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Web制作経験者求む!海外でグローバルに活躍するフロントエンドディレクター

Web開発ディレクター
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on 2026-03-22

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Web制作経験者求む!海外でグローバルに活躍するフロントエンドディレクター

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takuya Miyakawa

石川県出身。2009年モノサス入社。Webサイト制作のコーディングおよびテクニカルディレクションに従事した後、2013年にタイ・バンコクにて「モノサスタイランド」を設立。約12年間にわたり現地役員として、経営とマネジメントを担う。現在は本拠を日本に移し、モノサスのコーポレート部門を担う本部担当の執行役員と、モノサスタイランドのCOOを兼任する。

畑峯 豪

私はWeb制作のコーディング設計とCMS設計を専門とするテクニカルディレクターです。 お客様のニーズに応じた使いやすく効率的なWebサイトの構築に努めています。 対応CMSはWordpress・Movable Type・PowerCMSです。

Megumi Matsubara

学生時代に独学でWebサイトの制作を開始。卒業後、IT・Web業界専門の派遣スタッフとして、5年間で複数のWebサイト運用に携わる。 2012年、「CODING FACTORY」のコーダーとしてモノサスに入社。現在はディレクターとしてプロジェクトに加わったり、サービスに関する様々なサポート業務を行っています。 日本酒が大好きで趣味は酒蔵見学。特技はルービックキューブで20秒台で揃えることができます。

奥山 秀野

2007年、「CODING FACTORY」のサービス開始と同じ年に入社し、サービスに関わってきました。 営業として2011年から業務し、多くのお客様のお問合せに対応しています。

株式会社モノサス's members

石川県出身。2009年モノサス入社。Webサイト制作のコーディングおよびテクニカルディレクションに従事した後、2013年にタイ・バンコクにて「モノサスタイランド」を設立。約12年間にわたり現地役員として、経営とマネジメントを担う。現在は本拠を日本に移し、モノサスのコーポレート部門を担う本部担当の執行役員と、モノサスタイランドのCOOを兼任する。

What we do

モノサスは2004年の創業以来、Webサイトの制作・運用を軸に、クライアントの想いを形にする「ものづくり」を続けてきました。 私たちが何より大切にしているのは、「ともにつくる」こと。 単に依頼されたものを作るのではなく、まずは深く聞き、対話することから始めます。 クライアントのパートナーとして、公開後もチームの一員としてサイトを育て、デジタルの活用方法をともに考える。同じ方向を向き、私たちの視点から課題を捉え、解決策を実装する。 そんな「伴走型」のスタイルで、目的を果たすWebサイトやデジタルプロダクトを生み出し続けています。 株式会社モノサス|Web&デジタルソリューション https://www.monosus.co.jp/solutions/web-digital 「国境を越えてつながる、ひとつのチーム」 現在、モノサスのWeb事業は、東京・京都・徳島、そしてタイのバンコクという4つの拠点で展開しています。約50名のメンバーが、拠点の垣根を越えてひとつのチームとして機能しているのが私たちの特徴です。 中でもタイ・バンコクのチームは、2013年にタイ投資委員会(BOI)の認可を受けて以来、12年間にわたり日本のWeb制作を支えてきた、モノサスにとって欠かせない開発の要です。 日本のディレクターとバンコクのエンジニアが日常的にコミュニケーションを取り、技術と感性を融合させながらプロジェクトを動かしています。 今回、私たちはこの「タイ・バンコクの開発チーム」の一員として、ともに挑戦してくれる仲間を募集します。
ドーナツ屋さん(FarmMart&Friends)も構える代々木オフィスの入口。左側にはパン屋さんもあります。
バンコクのAriにあるタイ拠点のビルエントランス。23階のサービスオフィスに入居しています。
代々木オフィスは緑が茂る中庭を囲んで、いくつかの棟に分かれています。
タイオフィスのメンバー。一年に一度の楽しみは社員旅行です。

What we do

ドーナツ屋さん(FarmMart&Friends)も構える代々木オフィスの入口。左側にはパン屋さんもあります。

バンコクのAriにあるタイ拠点のビルエントランス。23階のサービスオフィスに入居しています。

モノサスは2004年の創業以来、Webサイトの制作・運用を軸に、クライアントの想いを形にする「ものづくり」を続けてきました。 私たちが何より大切にしているのは、「ともにつくる」こと。 単に依頼されたものを作るのではなく、まずは深く聞き、対話することから始めます。 クライアントのパートナーとして、公開後もチームの一員としてサイトを育て、デジタルの活用方法をともに考える。同じ方向を向き、私たちの視点から課題を捉え、解決策を実装する。 そんな「伴走型」のスタイルで、目的を果たすWebサイトやデジタルプロダクトを生み出し続けています。 株式会社モノサス|Web&デジタルソリューション https://www.monosus.co.jp/solutions/web-digital 「国境を越えてつながる、ひとつのチーム」 現在、モノサスのWeb事業は、東京・京都・徳島、そしてタイのバンコクという4つの拠点で展開しています。約50名のメンバーが、拠点の垣根を越えてひとつのチームとして機能しているのが私たちの特徴です。 中でもタイ・バンコクのチームは、2013年にタイ投資委員会(BOI)の認可を受けて以来、12年間にわたり日本のWeb制作を支えてきた、モノサスにとって欠かせない開発の要です。 日本のディレクターとバンコクのエンジニアが日常的にコミュニケーションを取り、技術と感性を融合させながらプロジェクトを動かしています。 今回、私たちはこの「タイ・バンコクの開発チーム」の一員として、ともに挑戦してくれる仲間を募集します。

Why we do

代々木オフィスは緑が茂る中庭を囲んで、いくつかの棟に分かれています。

タイオフィスのメンバー。一年に一度の楽しみは社員旅行です。

「なぜ、タイ・バンコクなのか」 タイは、ASEAN有数の経済規模を誇りながら、日本人にとって世界で最も暮らしやすい国の一つです。モノサスがこの地に産声を上げたのは2013年のこと。当初の目的は、日本国内で不足していたフロントエンド開発のリソースを確保することでした。 しかし、私たちは単なる「オフショア拠点」を作るつもりはありませんでした。 Web開発におけるUI/UXの機微、日本語特有の曖昧なニュアンス。これらを形にするには、日本的な文脈を理解するディレクションと、タイのエンジニアが持つ柔軟な感性を融合させる必要があります。 「日本人とタイ人、異なる文化が混ざり合うからこそ出せる答えがある」 私たちはこの12年、人種や文化の垣根を超えた「ハイブリッドなチーム」の可能性を追求してきました。 今、バンコクは多様な文化が交差するグローバル都市として、さらなる進化を遂げています。この刺激的な環境で、現地のライフスタイルに深く根ざしたローカライゼーションを形にする。それは、モノサスのグローバル戦略における、最もエキサイティングな挑戦です。 PR TIMES|プレスリリース|株式会社モノサス|モノサスタイランド 役員交代のご案内 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000074995.html

How we do

「個」の暮らしを尊重し、チームの「和」を磨く。 モノサス・バンコクチームのメンバーは、現在21名(日本人7名、タイ人14名)。私たちは、リモートワークの柔軟性と、対面で生まれるグルーヴ感の「いいとこ取り」をした働き方を実践しています。 通勤時間が減った分を家族との時間や自己研鑽に充てるなど、タイでの暮らしを存分に楽しんでいるメンバーが多いのが特徴です。一方で、私たちは「離れていても、ひとつのチーム」であるためのコミュニケーションを何より大切にしています。 ・技術を研鑽する「コーダーパーティ」:毎週、エンジニアたちが集まり、最新技術や知見を共有。 ・日々のリズムを作る「オンライン夕礼」:ディレクター陣が毎日30分集まり、進捗や課題をカジュアルに相談。 ・リアルな繋がり:週1回の出社日や、毎年恒例の社員旅行。人種や文化の壁を感じさせないほど仲が良く、フラットに意見を言い合える土壌があります。 モノサス拠点紹介|タイ・バンコク https://www.monosus.co.jp/about/office/bangkok

As a new team member

コードで語り合い、最新技術と国境を越えて「最適解」を導き出す。 募集しているのは、フロントエンド制作の要となる「テクニカルディレクター」です。 単なる進行管理にとどまらず、HTML/CSSからJavaScript/TypeScript、CMS実装まで、技術への深い理解をもとにプロジェクトをリードしていただきます。 私たちの制作現場に、言葉の壁はありません。 タイ人エンジニアとはソースコードという共通言語で語り合い、複雑なニュアンスは専任の通訳スタッフがサポートします。入社時点での語学力よりも、「技術的な意図を正しく伝え、より良い品質を目指す熱意」を重視しています。 また、私たちは常に「次の一手」を模索しています。 開発効率を劇的に高める「AIツールの積極的な活用」や、日本国内に留まらない「タイ・アジア圏での新規顧客開拓」など、変化する市場に合わせた挑戦も始まっています。既存の枠組みを超えて、拠点としての価値を共に高めていける方を求めています。 <業務内容> ・テクニカルディレクション:仕様の精査・提案、エンジニアへの指示、技術課題の解決。 ・クオリティ管理:ソースコードのレビューや品質チェックの指揮。 ・次世代の制作環境づくり:AIを活用したコーディングやワークフローの効率化、最新技術の導入。 ・グローバルな視点での展開:日本の案件に加え、タイ・アジア市場を見据えた制作支援やリサーチ。 <このポジションの魅力> ・技術者集団の中で高め合う:フロントエンド専門チームだからこそ、最新の技術動向に触れ続けられる環境です。 ・AI×クリエイティブの最前線:現場でのAI活用を推進し、新しい制作のスタンダードを自ら作れます。 ・「海外×ビジネス」のキャリア:語学に不安があっても、エンジニアリングを武器に、アジアを舞台にした事業成長に携われます。 <求める人物像・スキル> 【必須(MUST)】 ・Webサイト制作の実務経験(HTML/CSS/JS/CMS実装など) ・常に新しい技術動向をキャッチアップし続けている方 ・ChatGPTやGitHub Copilotなど、AIツールを用いた効率化に興味・関心がある方 ・課題を敏感に察知し、解決まで粘り強く導ける方 ・他者の文化や価値観を尊重し、誠実にコミュニケーションが取れる方 ・「海外で働くこと」や「アジア市場での挑戦」にワクワクできる方 【歓迎(WANT)】 ・Gitを用いたプルリクエストベースの開発・コードレビュー経験 ・React / Vue.js / Node.js 等を用いた開発経験 ・AIを組み込んだワークフローの構築経験、または強い学習意欲 ・外国人スタッフとの協業経験、または英語でのコミュニケーションスキル モノサスタイランドWebサイト https://www.monosusthailand.com/ja
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