木】東京都出身。大学卒業後、病院にて人事職として従事。現在、キャリアアドバイザー兼広報担当。小学生のころからダンスを継続しており弊社TikTokではダンスも披露。｜まず、前職を転職された理由をお聞きしてもいいですか？はい！まず前職では新卒で病院の人事として働いていました...

未経験から入社4か月でトップキャリアアドバイザーになるまで～誰でもできることは誰よりもやる～

みなさん、こんにちは！Nexilの広報担当です！今回は、入社直後から様々な実績を残している齋藤さんにインタビューをしました！齋藤さんは職場全体にポジティブなエネルギーを伝播させ、士気を上げてくれるアニキ的存在です。昔はサッカーしかしていなかった少年だったとのことですが、そこで培われた「深い洞察力」と「パッション」を活かし、どのような意識で仕事に取り組んでいるのか話を聞きました！【CA／齋藤】幼稚園から高校3年生までサッカー一筋。高校卒業後は大学に進学したが中途退学。その後スポーツトレーナーの専門学校に進学。卒業後、フリーランスでパーソナルトレーナーとして活躍。｜そもそもなぜフリーランスか...

楽楽転職の快進撃の理由とは？若手メンバーが手掛ける新たな取り組み

みなさんこんにちは！Nexil広報担当です！今回は弊社が提供する転職サービス『楽楽転職』にて、新しく始動したライブ配信についてご紹介させていただきます！最年少メンバーが統括として始まったこの施策。どんな背景を元にスタートしたのか？ライブ配信ではどんなことをやるのか？この記事を通して、楽楽転職の魅力や年功序列関係なく新しいチャレンジができるNexilの魅力をお伝えしていきます！ぜひ最後までご覧くださいね♪▼楽楽転職TikTokアカウントはコチラ▼https://www.tiktok.com/@rakuraku_tensyoku｜本日はよろしくお願いします！それでは早速『楽楽転職』のサービス...

【Nexilなう。vol.3】"Nexilだから実現できた"早期キャリアアップと課長としての自己成長

みなさん、こんにちは！新企画『Nexilなう。』も今回でなんと3回目を迎えました！＜前回の記事はコチラ＞記念すべき3回目のメンバーは、Nexilを最前線で引っ張るHR事業部課長の3名！入社して3か月で主任、6か月で課長に昇格と3人それぞれが早期キャリアアップを実現しました！・課長になったことで自身にどんな変化があったのか？・課長の視点から見えるNexilとは？早期キャリアアップを目指したい方には必見の内容です！ぜひ最後までご覧くださいね📝｜本日はよろしくお願いします！早速ですが、まずはみなさんの経歴を教えてください！齋藤：よろしくお願いします！僕の経歴は、前職ではパーソナルトレーナーとし...

【Nexilなう。Vol.2】"Nexilは人がいいです！"この風通しの良さの正体とは？

みなさん、こんにちは！Nexilの田中です。新企画『Nexilなう。』前回の記事はもう読んでいただけましたか？ありがたいことに好評を頂き、この調子でNexilの魅力をもっと伝えていければと思います。今後の記事にも乞うご期待！第二弾となる今回は「風通しの良さとは？」をテーマに、HR事業部のメンバー3人に話を伺いました！社員が口を揃えて「Nexilはとにかく人が良いです！」と言ってくれる弊社ですが、その空気感の正体とは一体何なのか？メンバーそれぞれの等身大の言葉を通して、Nexilの社風を感じていただければ幸いです。｜それでは早速みなさんの経歴を教えてください！江頭：はい、僕は大学を中退して...

【お知らせ】コーポレートサイトをリニューアルしました！

みなさん、こんにちは！Nexilの田中です！先日、弊社のコーポレートサイトをリニューアルいたしました！今回のストーリー記事では、リニューアルの背景を含めて新コーポレートサイトをご紹介いたします。とてもかっこいい仕上がりとなっておりますので、ぜひご覧くださいね✨▼新コーポレートサイト今回のニューアルでは、事業紹介等のコンテンツ拡充に加え、当社の特徴や企業理念等、よりNexilという会社のことを知っていただける構成となっております。また、採用サイト ( https://nexil-recruit.jp/ ) や、弊社が運営する各種SNS( Youtube, Instagram, Wantad...

【起業ストーリー】企業理念に込められた想いと創業の軌跡

こんにちは、Nexilの田中です！前回のストーリー記事ではNexil3周年記念セレモニーについて書かせていただきました。そんな節目を迎えたNexilについて、改めて創業ストーリーや企業理念について書かせていただきます。今回の記事でNexilが歩んできた軌跡や想いが分かるかと思いますので、ぜひ最後までお読みくださいね！｜コロナ禍真っ只中、築65年のマンションにて創業2020年1月7日、弊社代表の鈴木はNexilの前身となる株式会社クロスキャリアを創業しました。鈴木は「23歳で起業します！」と周囲に宣言し、その最後の日に会社を登記しました。起業に向けた準備は多岐にわたり、時間がかかりましたが...

成果を社員へ還元！業界高水準Nexilのインセンティブ制度

こんにちは！Nexilの田中です！4月も折り返し地点、新しい環境にも慣れてきたでしょうか？春の陽気に包まれて私はコーヒーが手放せなくなってきました...笑さて、先日は弊社での早期キャリアアップ事例についてお話させていただきました。キャリアアップに伴って給与UPも叶う弊社ですが、それとは別にインセンティブ制度もございます。今回は、業界の中でも高水準なNexilのインセンティブ制度を大公開しちゃいます！｜これがNexilのインセンティブ制度です！！弊社では毎月の給与に加え、年4回インセンティブの支給があります✨多くの会社は年に1~2回の支給が多いですが、Nexilでは3か月に1回！！自分の頑...

Nexilお花見2024🌸

こんにちは！Nexilの田中です。4月になり、街にもようやく桜が咲き始めましたね🌸私も3月下旬から開花予報をチェックしては、満開はまだかまだかと待ちわびていました。そんな中、Nexilでは社員総出でお花見をしましたので、今回はその様子をご紹介します！それでは早速...🏃‍♂️✨｜みんなで集まればどんな場所でも楽しい時間に昨年同様、今年も代々木公園でお花見を実施しました！時期が早くて ”枝見” となりましたが、天気にも恵まれ、雲一つない青空の下での開催となりました！お花見企画部が準備してくださったランチ♪どれも美味しくてあっという間になくなってしまいました...笑仲間と一緒に食べるご飯はよ...