こんにちは！人事の市川です🌸

前回の「再始動宣言」から2週間。社内では早くも新しい動きが加速しています！🔥

なんと今回、人気YouTubeチャンネル『年収エージェント』にて、弊社代表・鈴木と
トッププレーヤー・興村主任のインタビューが公開されました✨

動画で語られたのは、中卒・高校中退、そして100社以上の選考に落ちたという代表・鈴木の凄絶な過去。

「過去にコンプレックスがある人こそ、Nexilで人生を逆転させてほしい」

そんな強い想いから生まれた「未経験から最短3ヶ月で昇進できる仕組み」の真実が、ここにさらけ出されています✨

今回はその動画の見どころと、そんな最強の先輩たちの背中を追う、期待の新人の「熱すぎる覚悟」をセットでお届けします！

▍ついに公開！YouTube『年収エージェント』でNexilが特集されました！

「学歴・職歴は一切不問。ここから成り上がりたい下剋上精神がある人を求めています」

そんな代表・鈴木の強い言葉から始まる本動画。
Nexilがなぜ「未経験から最短3ヶ月で昇進できるのか」その裏側にある稼げる仕組みを徹底解剖していただきました！

＼ 動画の注目トピック！ ／
🔶代表・鈴木の中卒・100社不採用から這い上がった「逆転の物語」
🔶最短3ヶ月の昇進制度！業界最速クラスで役職を掴める評価基準とは
🔶オフィスツアーで見える「熱い社風」
🔶未経験から主任へ駆け上がった興村主任の本音

今の自分を変えたい、圧倒的に成長したい方は必見の内容です✅

▼ 公開された動画はこちら！
【YouTube】年収エージェント：完全未経験から高年収を目指せる人材紹介会社【Nexil/ネクシル】

▍ぶっちゃけ、Nexilってどうなの？動画の「裏側」と私たちの本音

「3ヶ月で昇進なんてぶっちゃけ、動画用にかっこよく言ってるだけじゃないんですか？」

人事として、そして毎日現場を見ている私の視点からお答えすると……
短昇進も、稼げる仕組みも、Nexilではこれが日常なんです🔥

・「稼げる」の裏には、圧倒的な行動量

最短昇進や高年収は夢じゃありません。
でも、座っているだけでは無理。
「ワーホリ制度」を自ら使い、誰よりもストイックに数字を追う。
本気な行動量が結果に直結しています🚀

・切磋琢磨できる、最高の距離感

社長も役職者もメンバーも、同じフロアで肩を並べて戦うスタイル。
常に刺激をくれる仲間がすぐ隣にいて、頑張りを間近で見てくれる。
この風通しの良さが、爆速な成長を支えています❤️‍🔥

・自己成長を本気で楽しむ

オフィスにプロテイン常備は当たり前（笑）
仕事も自分磨きも、高い目標を突破して昨日より強い自分になる。
そんな自己成長を全員が本気で楽しんでいるのが、Nexilの一番の自慢です！🔥✨

▼弊社の筋トレ部の様子をどうぞ！（笑）

▍ 期待の新人・隈元さんを直撃！新人枠に収まらない「僕がNexilで成し遂げたいこと」

「この熱狂的な環境で、どこまでいけるか試したい」
そんな強い覚悟を持って仲間に加わった、期待の新人・隈元さん。

教員という安定を捨て、Nexilに飛び込んだ彼の「本音」に迫ります！🔥

Q1. 安定の「教員」から、なぜあえてNexilへ？

心のどこかで「もっと熱狂したい、限界に挑みたい」という渇望がありました。
Nexilを選んだ決定打は、代表の軌跡と「令和を代表する会社を創る」という壮大なビジョン。
社員全員が圧倒的な当事者意識を持つ姿を見て、ここなら自分をアップデートし続けられると確信しました！

Q2. 入社して感じた、先輩たちの「異次元」な点とは？

朝礼から活動のようなエネルギー量に毎日驚いています！
「賞賛を言葉にする」文化が徹底されていて、誰かの成果を全員で称え合う環境は最高に心地いいですね。日頃からグータッチで鼓舞し合う文化はまさに異次元で一気にスイッチが入ります。
フィードバックも驚くほどタイムリーで、日々成長を実感しています。

Q3. Nexilでどのような「役割」を担いたい？

営業未経験という「0からのスタート」を最大の武器にしたいです。
誰よりも泥臭く行動量にこだわり、結果で証明する。
目標はNexilの最高傑作になること。未経験からでも努力で中心的存在になれることを、僕が体現します。

Q4. 半年後の自分へ「逃げられない約束」をお願いします！

半年後に主任へ昇進することをここで宣言します！
そのために挨拶や感謝といった人間力を磨き抜き、Nexilのスピード感に負けず最短・最速でステップアップすることを約束します。

Q5. Nexilで成し遂げたい、最大の目標は？

「Nexilの歴史に名を刻む」ため、まずは定量的な成果で圧倒します。
具体的には、3ヶ月連続売上TOP、そしてクォーター売上のギネス更新。
これまでの常識を塗り替え、僕がNexilの新たなスタンダードを創ります！

▍基準を塗り替え続ける仲間を、私たちは求めています

今回のYouTube特集、そして新人・隈元くんのインタビューはどうでしたか？🌸

「未経験から年収1000万」「3ヶ月で昇進」、、、
これって一見すごそうに見えますが、Nexilにとってはすでに当たり前の基準なんです。

でも、私たちは今のままで満足してません！
隈元さんみたいに、先輩たちが作った記録を「僕が塗り替えます！」と本気で言えちゃうような、熱い仲間をもっと増やしていきたいんです🔥

正直、過去なんてどうでもいいです。
大事なのは、この環境を使い倒して、あなたが「これからどうなりたいか」だけ！

・今の自分をぶち破りたい。
・圧倒的な高みまで一気に駆け上がりたい。

そんな野心がある方、Nexilという最高の環境で一緒に暴れませんか？
あなたの本気な気持ち、お待ちしております！✨