What we do
20代・30代若手向けの転職支援サービス
企業の採用・人事代行、採用コンサルティング
わたしたちMirise up株式会社は、オンライン完結型の人材支援サービスを全国規模で展開しています。
創業からわずか数年で、20代・30代若手を中心とした転職支援、企業の採用代行（Monthly人事）、スカウトサービス（PRO HUNTING）、求人広告代理店事業などを立ち上げ、着実に事業を拡大してきました。
・Miractive：20代若手特化の転職支援サービス
・Salesup Career：営業職特化の転職支援サービス
・Backup Career：事務職特化の転職支援サービス
・PRO HUNTING：企業のほしい人材をピンポイントでスカウト
・Monthly人事：企業の採用をトータルで支援するコンサルティングサービス
「働かされる人」を減らし、「自分らしく働ける人」を増やす社会をつくるために、日々、新しい採用ソリューションを生み出しています。
Why we do
Mirise upは、
「世の中の全ての『働く』を前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という目標と、
「働かされている人を減らし、『働く人』を増やす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の転職エージェント会社です。
全国の求職者と企業をつなぎ、
・前向きにキャリアを選びたい人
・新たな仲間を求める企業
の両方を支援することで、自分らしく働く人を増やしていきたいと考えています。
また、私たち自身も「仕事を楽しむ」ことを大切にし、
感謝を可視化する仕組みや挑戦しやすい環境づくりを進めています。
詳しい創業ストーリーや代表の想いは、ぜひこちらのnoteをご覧ください。
https://note.com/miriseup_saiyo/n/n77346194c2cc
How we do
＜Mirise upに集まる転職相談者が絶えない理由＞
◼︎潜在層も含めた長期的なキャリア支援
単なる仕事紹介だけでなく、「今の働き方が合っているのか分からない」「将来に不安がある」といった方にも寄り添い、中長期でキャリア形成をサポートします。
◼︎全国規模の幅広い求人案件
東証プライム上場企業や大手企業を中心に、常時4,000～5,000件の求人を保有。多種多様な業界・職種から最適な選択肢を提案できます。
◼︎採用担当者の視点で面談するから、マッチング制度が高い
「面談」＝「受かるための対策」に留まらず、企業と求職者の両面を深く理解し、本当にミスマッチがないかを確認。合わない場合は別の道をご提案します。
＜Mirise upに採用を支援してほしい企業が絶えない理由＞
◼︎社外人事のように伴走するコンサルティング
通常の人材紹介とは異なり、企業の採用課題を発掘しながら、最適な採用戦略を提案できる点が評価されています。
◼︎高い採用精度による信頼
求職者が企業に本当にフィットするかをシビアに見極めるため、採用成功率が高く、企業からリピートや紹介が多いのが特徴です。
＜Mirise upの5つの約束＞
1.One for All, All for One
「一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために」
自分を愛し、その愛をみんなに向ける。そしてみんなで目的に向かう。
我々が掲げるMission、Visionの達成に必要不可欠なことである。
2.Be POP
「POPになろう」
POPは世の中や家族、仲間、お客様を楽しませることが出来る存在。
まずは自分達が人生に関わる全てを全力で楽しもう。
3.Always exceed expectations
「常に期待値を超えて行こう」
お客様、仲間、家族に対して期待以上を提供することで生まれる+αがある。
4.Do my best
「答えは一つではない」
世の中に当たり前なんてない。
固定観念を持たずに常にその時々の最善に寄り添おう。
5.GO！one step
「許可より謝罪」
まず一歩、まずチャレンジ。許可を取る前に一歩踏み出そう。
やって駄目ならそれでいい。
