みなさま、こんにちは！
Nexil広報担当の矢部です🎀

先日、 第5期 3Q キックオフミーティング を開催しました👏！
会場にはエンジニアメンバーを含む社員が集まり、これまでの振り返りと、3Qへ向けての決意を新たにする時間となりました。

キックオフと懇親会の様子を少しお見せします👀

▍代表挨拶：2Q振り返りと3Qに向けて

3Qキックオフは、鈴木CEOの挨拶から！

『人生に失敗はない。全ては学び』
失敗したところでやめてしまうから失敗になる。成功するところまで続ければ、それは成功になる。

という、力強い言葉からスタート。

改めてCEOより、ミッション・ビジョンと全体方針が共有されました。
Nexilは、「次世代の可能性を切り拓く」というミッションのもと、キャリアに困っている方への ” 挑戦のきっかけ ” を提供したい、という思いを大切にしています。

そんな日々挑戦を続ける社員へ向けて、「 労務制度の改定 」も発表されました！👏
育休産休の体制整備や、固定給のベースアップなど、社員へしっかりと還元されるシステムになっているのがNexilの魅力の1つでもあります✨

また、部活動が活発になっていることもあり、部活動費の支給が開始されました！

▍各事業部 / チーム実績報告

続いて、HR事業部・IT/DX事業部の実績報告が各事業部長より共有。
Goodな点や今後の課題など、2Qを通して学んだことがたくさんありました👀

続けて、3Q　CA（キャリアアドバイザー）の合言葉として、
「 ①原点回帰 」「 ②毎日月末 」
という2つの言葉が発表されました。どちらも熱い言葉すぎる、、、！🔥

いつどんな時も全力で求職者様に向き合うをモットーに突き進みます！

実績報告に続き、HRリーダー 原主任からは「成長・成功経験 」の発表。

リーダーとしての学びを経験から紐解き、これまで一緒に頑張ってきたメンバーへの感謝や、今後あらたに生まれるチームリーダーへ激励の言葉を、、、聞いているこちらが少しウルっと来るような素敵なお話でした。

▍🎉 メインイベント！表彰・辞令発表 🎉

キックオフのハイライトはやっぱりここ！
この3ヶ月の頑張りを称える表彰と、新たなチャレンジに挑む辞令発表が行われました。

まずは、「 辞令・昇格 」から👏

🔹原主任
🔹興村主任（2課　Eチーム リーダー昇格）
🔹佐竹主任
🔹矢部主任
🔹髙津主任（1課　Aチーム リーダー昇格）
🔹梶谷さん（2課　Dチーム リーダー昇格）
🔹高杉さん（インサイドセールス リーダー昇格）

主任やリーダーへの昇格が複数名発表されました👏
おめでとうございま～す！！

続いては、最優秀チーム賞の発表！
おめでとうございます〜〜！🎉

🏆 原チーム
（原主任・興村主任・山田主任・高杉さん）

本当にチームワークがよくて、いつもニコニコ業務に励む姿が印象的でした！
原チームを一言で表すと 「 愛のかたまり 」！！（By.原主任）

会場が温かい拍手で包まれました。

▍トップ賞・特別賞も続々発表！

そして、売上トップ賞に輝いたのは～…

🌟 高津主任
🌟 堀口主任

「 リーダーになってもやることは変わらない」名言が生まれました。

「CAの仕事はここまでです」と、最後までやりきる大切さを教えてもらいました！

髙津主任は2Qでもトップ賞を獲得し、もうすぐ殿堂入りですね👏
しっかり結果を出し続ける姿が本当にかっこいいお2人です😍

そして今回の特別賞は、なんと！ベストアポインター賞！！

🌟 内倉さん（IT/DX事業部 エンジニアメンバー）

めっちゃ嬉しそうに走ってきてくれました（笑）無邪気です（笑）

なんと1か月のアポイント数、脅威の55件。
これまでのMAX34件だったのですが、まるっと書き換えられました😏👏

▍待望の懇親会スタート🪩

表彰のあとは懇親会で大盛り上がり！
美味しいご飯とお酒を片手に、部署を越えてわいわい交流。普段話せない人とつながれる、こういう時間ってやっぱり大事ですね🍺😊

今回のオードブルは前回よりもパワーアップしていたように思います！ずらっと並ぶおいしいご飯にみんなが釘付けでした👀💖

▍おわりに

今回の記事はいかがでしたでしょうか！しっかり最後まで読んでくださいましたか？✨
前のキックオフ記事もぜひ併せて読んでいただきたいのですが、今回もNexilの魅力がたっぷり盛られていると思います！

いや、正直詰めこみ切れなかったので本当に一部です！！（笑）

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