Mirise up株式会社

全ての『働く』を楽しむために。Mirise upで描く女性のキャリアと未来

こんにちは！Mirise up採用担当、横山です。今回は2024年7月に入社した新メンバーの武藤孝枝さんにお話を伺いました！ー現在の業務内容を教えてください！現在は主にスカウト配信と応募者対応、求職者様との面談実施、書類作成、面接対策など、求職者様の対応を行っています！今は会社としてより多くの求職者様とお会いすることが課題となっているので、スカウト配信に特に時間をかけています。その方のご経歴や希望の条件を見ながら、最適なスカウトをお届けできるように、1to1での配信をメインで行っています！ーMirise upへの入社の経緯は何でしたか？Visionとして掲げられている、『世の中の全ての「...

数をこなすだけじゃない、頭を使ってキャリアを築く。Mirise upで得た新たな気づきとは？

こんにちは！Mirise up採用担当、横山です。今回から、私がストーリー執筆を担当させていただきます！今回は2024年6月に入社した柳下侑輝さんにお話を伺いました！ー現在の業務内容を教えてください！現在はスカウト配信から求職者との面談、書類作成、推薦まで、キャリアアドバイザーとして一通りの業務を行っています。それに加えて、リクルーティングアドバイザーとして新規取引企業の開拓や、商談を行い、様々な会社の知識を身につけています！ー現在の業務の中で、一番多くの時間をかけているものは何ですか？今は求職者様の履歴書や職務経歴書などの書類作成に時間をかけています。正直、書類作成が苦手ということもあ...

"許可より謝罪“の会社理念に共感。平凡な毎日よりベンチャーで自分を鍛えることを選んだ25歳

2024年4月に入社した進藤雄飛さんにお話しを伺いました！ー現在の業務内容を教えてください。求職者さまとの面談が中心です。面談のほかには、求職者さまへのスカウト配信や面接対策をしています。あとは、新規企業の採用支援をするための営業活動です。リクルートアドバイザーとして求職者の紹介における状況を確認したり、商談に入ったり、企業理解を深めています。ー求職者の領域はあるんですか？領域は絞らず幅広くご紹介しています。一番ご紹介の実績として多いには事務職ですね。幅広く求人の提案ができるので得意としています。ほかには、営業・エンジニアで、週で平均7～8面談を実施しています。ーMirise upへの入...

紹介事業部を牽引するマネージャーの対談インタビュー　5期目始動！Mirise upの変化と2人が描く未来とは

ー新オフィスへの移転、おめでとうございます！5期目に入り、人も増え、新生Mirise upですね！お二人は、入社からいままでのMirise upの様子をどうみていますか？本間：最初は人数が少なくて、いまは入社した時からの倍くらいになっています。オフィスも大きくなりました。僕の変化といえば、責任感が出てきたことです。Mirise upのいい文化を残しつつ、変えるところは変えていくことも求められているなと思います。ーなるほど。変えるというと？本間：人が増えて体制が大きくなると、ルールが必要だと思います。例えば、勤怠管理の精度。何かあって遅刻をするときとか、リモート勤務の際の報告など、最近明確...

先輩社員の一日に密着。～23年卒新入社員の一日を大公開！～

23年新入社員の横山果音さんの一日に密着しました！横山さんは、キャリアアドバイザー（CA）として入社。CAとして求職者面談、応募者対応、求人管理などを担いながら、会社の総務、労務、人事、採用業務を兼務しています。多岐にわたる仕事を効率的にこなす、横山さんの一日をお送りします！●9時30分：出社2024年3月末にオフィスを移転しました！現在のオフィスは、こちら。東京都千代田区猿楽町2-1-15L.Biz御茶ノ水3階●アクセス：御茶ノ水駅 徒歩10分 / 水道橋駅 徒歩9分 / 神保町駅 徒歩6分人が増え、旧オフィスでは手狭になったため移転をし、広々とした開放的な空間に移転。会議スペース、面...

家族との時間を優先できる職場。完全リモートの働きやすさで健康に

アルバイトスタッフの足立さんにお話しを伺いました！(^^♪どんなご様子で働いているのかご紹介します！ーいまはどんなお仕事をしていますか？クライアントから預かってる求人に対する、応募者対応、応募者を募るためのスカウト配信や、求人票の作成をしています。Mirise upは、人材紹介の領域として、バックオフィス系とキャリア系と2種類あるのですが、2023年の2月入社したときはバックオフィス。6月に異動になって、6月から新しくキャリアを担当しています。最近、求職者からの応募がたくさんくるようになり、午前中は応募者対応をしていることが多いです。他には、求職者からの応募率などの数値を統計でだし、改善...

「働くを前向きに楽しむ」を体現しているからこそシンプルに未来を考えることができる会社

ーMirise upへの入社の経緯は？人材業界に興味をもったことがきっかけです。前職のお客さんで人に困っている方がいらして、知人を紹介したら入社になり、お客様と知人の両方から「ありがとう！」と言われました。人材業界っていいなと思ってTwitter検索をしていたら、召田さんのTwitterに行き着いて、雰囲気良い会社だなと思い、応募、ご縁いただき入社しました。ーミライズアップの印象は？HPを見て、あったかい会社だと思いました。とともに、発展途上というか、これから一緒にやっていくフェーズなんだと感じました。社員は皆、人がよさそうな雰囲気がでていたので、話をしてみたいと思いましたね。ー入社して...