株式会社モノサス

ー　後輩に求めることは何ですか？ 責任感、ですかね。自分が任されたことをちゃんと責任をもってやるとか、もし技術的にできないことがあって周りの人に頼るとしても、自分の任された仕事がどんな意味を持っていて、もし期日までにできなかったら、お客さまとか周りの仲間にどんな迷惑がかかるかとか、そういうことを自覚している人がいいです。 もちろん自分自身もスキル的にはまだまだ発展途上というか、すごい先輩たちに近づこうとしている最中なのだけど、それでも、仕事を任せられたからには、それを何とかやってやるんだという気持ちで毎日取り組んでいるし、そういう頑張る気持ちがある人が嬉しい。一緒に頑張っていこうよ！と思います。 あとは、ウソをつかないとか、約束を守るとか、そういうことも大事ですね。 ＜主な仕事内容＞ ・Web制作のコーディング・CMS実装 ・Webアプリケーション開発 ・仕様の精査や提案、各種設計、進行管理等のディレクション ・品質管理チームへのチェック依頼、コード修正 ・クライアント対応、プロジェクトメンバーとの連携（チャットツール、メールや電話、オンライン会議） ＜求める人物像＞ ・CSS、HTML、JSのメタ言語を使用できる方 ・CMS（Wordpress、MovableType）で独自デザインのテーマ実装や、適切なプラグインの選定・実装ができる方 ・自分で考えて、やってみて、わからないことを相談するコミュニュケーションができる方 ・変化や知らないことへ向きあうのが好きな方

現在モノサスでは、フロントエンドWeb制作のエンジニアを任せられる実務経験者の方を募集しています。主な仕事は、日本の大小様々なWebサイトのコーディング（HTML/CSS/JavaScript/TypeScript）や CMS実装（WordPress/MovableType等）です。 モノサスのWebエンジニアは東京・代々木、徳島、山口、そしてバンコクを拠点に働いています。クライアントや、各拠点にいるデザイナー、ディレクター、日本人やタイ人のエンジニアとコミュニケーションを取りながら、お互いの得意分野を合わせてさまざまなWebサイトをつくっています。 海外のエンジニアともソースコードレベルで会話ができて、互いにスキルを高め合える、そんな環境がモノサスにはあります。バンコクのオフィスでは通訳スタッフも一緒に働いているので、入社時点でタイ語や英語のスキルは必要ありません。 モノサスでWebエンジニアとして働くことに関心のある方も、より詳しく話を聞いてみたいという方からのご連絡もお待ちしています。 ＜必要な経験 / 求める人物像＞ ・Webサイトコーディング（HTML/CSS/JavaScript/TypeScript/CMS実装 等）実務経験 ・Vue.js, Nuxt.js, Node.js を使用した制作経験 ・Gitを使用したプルリクエストベースでの開発経験 ・CMSの実装経験、仕様設計経験 ・ソースコードのレビューが出来る ・新しいWebの技術動向を追い続けている ・他者も自分も尊重できる ・海外転職にも興味がある ＜主な仕事内容＞ ・フロントエンドWeb制作のコーディング／プログラミング ・仕様の精査や提案、各種設計、進行管理、技術的な課題の抽出と解決、品質管理チームへのチェック依頼、修正、等 ・クライアント対応、プロジェクトメンバーとの連携（チャットツール、メールや電話、ビデオ会議）

運用チームの仕事は「御社のWebサイトの目的はなんですか？」と尋ねることから始まります。クライアントが考えていること・やりたいこと・悩んでいることをよく聞き、同じ目線になって、一緒によいWebサイト、その先にあるコミュニケーションやビジネスをつくっていきます。 クライアントごとに対応範囲は様々ですが、基本的にはBtoB、BtoCのWebサイト全般の管理・運用を任されています。日々の更新だったり、キャンペーンページの企画提案・制作。アクセス解析からのUI/UXを含んだ改善提案・改修など、クライアントと密にコミュニケーションを取り制作を進めていきます。 ディレクター、デザイナーと共に、UI・UXの設計・アイデア出しをすることも運用エンジニアの仕事です。 ただ、言われた物を作るというよりもWebサイトをより良いものにできるように制作をすすめていきます。デザインやワイヤーのフェーズなどのコードを書く前の段階から、ユーザーの動作に応じたUIの提案を行うこともあります。 新規で構築をしていくわけではなく、すでに運用されているサイトの一部変更をしていきます。コンテンツを追加していく中で、Webサイトのコードがどんどん変化していきます。同じサイトであっても、ページが制作された段階によって、コードの書き方を考えて作業をする必要があります。 場合によっては、運用更新を行いながら、サイトをリファクタリングすることもあります。 クライアントのビジネスを促進するためのユーザー体験の実現を考えると共に、今あるWebサイトのメンテナンス性を高めて、カスタマイズしやすい形を一緒に模索していけるエンジニアと仕事をしていきたいです。 具体的には、BtoB企業の日々の更新作業から、CMS改修（Wordpress、MovableType）、LP制作からリニューアルまで大小様々な案件を行っていただきます。今回は、制作メインでやりたいかた、特にフロントエンドが強いかたを募集しています。 ご自身のスキルを活かして、コードを書くことでWebサイトを良いものに育てていくことを楽しめる人からのご連絡をお待ちしています。 ＜求める人物像＞ ・CSS、HTML、JSのメタ言語を使用できる方 ・Gitを使用したプロジェクトで更新を行ったことがある方 ・タスクランナーを使用した制作を行ったことがある方 ・Webサイトで、Web制作や運用のコーディングに関わってきた経験のある方 ・課題に直面したとき、周りと共有しながら解決していける方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・相手の話を素直に受け取れる方 ・好奇心のある方

現在モノサスでは、フロントエンドWeb制作のエンジニアを任せられる実務経験者の方を募集しています。主な仕事は、日本の大小様々なWebサイトのコーディング（HTML/CSS/JavaScript/TypeScript）や CMS実装（WordPress/MovableType等）です。 モノサスのWebエンジニアは東京・代々木、徳島、山口、そしてバンコクを拠点に働いています。クライアントや、各拠点にいるデザイナー、ディレクター、日本人やタイ人のエンジニアとコミュニケーションを取りながら、お互いの得意分野を合わせてさまざまなWebサイトをつくっています。 海外のエンジニアともソースコードレベルで会話ができて、互いにスキルを高め合える、そんな環境がモノサスにはあります。バンコクのオフィスでは通訳スタッフも一緒に働いているので、入社時点でタイ語や英語のスキルは必要ありません。 モノサスでWebエンジニアとして働くことに関心のある方も、より詳しく話を聞いてみたいという方からのご連絡もお待ちしています。 制作実績：https://www.monosus.co.jp/service/works/ ＜必要な経験＞ ・Webサイトコーディング（HTML/CSS/jQuery/JavaScript）の実務経験（2年以上 または 同等のスキル） ・Gitを使用したプルリクエストベースでの開発経験 ・セマンティックなHTMLコーディングが出来る ・FLOCSS等のCSS設計手法を理解し、ルールに沿ったコーディングが出来る ＜歓迎スキル＞ ・Nuxt.js/Vue.js/React 等のJavaScriptフレームワークを利用したWebサイト・Webアプリケーション開発 ・CMS（WordPress / MovableType / ヘッドレスCMS 等）の実装経験、仕様設計経験 ・TypeScriptを利用した開発経験 ＜求める人物像＞ ・フロントエンド開発だけでなく、マークアップも好きな方 ・知的好奇心が旺盛で、自ら技術を学び、周りにもすすんでシェアできる方 ・課題に粘り強く取り組み、周りとも協力して解決できる方 ・ライフスタイルを見直したい方 ・海外転職に興味がある方 ＜主な仕事内容＞ ・Web制作のコーディング・CMS実装 ・Webアプリケーション開発 ・仕様の精査や提案、各種設計、進行管理、技術的な課題の抽出と解決 等のディレクション ・品質管理チームへのチェック依頼、コード修正 ・クライアント対応、プロジェクトメンバーとの連携（チャットツール、メールや電話、ビデオ会議） ＜ポジションの魅力＞ ・マークアップからWebアプリケーション開発まで幅広い仕事ができる ・フロントエンド専門チームで効率的なスキルアップが可能 ・あらゆるジャンルのWebサイト制作が経験できる ・語学に自信がなくても海外で活躍できる

さまざまなクライアントがいるなかで今回担当者を募集しているのは、モノサスとお付き合いが始まって9年の仲になる大手の保険関連の企業です。クライアント先に常駐しながら、運用チームのひとりとして働くことになります。 最初は心細さを感じることがあるかもしれませんが、わからないこと、困ったことは日々モノサスメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、一緒に考え対応していきます。 働く場所は常駐先のクライアントのオフィス（東京都内）、モノサス本社（東京・代々木）、もしくは自宅となります。最初はできるだけ代々木のオフィスでモノサスメンバーと顔を合わせながら、仕事の進め方を覚えていただけたらと考えています。 担当するクライアントは遅くまで働くような環境ではないので、自分の時間と仕事の時間を区切りたい方、お子さんがいる方でも働きやすい環境だと思います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コンテンツ案制作 発信していくコンテンツ案を作成、クライアント・チームメンバーの意見を取り込みながら内容を詰めていく。 ・資料制作 コンテンツの内容をクライアントの社内、そしてモノサスの制作メンバーと共有するための資料をつくり、意見を集約して整える。 ・制作ディレクション、進行管理 モノサス、または制作メンバーに具体的な作業を依頼、進行管理。 ＜ある日の仕事の流れ＞ 担当するクライアントは9:30から18:30の就業時間内で働いています。1日の流れは、おおよそ下記の通りです。 9:30~10:00　1日に行う業務の設計、整理、メール返信 10:00~10:30　各案件担当者と与件整理、資料作成 10:30~11:30　モノサス制作チームとの朝礼、定例 11:30~12:30　お昼休憩 12:30~13:30　クライアントとの定例ミーティング 13:30~15:00　案件指示書の作成 15:00~15:30　本公開されたページの確認　 15:30~16:30　案件単位のミーティング 16:30~18:00　与件確定資料をクライアント内で回覧、承認を得る 18:00~18:30　1日の業務の記録、報告、返信洩れ等確認 ※仕事内容は日によって異なります ＜求める人物像＞ ・整理整頓が得意 ・ひとつずつ丁寧に進めるのが好き ・いろいろな人と話すのが好き ・実は好奇心旺盛 ＜必要なスキル＞ ・Officeツール（Word、Excel、Power Point） ・ビデオ会議ツール（Teams、Zoom、Google Meet） ・ワイヤー制作ができる ・人の話をきちんと聞ける ・複数案件を並行稼働で進めることができる ＜歓迎スキル＞ ・アクセス解析、改善提案をクライアント業務もしくは自社サービスとして経験のある方 ＜将来のイメージ＞ モノサスで働く年数を重ねているメンバーは、職人のように現場でのものづくりを続けていく人、常駐先で仕事を広げていく人、マネジメントにまわる人、自分のプロジェクトを立ち上げ仕事をつくっていく人などさまざまです。 決まったキャリアを用意しているというよりは、どのように働いていきたいかを相談しながら、お互いに最適な環境を考えています。いろいろな形があるので、興味のある方は気軽に聞いてください。

さまざまなクライアントがいるなかで今回担当者を募集しているのは、モノサスとお付き合いが始まって9年の仲になる大手の保険関連の企業です。クライアント先に常駐しながら、運用チームのひとりとして働くことになります。 最初は心細さを感じることがあるかもしれませんが、わからないこと、困ったことは日々モノサスメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、一緒に考え対応していきます。 働く場所は常駐先のクライアントのオフィス（東京都内）、モノサス本社（東京・代々木）、もしくは自宅となります。最初はできるだけ代々木のオフィスでモノサスメンバーと顔を合わせながら、仕事の進め方を覚えていただけたらと考えています。 担当するクライアントは遅くまで働くような環境ではないので、自分の時間と仕事の時間を区切りたい方、お子さんがいる方でも働きやすい環境だと思います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コンテンツ案制作 発信していくコンテンツ案を作成、クライアント・チームメンバーの意見を取り込みながら内容を詰めていく。 ・資料制作 コンテンツの内容をクライアントの社内、そしてモノサスの制作メンバーと共有するための資料をつくり、意見を集約して整える。 ・制作ディレクション、進行管理 モノサス、または制作メンバーに具体的な作業を依頼、進行管理。 ＜ある日の仕事の流れ＞ 担当するクライアントは9:30から18:30の就業時間内で働いています。1日の流れは、おおよそ下記の通りです。 9:30~10:00　1日に行う業務の設計、整理、メール返信 10:00~10:30　各案件担当者と与件整理、資料作成 10:30~11:30　モノサス制作チームとの朝礼、定例 11:30~12:30　お昼休憩 12:30~13:30　クライアントとの定例ミーティング 13:30~15:00　案件指示書の作成 15:00~15:30　本公開されたページの確認　 15:30~16:30　案件単位のミーティング 16:30~18:00　与件確定資料をクライアント内で回覧、承認を得る 18:00~18:30　1日の業務の記録、報告、返信洩れ等確認 ※仕事内容は日によって異なります ＜求める人物像＞ ・整理整頓が得意 ・ひとつずつ丁寧に進めるのが好き ・いろいろな人と話すのが好き ・実は好奇心旺盛 ＜必要なスキル＞ ・Officeツール（Word、Excel、Power Point） ・ビデオ会議ツール（Teams、Zoom、Google Meet） ・ワイヤー制作ができる ・人の話をきちんと聞ける ・複数案件を並行稼働で進めることができる ＜歓迎スキル＞ ・アクセス解析、改善提案をクライアント業務もしくは自社サービスとして経験のある方 ＜将来のイメージ＞ モノサスで働く年数を重ねているメンバーは、職人のように現場でのものづくりを続けていく人、常駐先で仕事を広げていく人、マネジメントにまわる人、自分のプロジェクトを立ち上げ仕事をつくっていく人などさまざまです。 決まったキャリアを用意しているというよりは、どのように働いていきたいかを相談しながら、お互いに最適な環境を考えています。いろいろな形があるので、興味のある方は気軽に聞いてください。

さまざまなクライアントがいるなかで今回担当者を募集しているのは、モノサスとお付き合いが始まって9年の仲になる大手の保険関連の企業です。クライアント先に常駐しながら、運用チームのひとりとして働くことになります。 最初は心細さを感じることがあるかもしれませんが、わからないこと、困ったことは日々モノサスメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、一緒に考え対応していきます。 働く場所は常駐先のクライアントのオフィス（東京都内）、モノサス本社（東京・代々木）、もしくは自宅となります。最初はできるだけ代々木のオフィスでモノサスメンバーと顔を合わせながら、仕事の進め方を覚えていただけたらと考えています。 担当するクライアントは遅くまで働くような環境ではないので、自分の時間と仕事の時間を区切りたい方、お子さんがいる方でも働きやすい環境だと思います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コンテンツ案制作 発信していくコンテンツ案を作成、クライアント・チームメンバーの意見を取り込みながら内容を詰めていく。 ・資料制作 コンテンツの内容をクライアントの社内、そしてモノサスの制作メンバーと共有するための資料をつくり、意見を集約して整える。 ・制作ディレクション、進行管理 モノサス、または制作メンバーに具体的な作業を依頼、進行管理。 ＜ある日の仕事の流れ＞ 担当するクライアントは9:30から18:30の就業時間内で働いています。1日の流れは、おおよそ下記の通りです。 9:30~10:00　1日に行う業務の設計、整理、メール返信 10:00~10:30　各案件担当者と与件整理、資料作成 10:30~11:30　モノサス制作チームとの朝礼、定例 11:30~12:30　お昼休憩 12:30~13:30　クライアントとの定例ミーティング 13:30~15:00　案件指示書の作成 15:00~15:30　本公開されたページの確認　 15:30~16:30　案件単位のミーティング 16:30~18:00　与件確定資料をクライアント内で回覧、承認を得る 18:00~18:30　1日の業務の記録、報告、返信洩れ等確認 ※仕事内容は日によって異なります ＜求める人物像＞ ・整理整頓が得意 ・ひとつずつ丁寧に進めるのが好き ・いろいろな人と話すのが好き ・実は好奇心旺盛 ＜必要なスキル＞ ・Officeツール（Word、Excel、Power Point） ・ビデオ会議ツール（Teams、Zoom、Google Meet） ・ワイヤー制作ができる ・人の話をきちんと聞ける ・複数案件を並行稼働で進めることができる ＜歓迎スキル＞ ・アクセス解析、改善提案をクライアント業務もしくは自社サービスとして経験のある方 ＜将来のイメージ＞ モノサスで働く年数を重ねているメンバーは、職人のように現場でのものづくりを続けていく人、常駐先で仕事を広げていく人、マネジメントにまわる人、自分のプロジェクトを立ち上げ仕事をつくっていく人などさまざまです。 決まったキャリアを用意しているというよりは、どのように働いていきたいかを相談しながら、お互いに最適な環境を考えています。いろいろな形があるので、興味のある方は気軽に聞いてください。

さまざまなクライアントがいるなかで今回担当者を募集しているのは、モノサスとお付き合いが始まって9年の仲になる大手の保険関連の企業です。クライアント先に常駐しながら、運用チームのひとりとして働くことになります。 最初は心細さを感じることがあるかもしれませんが、わからないこと、困ったことは日々モノサスメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、一緒に考え対応していきます。 働く場所は常駐先のクライアントのオフィス（東京都内）、モノサス本社（東京・代々木）、もしくは自宅となります。最初はできるだけ代々木のオフィスでモノサスメンバーと顔を合わせながら、仕事の進め方を覚えていただけたらと考えています。 担当するクライアントは遅くまで働くような環境ではないので、自分の時間と仕事の時間を区切りたい方、お子さんがいる方でも働きやすい環境だと思います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コンテンツ案制作 発信していくコンテンツ案を作成、クライアント・チームメンバーの意見を取り込みながら内容を詰めていく。 ・資料制作 コンテンツの内容をクライアントの社内、そしてモノサスの制作メンバーと共有するための資料をつくり、意見を集約して整える。 ・制作ディレクション、進行管理 モノサス、または制作メンバーに具体的な作業を依頼、進行管理。 ＜ある日の仕事の流れ＞ 担当するクライアントは9:30から18:30の就業時間内で働いています。1日の流れは、おおよそ下記の通りです。 9:30~10:00　1日に行う業務の設計、整理、メール返信 10:00~10:30　各案件担当者と与件整理、資料作成 10:30~11:30　モノサス制作チームとの朝礼、定例 11:30~12:30　お昼休憩 12:30~13:30　クライアントとの定例ミーティング 13:30~15:00　案件指示書の作成 15:00~15:30　本公開されたページの確認　 15:30~16:30　案件単位のミーティング 16:30~18:00　与件確定資料をクライアント内で回覧、承認を得る 18:00~18:30　1日の業務の記録、報告、返信洩れ等確認 ※仕事内容は日によって異なります ＜求める人物像＞ ・整理整頓が得意 ・ひとつずつ丁寧に進めるのが好き ・いろいろな人と話すのが好き ・実は好奇心旺盛 ＜必要なスキル＞ ・Officeツール（Word、Excel、Power Point） ・ビデオ会議ツール（Teams、Zoom、Google Meet） ・ワイヤー制作ができる ・人の話をきちんと聞ける ・複数案件を並行稼働で進めることができる ＜歓迎スキル＞ ・アクセス解析、改善提案をクライアント業務もしくは自社サービスとして経験のある方 ＜将来のイメージ＞ モノサスで働く年数を重ねているメンバーは、職人のように現場でのものづくりを続けていく人、常駐先で仕事を広げていく人、マネジメントにまわる人、自分のプロジェクトを立ち上げ仕事をつくっていく人などさまざまです。 決まったキャリアを用意しているというよりは、どのように働いていきたいかを相談しながら、お互いに最適な環境を考えています。いろいろな形があるので、興味のある方は気軽に聞いてください。

ー　幅を広げる場所　ー これが、今回メンバーを募集する神山サテライトオフィスのコンセプトです。 一見、選択肢が多くない、不便と思える田舎という場所だからこそ、一から自分で考えて行動することで、今まで思いつきもしなかった選択肢や視野が自然と広がる。 神山オフィスがある徳島県神山町は、クリエイターや多様な職能をもった移住者が多く暮らしており、日本版シリコンバレーと称されることもある場所。 まわりを山々に囲まれた、日々の暮らしの中で四季を身近に感じることができる場所でもあります。 今回は、そんな徳島県神山町にある、サテライトオフィスでのメンバーを募集します。 ひとつの選択として、地方で働き、地方で暮らす。 昨年以降「働くこと」と「暮らすこと」がより密接に結びつくようになりました。 自分の仕事や暮らしについて、今まで以上に考える機会も多くなったように思います。 「働くこと」「暮らすこと」 このふたつの営みを大切にできる方 これらと向き合うきっかけが欲しい方 まずは軽くお話をしてみませんか。 ------------------------------------------------ ◆募集職種 ・Webディレクター クライアント案件のWebディレクションを行います。 コーポレートサイトやキャンペーンLPなど、Webサイトを基軸とした案件の進行管理・クライアントとの折衝をするお仕事です。 また、GoogleAnalyticsなどの分析ツールを用いて、ユーザー・UXデザイン視点での分析から、課題抽出、施策の実行を行い、持続的なサイトの成長・改善につなげる役割を担います。 神山サテライトオフィスと代々木オフィス、合わせて6名ほどの各メンバーと案件を進めていきます。 ◆求める人物像 ・課題に直面したとき、周りと共有しながら解決していける方 ・コミュニケーションを取りながら、活発な空気を生み出せる方 ・自分と他者をともに尊重し、異なる意見も素直に受け入れることができる方 ・地方への移住を前向きに検討できる方 ◆必要なスキル・経験 ・Web業界での実務経験2年（必須） ・GoogleAnalytics等を用いた解析やデータ分析、改善提案の実務経験（歓迎） ・フロントエンド、バックエンド、UXデザイン、マーケティング、プロデュースなどの実務経験（歓迎） ◆勤務地 神山サテライトオフィス 〒771-3311 徳島県名西郡神山町神領字北88-1 ※現在は在宅ワークを実施中 ------------------------------------------------ 神山サテライトオフィス勤務のメンバーが綴った「神山での暮らし」の記事です。 興味をもってくださった方は、こちらも覗いてみてください。 https://www.monosus.co.jp/posts/2017/05/170000.html https://www.monosus.co.jp/posts/2018/01/174236.html

ー　幅を広げる場所　ー これが、今回メンバーを募集する神山サテライトオフィスのコンセプトです。 一見、選択肢が多くない、不便と思える田舎という場所だからこそ、一から自分で考えて行動することで、今まで思いつきもしなかった選択肢や視野が自然と広がる。 神山オフィスがある徳島県神山町は、クリエイターや多様な職能をもった移住者が多く暮らしており、日本版シリコンバレーと称されることもある場所。 まわりを山々に囲まれた、日々の暮らしの中で四季を身近に感じることができる場所でもあります。 今回は、そんな徳島県神山町にある、サテライトオフィスでのメンバーを募集します。 ひとつの選択として、地方で働き、地方で暮らす。 昨年以降「働くこと」と「暮らすこと」がより密接に結びつくようになりました。 自分の仕事や暮らしについて、今まで以上に考える機会も多くなったように思います。 「働くこと」「暮らすこと」 このふたつの営みを大切にできる方 これらと向き合うきっかけが欲しい方 まずは軽くお話をしてみませんか。 ------------------------------------------------ ◆募集職種 ・Webディレクター クライアント案件のWebディレクションを行います。 コーポレートサイトやキャンペーンLPなど、Webサイトを基軸とした案件の進行管理・クライアントとの折衝をするお仕事です。 また、GoogleAnalyticsなどの分析ツールを用いて、ユーザー・UXデザイン視点での分析から、課題抽出、施策の実行を行い、持続的なサイトの成長・改善につなげる役割を担います。 神山サテライトオフィスと代々木オフィス、合わせて6名ほどの各メンバーと案件を進めていきます。 ◆求める人物像 ・課題に直面したとき、周りと共有しながら解決していける方 ・コミュニケーションを取りながら、活発な空気を生み出せる方 ・自分と他者をともに尊重し、異なる意見も素直に受け入れることができる方 ・地方への移住を前向きに検討できる方 ◆必要なスキル・経験 ・Web業界での実務経験2年（必須） ・GoogleAnalytics等を用いた解析やデータ分析、改善提案の実務経験（歓迎） ・フロントエンド、バックエンド、UXデザイン、マーケティング、プロデュースなどの実務経験（歓迎） ◆勤務地 神山サテライトオフィス 〒771-3311 徳島県名西郡神山町神領字北88-1 ※現在は在宅ワークを実施中 ------------------------------------------------ 神山サテライトオフィス勤務のメンバーが綴った「神山での暮らし」の記事です。 興味をもってくださった方は、こちらも覗いてみてください。 https://www.monosus.co.jp/posts/2017/05/170000.html https://www.monosus.co.jp/posts/2018/01/174236.html

ー　幅を広げる場所　ー これが、今回メンバーを募集する神山サテライトオフィスのコンセプトです。 一見、選択肢が多くない、不便と思える田舎という場所だからこそ、一から自分で考えて行動することで、今まで思いつきもしなかった選択肢や視野が自然と広がる。 神山オフィスがある徳島県神山町は、クリエイターや多様な職能をもった移住者が多く暮らしており、日本版シリコンバレーと称されることもある場所。 まわりを山々に囲まれた、日々の暮らしの中で四季を身近に感じることができる場所でもあります。 今回は、そんな徳島県神山町にある、サテライトオフィスでのメンバーを募集します。 ひとつの選択として、地方で働き、地方で暮らす。 昨年以降「働くこと」と「暮らすこと」がより密接に結びつくようになりました。 自分の仕事や暮らしについて、今まで以上に考える機会も多くなったように思います。 「働くこと」「暮らすこと」 このふたつの営みを大切にできる方 これらと向き合うきっかけが欲しい方 まずは軽くお話をしてみませんか。 ------------------------------------------------ ◆募集職種 ・Webディレクター クライアント案件のWebディレクションを行います。 コーポレートサイトやキャンペーンLPなど、Webサイトを基軸とした案件の進行管理・クライアントとの折衝をするお仕事です。 また、GoogleAnalyticsなどの分析ツールを用いて、ユーザー・UXデザイン視点での分析から、課題抽出、施策の実行を行い、持続的なサイトの成長・改善につなげる役割を担います。 神山サテライトオフィスと代々木オフィス、合わせて6名ほどの各メンバーと案件を進めていきます。 ◆求める人物像 ・課題に直面したとき、周りと共有しながら解決していける方 ・コミュニケーションを取りながら、活発な空気を生み出せる方 ・自分と他者をともに尊重し、異なる意見も素直に受け入れることができる方 ・地方への移住を前向きに検討できる方 ◆必要なスキル・経験 ・Web業界での実務経験2年（必須） ・GoogleAnalytics等を用いた解析やデータ分析、改善提案の実務経験（歓迎） ・フロントエンド、バックエンド、UXデザイン、マーケティング、プロデュースなどの実務経験（歓迎） ◆勤務地 神山サテライトオフィス 〒771-3311 徳島県名西郡神山町神領字北88-1 ※現在は在宅ワークを実施中 ------------------------------------------------ 神山サテライトオフィス勤務のメンバーが綴った「神山での暮らし」の記事です。 興味をもってくださった方は、こちらも覗いてみてください。 https://www.monosus.co.jp/posts/2017/05/170000.html https://www.monosus.co.jp/posts/2018/01/174236.html

運用チームの仕事は「御社のWebサイトの目的はなんですか？」と尋ねることから始まります。クライアントが考えていること・やりたいこと・悩んでいることをよく聞き、同じ目線になって、一緒によいWebサイト、その先にあるコミュニケーションやビジネスをつくっていきます。 クライアントごとに対応範囲は様々ですが、基本的にはBtoB、BtoCのWebサイト全般の管理・運用を任されています。日々の更新だったり、キャンペーンページの企画提案・制作。アクセス解析からのUI/UXを含んだ改善提案・改修など、クライアントと密にコミュニケーションを取り制作を進めていきます。 今回は、アクセス解析からの改善提案・改修までを一緒にやってくれる仲間を探しています。 具体的には、GoogleAnalyticsを使用してのアクセス分析、WebサイトのUI・UXを含んだ問題点、改善点の分析。そこから改善点の検討。それらをクライアントへ提案を継続的に行っていき、預けていただいているWebサイトをよりよいものへとアップデートをしていくことが主なお仕事になります。 さらには、ビジネスとしても、いままで以上に上流工程であるマーケティングレイヤーからの提案力を強化していこうと考えています。 あなたの経験を活かして、チームとしてもビジネスとしても一緒に育てていただける方、クライアントのWebサイトではなく、わたしたちのWebサイトとして自分ごととして、クライアント、社内メンバーと同じ目的に対して、同じ目線で一緒に歩んでいける方を探しています。 また、特定の業種はなく、BtoB、BtoCの色々な業種に携わることができるので、色々な業種のこと、エンドユーザーのことを知ることができ、クライアントごとに対応範囲が異なる為、幅広い様々な経験を積むことができます。 ご自身のスキルを活かして、Webサイトを良いものに育てていくことを楽しめる人からのご連絡をお待ちしています。 ＜求める人物像＞ ・アクセス解析・改善提案をクライアント業務もしくは自社サービスとして経験のある方 ・課題に直面したとき、周りと共有しながら解決していける方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・相手の話を素直に受け取れる方 ・好奇心のある方

運用チームの仕事は「御社のWebサイトの目的はなんですか？」と尋ねることから始まります。クライアントが考えていること・やりたいこと・悩んでいることをよく聞き、同じ目線になって、一緒によいWebサイト、その先にあるコミュニケーションやビジネスをつくっていきます。 クライアントごとに対応範囲は様々ですが、基本的にはBtoB、BtoCのWebサイト全般の管理・運用を任されています。日々の更新だったり、キャンペーンページの企画提案・制作。アクセス解析からのUI/UXを含んだ改善提案・改修など、クライアントと密にコミュニケーションを取り制作を進めていきます。 もちろん企画・提案書をつくってプレゼンする時もありますが、日々のコミュニケーションの中で小さな改善提案を積み重ね、それがクライアントからの信頼にもつながると考えています。時にはクライアントと一緒に悩みながら、クライアントのWebサイトではなく、わたしたちのWebサイトとして思える関係性を育みんでいきたいと考えています。 マニュアル通りというよりも、都度そこにある課題を解決していくにはどうすればいいか、考えていくことが多くなります。またクライアントであるWebの担当者はもちろんのこと、社内のメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。メンバーと協力しながら、いいチームをつくっていくことも、よいWebサイトをつくるために大切なことだと思います。 10年さまざまなクライアントと日々を試行錯誤を続けてきましたが、まだまだ運用チームとしてできることがたくさんあると感じています。今回探している仲間も、社内外問わず、課題や問題に対して「どうしたらWebサイトが良くなるのか？」「どうしたらクライアントにとってもチームとしても良くなるのか？」「運用チームの仕事とは？」と前向きに、一緒に考えられる人・成長できる人を探しています。 ディレクション、プランニング、解析、デザイン、コーディング、マネジメントなど、Webに関わるいずれかの経験があれば、職種は問いません。ご自身のスキルを活かして、チームを引っ張りながらひとつの目標に向かって進んでいくことを楽しめる人からのご連絡をお待ちしています。 ＜求める人物像＞ ・ディレクション、プランニング、解析、デザイン、コーディングなどいずれかの役割で、Web制作や運用に関わってきた経験のある方 ・課題に直面したとき、周りと共有しながら解決していける方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・相手の話を素直に受け取れる方 ・好奇心のある方

運用チームの仕事は「御社のWebサイトの目的はなんですか？」と尋ねることから始まります。クライアントが考えていること・やりたいこと・悩んでいることをよく聞き、同じ目線になって、一緒によいWebサイト、その先にあるコミュニケーションやビジネスをつくっていきます。 クライアントごとに対応範囲は様々ですが、基本的にはBtoB、BtoCのWebサイト全般の管理・運用を任されています。日々の更新だったり、キャンペーンページの企画提案・制作。アクセス解析からのUI/UXを含んだ改善提案・改修など、クライアントと密にコミュニケーションを取り制作を進めていきます。 もちろん企画・提案書をつくってプレゼンする時もありますが、日々のコミュニケーションの中で小さな改善提案を積み重ね、それがクライアントからの信頼にもつながると考えています。時にはクライアントと一緒に悩みながら、クライアントのWebサイトではなく、わたしたちのWebサイトとして思える関係性を育みんでいきたいと考えています。 マニュアル通りというよりも、都度そこにある課題を解決していくにはどうすればいいか、考えていくことが多くなります。またクライアントであるWebの担当者はもちろんのこと、社内のメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。メンバーと協力しながら、いいチームをつくっていくことも、よいWebサイトをつくるために大切なことだと思います。 10年さまざまなクライアントと日々を試行錯誤を続けてきましたが、まだまだ運用チームとしてできることがたくさんあると感じています。今回探している仲間も、社内外問わず、課題や問題に対して「どうしたらWebサイトが良くなるのか？」「どうしたらクライアントにとってもチームとしても良くなるのか？」「運用チームの仕事とは？」と前向きに、一緒に考えられる人・成長できる人を探しています。 ディレクション、プランニング、解析、デザイン、コーディング、マネジメントなど、Webに関わるいずれかの経験があれば、職種は問いません。ご自身のスキルを活かして、チームを引っ張りながらひとつの目標に向かって進んでいくことを楽しめる人からのご連絡をお待ちしています。 ＜求める人物像＞ ・ディレクション、プランニング、解析、デザイン、コーディングなどいずれかの役割で、Web制作や運用に関わってきた経験のある方 ・課題に直面したとき、周りと共有しながら解決していける方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・相手の話を素直に受け取れる方 ・好奇心のある方

運用チームの仕事は「御社のWebサイトの目的はなんですか？」と尋ねることから始まります。クライアントが考えていること・やりたいこと・悩んでいることをよく聞き、同じ目線になって、一緒によいWebサイト、その先にあるコミュニケーションやビジネスをつくっていきます。 クライアントごとに対応範囲は様々ですが、基本的にはBtoB、BtoCのWebサイト全般の管理・運用を任されています。日々の更新だったり、キャンペーンページの企画提案・制作。アクセス解析からのUI/UXを含んだ改善提案・改修など、クライアントと密にコミュニケーションを取り制作を進めていきます。 もちろん企画・提案書をつくってプレゼンする時もありますが、日々のコミュニケーションの中で小さな改善提案を積み重ね、それがクライアントからの信頼にもつながると考えています。時にはクライアントと一緒に悩みながら、クライアントのWebサイトではなく、わたしたちのWebサイトとして思える関係性を育みんでいきたいと考えています。 マニュアル通りというよりも、都度そこにある課題を解決していくにはどうすればいいか、考えていくことが多くなります。またクライアントであるWebの担当者はもちろんのこと、社内のメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。メンバーと協力しながら、いいチームをつくっていくことも、よいWebサイトをつくるために大切なことだと思います。 10年さまざまなクライアントと日々を試行錯誤を続けてきましたが、まだまだ運用チームとしてできることがたくさんあると感じています。今回探している仲間も、社内外問わず、課題や問題に対して「どうしたらWebサイトが良くなるのか？」「どうしたらクライアントにとってもチームとしても良くなるのか？」「運用チームの仕事とは？」と前向きに、一緒に考えられる人・成長できる人を探しています。 ディレクション、プランニング、解析、デザイン、コーディング、マネジメントなど、Webに関わるいずれかの経験があれば、職種は問いません。ご自身のスキルを活かして、チームを引っ張りながらひとつの目標に向かって進んでいくことを楽しめる人からのご連絡をお待ちしています。 ＜求める人物像＞ ・ディレクション、プランニング、解析、デザイン、コーディングなどいずれかの役割で、Web制作や運用に関わってきた経験のある方 ・課題に直面したとき、周りと共有しながら解決していける方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・相手の話を素直に受け取れる方 ・好奇心のある方

運用チームの仕事は「御社のWebサイトの目的はなんですか？」と尋ねることから始まります。クライアントが考えていること・やりたいこと・悩んでいることをよく聞き、同じ目線になって、一緒によいWebサイト、その先にあるコミュニケーションやビジネスをつくっていきます。 クライアントごとに対応範囲は様々ですが、基本的にはBtoB、BtoCのWebサイト全般の管理・運用を任されています。日々の更新だったり、キャンペーンページの企画提案・制作。アクセス解析からのUI/UXを含んだ改善提案・改修など、クライアントと密にコミュニケーションを取り制作を進めていきます。 もちろん企画・提案書をつくってプレゼンする時もありますが、日々のコミュニケーションの中で小さな改善提案を積み重ね、それがクライアントからの信頼にもつながると考えています。時にはクライアントと一緒に悩みながら、クライアントのWebサイトではなく、わたしたちのWebサイトとして思える関係性を育みんでいきたいと考えています。 マニュアル通りというよりも、都度そこにある課題を解決していくにはどうすればいいか、考えていくことが多くなります。またクライアントであるWebの担当者はもちろんのこと、社内のメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。メンバーと協力しながら、いいチームをつくっていくことも、よいWebサイトをつくるために大切なことだと思います。 10年さまざまなクライアントと日々を試行錯誤を続けてきましたが、まだまだ運用チームとしてできることがたくさんあると感じています。今回探している仲間も、社内外問わず、課題や問題に対して「どうしたらWebサイトが良くなるのか？」「どうしたらクライアントにとってもチームとしても良くなるのか？」「運用チームの仕事とは？」と前向きに、一緒に考えられる人・成長できる人を探しています。 ディレクション、プランニング、解析、デザイン、コーディング、マネジメントなど、Webに関わるいずれかの経験があれば、職種は問いません。ご自身のスキルを活かして、チームを引っ張りながらひとつの目標に向かって進んでいくことを楽しめる人からのご連絡をお待ちしています。 ＜求める人物像＞ ・ディレクション、プランニング、解析、デザイン、コーディングなどいずれかの役割で、Web制作や運用に関わってきた経験のある方 ・課題に直面したとき、周りと共有しながら解決していける方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・相手の話を素直に受け取れる方 ・好奇心のある方

現在モノサスでは、フロントエンドWeb制作のディレクターを任せられる実務経験者の方を募集しています。 主な仕事は、フロントエンド・コーディング（HTML/CSS/JavaScript/TypeScript）やCMS実装（WordPress/MovableType等）のディレクション業務です。 モノサスのWebディレクターは東京・代々木、そしてタイ・バンコクを拠点に働いています。クライアントや、各拠点にいるデザイナー、ディレクター、日本人やタイ人のエンジニアとコミュニケーションを取りながら、お互いの得意分野を合わせてさまざまなWebサイトをつくっています。 タイ人エンジニアともソースコードレベルで会話ができて、互いにスキルを高め合える。テクニカルなディレクターを求めています。通訳スタッフも一緒に働いているので、入社時点でタイ語や英語のスキルは必要ありません。 モノサスでWebディレクターとして働くことに関心のある方も、より詳しく話を聞いてみたいという方からのご連絡もお待ちしています。 ＜必要な経験 / 求める人物像＞ ・Webサイト制作（HTML/CSS/JavaScript/TypeScript/CMS実装 等）実務経験 ・新しいWebの技術動向を追い続けている ・求められていることが何かを正しく理解して、それを伝えられる ・課題に敏感に気づき、解決まで導ける ・他者も自分も尊重できる ・海外転職にも興味がある ＜あると望ましい経験 / スキル＞ ・WordPressの実装もしくは仕様設計経験 ・Vue.js, Nuxt.js, Node.js を使用した制作経験 ・Gitを使用したプルリクエストベースでの開発経験 ・Webアプリの開発経験 ・ソースコードのレビューが出来る ・コーディングスキル、プログラミングスキル ・外国人スタッフの制作ディレクション経験 ・英語でのコミュニケーションスキル ※通訳スタッフはいます ＜主な仕事内容＞ ・フロントエンドWeb制作のディレクション（仕様の精査や提案、エンジニアとのやり取り、進行管理、技術的な課題の抽出と解決、品質チェックチームへのチェック依頼） ・クライアント対応（チャットツール、メールや電話、ビデオ会議）、営業とのやり取り ・品質管理（制作中、納品前のある程度のソースチェック及び修正対応、修正指示）

現在モノサスでは、フロントエンドWeb制作のディレクターを任せられる実務経験者の方を募集しています。 主な仕事は、フロントエンド・コーディング（HTML/CSS/JavaScript/TypeScript）やCMS実装（WordPress/MovableType等）のディレクション業務です。 モノサスのWebディレクターは東京・代々木、そしてタイ・バンコクを拠点に働いています。クライアントや、各拠点にいるデザイナー、ディレクター、日本人やタイ人のエンジニアとコミュニケーションを取りながら、お互いの得意分野を合わせてさまざまなWebサイトをつくっています。 タイ人エンジニアともソースコードレベルで会話ができて、互いにスキルを高め合える。テクニカルなディレクターを求めています。通訳スタッフも一緒に働いているので、入社時点でタイ語や英語のスキルは必要ありません。 モノサスでWebディレクターとして働くことに関心のある方も、より詳しく話を聞いてみたいという方からのご連絡もお待ちしています。 ＜必要な経験 / 求める人物像＞ ・Webサイト制作（HTML/CSS/JavaScript/TypeScript/CMS実装 等）実務経験 ・新しいWebの技術動向を追い続けている ・求められていることが何かを正しく理解して、それを伝えられる ・課題に敏感に気づき、解決まで導ける ・他者も自分も尊重できる ・海外転職にも興味がある ＜あると望ましい経験 / スキル＞ ・WordPressの実装もしくは仕様設計経験 ・Vue.js, Nuxt.js, Node.js を使用した制作経験 ・Gitを使用したプルリクエストベースでの開発経験 ・Webアプリの開発経験 ・ソースコードのレビューが出来る ・コーディングスキル、プログラミングスキル ・外国人スタッフの制作ディレクション経験 ・英語でのコミュニケーションスキル ※通訳スタッフはいます ＜主な仕事内容＞ ・フロントエンドWeb制作のディレクション（仕様の精査や提案、エンジニアとのやり取り、進行管理、技術的な課題の抽出と解決、品質チェックチームへのチェック依頼） ・クライアント対応（チャットツール、メールや電話、ビデオ会議）、営業とのやり取り ・品質管理（制作中、納品前のある程度のソースチェック及び修正対応、修正指示）

今回はフロントエンドWeb制作のディレクターを任せられる実務経験者を募集しています。主な仕事はフロントエンド・コーディング（HTML/CSS/JavaScript）やCMS実装（WordPress/MovableType等）のディレクション業務です。 モノサスのWebディレクターは東京・代々木、そしてタイ・バンコクを拠点に働いています。クライアントや各拠点にいるデザイナー、日本人やタイ人のコーダーとコミュニケーションを取り、お互いの知識やスキルを持ち寄ってさまざまなWebサイトをつくっています。 モノサスは日本もタイも大きな会社とは言えませんが、コンパクトなチームだからこそ、個人の存在感や影響力は大きくなるものです。日々誰かのアイデアが少しずつ会社を良くしていっていると実感出来るくらい、どうやったらもっと良くなるのかを常に考え、行動に移せるメンバーが活躍しています。 コーディングのディレクターという役割でWebを制作する過程でも、全てマニュアル通りに事が進むようなことはほとんどありません。最新の技術がめまぐるしく移り変わる中で、必要な情報を自分で調べたり、良いものをつくるために最適な方法、最適なコミュニケーションを考えながら進めています。 その過程では、ディレクター自身が最適なことを判断したり、課題を整理して解決していく力が求められます。モノサスで活躍しているメンバーには、課題を解いていくような過程を愉しんでいる人が多いように思います。 既に整いきった環境よりも、仕事や居場所を自分たちでつくっていくこと、開拓していくことに面白みを感じられる方に合う会社です。モノサスでWebディレクターとして働くことに関心のある方も、より詳しく話を聞いてみたいという方からのご連絡もお待ちしています。 ＜求める人物像＞ ・Webサイト制作（HTML/CSS/JavaScript/CMS実装 等）ディレクション実務経験者 ・新しいWebの技術の動向を追い続けている ・求められていることが何かを正しく理解して、それを伝えられる ・課題に敏感に気づき、解決まで導ける ・クライアントのパートナーとしての意識を共有できる ・他者も自分も尊重できる ・⼈種を問わず、⼈とコミュニケーションを取るのが好き ＜歓迎するスキル＞ ・WordPressの実装もしくは仕様設計経験 ・Vue.js, Nuxt.js, Node.jsを使用した制作経験 ・Gitを使用したプルリクベースでの開発経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・コーディングスキル、プログラミングスキル ・外国人スタッフの制作ディレクション経験 ・英語orタイ語でのコミュニケーションスキル ※通訳スタッフはいます ＜主な仕事内容＞ ・案件受注時の内容精査と担当アサイン ・クライアント窓口対応（チャットツール、メールや電話、ビデオ会議によるやり取り） ・コーディング制作のディレクション（進行管理、仕様の精査や提案、コーダーへの展開などやり取り、課題の抽出と解決、品質チェックチームへのチェック依頼） ・品質管理（制作中、納品前のある程度のソースチェック及び修正対応、修正指示） ＜基本的な業務フロー＞ 【制作前】 ・クライアントや営業と打合せをして案件概要を把握 ・サイトマップ／デザイン／指示書類を整理してコーダーへ説明展開 ・コーダーと連携して仕様精査、各種設計や実装方法の提案、工数算出、スケジューリング 【制作中】 ・進捗確認やスケジュール調整、品質管理、技術的な課題の解決など、コーダーや営業、クライアントとやり取りを行なう 【プレビュー／納品or公開作業】 ・テストプレビュー、フィードバック対応、変更対応 ・最終品質チェック後、納品または公開作業

現在、本部の仕事は3人で行っています。お互いに得意なこと・苦手なことを活かしつつ、協力しながらさまざまな仕事に取り組んでいます。 それぞれのメンバーについて紹介している記事もあるので、よかったら覗いてみてください。 ・私の好きなサクヤマクミコのコト～愛のあるツッコミを求めて～ https://www.monosus.co.jp/posts/2017/03/131510.html ・みんなをつなげる、わんぱくお母さん。大久保千賀子 https://www.monosus.co.jp/posts/2016/06/000296.html ・池田あさき... その名を知らぬものはモノサスには存在しない... https://www.monosus.co.jp/posts/2015/12/000107.html 4人目のメンバーとして、一緒に楽しく働いていく方を探しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記の仕事を本部メンバーで分担しながら行っています。 ・総務の仕事：オフィスの環境整備、セキュリティ対策、契約書の対応など ・経理の仕事：経理精算のまとめ、会計士さんとのやりとりなど ・人事の仕事：勤怠管理、メンバーの入社退社の手続き、社労士さんとのやりとり、採用の準備など ・そのほか、いろいろ ＜求める人物像＞ ・フットワーク軽く動ける ・人と話すのが好き ・好奇心がある ・新しいことを見たり、聞いたり、調べるのが楽しい ・コツコツした仕事も好き ・ダメなものはダメと伝えられる ・責任をもって業務を進められる ＜勤務地＞ 現在、基本的には全メンバーがリモートワークを行っていますが、必要に応じて代々木のオフィスに出社しています。

現在、本部の仕事は3人で行っています。お互いに得意なこと・苦手なことを活かしつつ、協力しながらさまざまな仕事に取り組んでいます。 それぞれのメンバーについて紹介している記事もあるので、よかったら覗いてみてください。 ・私の好きなサクヤマクミコのコト～愛のあるツッコミを求めて～ https://www.monosus.co.jp/posts/2017/03/131510.html ・みんなをつなげる、わんぱくお母さん。大久保千賀子 https://www.monosus.co.jp/posts/2016/06/000296.html ・池田あさき... その名を知らぬものはモノサスには存在しない... https://www.monosus.co.jp/posts/2015/12/000107.html 4人目のメンバーとして、一緒に楽しく働いていく方を探しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記の仕事を本部メンバーで分担しながら行っています。 ・総務の仕事：オフィスの環境整備、セキュリティ対策、契約書の対応など ・経理の仕事：経理精算のまとめ、会計士さんとのやりとりなど ・人事の仕事：勤怠管理、メンバーの入社退社の手続き、社労士さんとのやりとり、採用の準備など ・そのほか、いろいろ ＜求める人物像＞ ・フットワーク軽く動ける ・人と話すのが好き ・好奇心がある ・新しいことを見たり、聞いたり、調べるのが楽しい ・コツコツした仕事も好き ・ダメなものはダメと伝えられる ・責任をもって業務を進められる ＜勤務地＞ 現在、基本的には全メンバーがリモートワークを行っていますが、必要に応じて代々木のオフィスに出社しています。

現在、本部の仕事は3人で行っています。お互いに得意なこと・苦手なことを活かしつつ、協力しながらさまざまな仕事に取り組んでいます。 それぞれのメンバーについて紹介している記事もあるので、よかったら覗いてみてください。 ・私の好きなサクヤマクミコのコト～愛のあるツッコミを求めて～ https://www.monosus.co.jp/posts/2017/03/131510.html ・みんなをつなげる、わんぱくお母さん。大久保千賀子 https://www.monosus.co.jp/posts/2016/06/000296.html ・池田あさき... その名を知らぬものはモノサスには存在しない... https://www.monosus.co.jp/posts/2015/12/000107.html 4人目のメンバーとして、一緒に楽しく働いていく方を探しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記の仕事を本部メンバーで分担しながら行っています。 ・総務の仕事：オフィスの環境整備、セキュリティ対策、契約書の対応など ・経理の仕事：経理精算のまとめ、会計士さんとのやりとりなど ・人事の仕事：勤怠管理、メンバーの入社退社の手続き、社労士さんとのやりとり、採用の準備など ・そのほか、いろいろ ＜求める人物像＞ ・フットワーク軽く動ける ・人と話すのが好き ・好奇心がある ・新しいことを見たり、聞いたり、調べるのが楽しい ・コツコツした仕事も好き ・ダメなものはダメと伝えられる ・責任をもって業務を進められる ＜勤務地＞ 現在、基本的には全メンバーがリモートワークを行っていますが、必要に応じて代々木のオフィスに出社しています。