▍【GWレポート】全力の漢旅！遊び尽くしながら「プロ意識」も忘れないNexilの休日📸

今年のGW、Nexilメンバーはそれぞれのスタイルでリフレッシュを楽しみました！

実家でゆっくり過ごすメンバーもいれば、Nexil独自のワーホリ制度を活用して、自らアクセルを踏み、数字を爆進させるストイックなメンバーも！

ちなみに、私は大自然の中でしっかりリフレッシュするために北海道へ行ってきました！✈️

そんな中、ひときわ熱い休日を過ごした漢たちの旅にフォーカスします！

旅に出たのは、齋藤課長を筆頭に、江頭主任、津田主任、里森主任、堀口主任というNexilの第一線を走るリーダー陣。

大男たちが向かった先は、なんと少年野球の観戦⚾️笑

純粋に白球を追う少年たちの姿に、自分たちの仕事への情熱を重ね合わせたのかな、、、（笑）

しかし！！！！
ただ遊んでいるだけではないのがNexilの役職者たち。

「休日はしっかり取る。でも、求職者様へのフォローは1秒も抜かりなく」

求職者からの連絡は即レスで返していたそうです！

大切なタイミングを逃さないプロ意識があるからこそ、全力で遊ぶ権利がある。
「自由」と「責任」を高い次元で両立させる背中は、まさにメンバーのお手本そのものでした✨

また、この期間中にワーホリを選択したメンバーも。

「今は遊びよりも、一気に差をつけたい」

そんなハングリーな選択ができる環境があるのもNexilの強みです！

▍ 【新人インタビュー】Nexilに新たな風！期待の新メンバーを直撃✨

今月も、Nexilに熱い志を持った新しい仲間が加わりました！
アパレル業界から「一生モノの営業力」を求めて飛び込んできた、期待の新人浦田さんにインタビュー！

Q1. 未経験からNexilへの「挑戦」を選んだ理由は？

「20代を振り返った時に、後悔したくなかった」という想いが一番大きかったです。
アパレル業界で培った提案力を活かしつつ、どこでも通用するビジネススキルを身につけて、自分の市場価値を圧倒的に高めたいと考えました。
「次世代の可能性を切り拓く」というミッション、そして年齢に関係なく昇格できる環境。ここなら本気になれる。
「挑戦するならNexilしかない」と確信して入社を決めました！

Q2. 入社して感じた、先輩たちの「異次元」なポイントは？

一番驚いたのは、先輩方の“熱量の高さ”です。
挨拶一つから全員がハキハキしていて、業務に向き合う姿勢がとにかく熱い。
前職とは全く違う、周囲の熱量に自分自身がグイグイ引き上げられる感覚があります。
この環境なら、どこまでも成長できるとワクワクしています！

Q3. Nexilでどんな「役割」を担う存在になりたいですか？

「この新人、やばいぞ」と、良い意味で周囲に危機感を与えられる存在になりたいです。
圧倒的な行動量とスピードで成果を出し、先輩たちにも刺激を与えられるような、“会社を大きくする一員”として貢献していきます！

Q4. 半年後の自分へ「逃げられない約束」

半年以内に主任へ昇格し、トップ層に名を連ねる存在になります！」

Q5. Nexilで成し遂げたい目標

過去最高成績を叩き出し、トップを獲ること。
そして、一過性ではなく常に成果を出し続けられる“ハイパフォーマー”として、Nexilを引っ張っていける存在になります！

スーツの着こなしがとにかくオシャレな浦田さんでした！！！

▍ 基準を塗り替え、自分をぶち破りたい「挑戦者」を待っています🚀

今回のGWレポート、いかがでしたか？

全力で遊ぶ一方で、求職者様へのフォローは1秒も欠かさない。

さらに、誰に強制されるでもなくワーホリ」で自ら差をつけにいく。

これが、Nexilが大切にしている「プロとしての当たり前」です✨

Nexilの「基準」や「空気感」は、文字だけでは伝えきれない熱量があります。
「今の自分を変えたい」「爆速で成長できる環境をのぞいてみたい」 そんな、ちょっとした興味からでOKです！

まずはフランクに、あなたのこれからについてお話ししましょう！🌸

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