カンボジアの子どもたちを支援～NPO法人共生フォーラム～★法人紹介★

いつもメディクルードのWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。今回は、Genki Groupの一員であるNPO法人共生フォーラム（以下、共生フォーラム）をご紹介します！私たちGenki Groupは、医療・介護・教育の3領域で事業を展開していますが、実はNPO法人も運営しています。この記事では、共生フォーラムがどのような事業を行なっているのか、また、グループを越えて支援の輪を広げる仕事の面白さをお伝えします。「人と人をつなぐ仕事がしたい」「社会貢献に関わりたい」そんな想いを持つ方に、ぜひ読んでいただきたいです。1)共生フォーラムとは2)メディクルードと共生フォーラムのつな...

5年目社員が語る。就活のときに聞きたかったこと～小西編～★社員インタビュー★

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただきありがとうございます！今回は、メディクルードの新卒5年目のキャリアに迫るインタビュー記事をお届けします！現在は医療法人社団鴻愛会 こうのす共生病院の理事長室で活躍する、新卒5年目の小西さんにインタビューしました！医療法人の総合職と聞くと、「資格がないと働けないのでは？」「病院の事務職ってルーティンワークばかりなのかな？」とイメージする方も多いかもしれません。しかし実際には、新規事業の運営サポートから地域貢献活動まで複数のプロジェクトを担当し、医師・看護師・事務職など多職種と協働しながら、病院づくりに携わっていく仕事です！「新卒5年目の先...

【28卒必見】3テーマで紹介！おすすめ記事＆Wantedlyライター交代のお知らせ

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。突然ですが、ちょっとしたお知らせがあります。約1年間、メディクルードのWantedlyライターを担当してきた私ですが、このたび今年入社した新卒社員へバトンタッチすることになりました！そこで今回は、ライター交代のお知らせとともに、これまで私が執筆してきた記事の中から、「28卒の皆さんにこれだけはぜひ読んでほしい！」と思う記事を厳選してご紹介します。「Genki Groupって実際どんな人が働いているんだろう？」「入社したらどんな仕事をするんだろう？」「会社の雰囲気をもっと知りたい！」そんな方におすすめの記事を、テー...

経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～櫻井編～

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事は、経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～櫻井編～です！櫻井さんは2年間の育成期間を経て、3年目からは①介護領域の生産性向上・業務効率化と②メディクルード新卒の育成担当を担っています。3年目から任されている業務の幅広さや、日々の仕事で大切にしていること、今後の目標について話を聞いてみました。「経営幹部候補ってどんな働き方をするんだろう？」と気になっている皆さんは、ぜひ参考にしてみてください！0)経営幹部候補とは？1)プロフィール2)2年間のNLP期間の学び2-1)NL...

地域とのつながりを大切に～介護施設の納涼祭へ行ってきました～★レポート★

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事は、毎年Genki Groupの介護施設で行なわれている納涼祭についてご紹介します。今年は、北こうのす翔裕園（埼玉県鴻巣市）の納涼祭へ行ってきました！私は、かき氷とスイカ割りのブース担当として運営に参加しました。当日は来場者への声かけや、スムーズな進行のための準備など、現場の職員さんと連携しながら動きました。「介護施設ってどんな雰囲気？」「地域とどんな関わりがあるの？」と気になっている方は、ぜひ最後までご覧ください！当日の様子を、写真とともにレポートします📣1)北こうのす翔裕園ってどんな施設？2)当日の...

1対1で就活に伴走します！～リクルーター制度について～

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事では、メディクルードのリクルーター制度について紹介します！本選考へ進んだ方一人ひとりにリクルーターが付き、1対1で就活に伴走していきます。皆さんに納得できる形で就活を終えてほしいという想いがあるので、メディクルード・Genki Groupへの入社を一方的に勧めるのではなく、就活全般に関する相談に乗ったり、自己分析のお手伝いをしたりします！「リクルーター制度って何をするの？」という問いに詳しくお答えしたいと思いますので、ぜひ最後までご覧ください💡1)リクルーター制度ってそもそも？2)具体的に何をするの？2...

経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～松本編～

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事は、経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～松本編～です！松本さんは2年間の育成期間を経て、3年目からは介護施設の現場に出向しています。管理栄養士の資格を持っており、介護施設では管理栄養士業務や業務効率化に取り組んでいます。経営幹部候補と聞くと、本社でマネジメントを学ぶイメージを持つ方も多いかもしれません。ですが、実際には現場に入り、現場の中から経営視点を学ぶルートもあります。育成期間の中でどのような経営視点を学び、現場に還元しているのか。"リアルな3年目の働き方"を聞...

経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～野口編～

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事は、経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～野口編～です！野口さんは2年間の育成期間を経て、3年目からは①新卒採用・新卒研修と②介護領域の採用支援と業務改善を担当しています。"経営幹部候補"と聞くと、"経営に近いところで戦略を考える仕事"というイメージを持つ方も多いかもしれません。でも実際には、現場と近い距離で、採用から業務改善まで幅広く関わっています。そんな野口さんに"リアルな3年目の働き方"を聞いてみました！0)経営幹部候補とは？1)プロフィール2)NLP期間の学び...

あなたの"仕事哲学"教えてください～翔医会グループ・大西理事～

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事は、あなたの"仕事哲学"教えてください～翔医会グループ・大西理事～です！あなたの"仕事哲学"教えてくださいシリーズとして、医療領域にて法人の垣根を超えてご活躍されている、大西理事にお話を伺いました。前回のインタビューでは、Genki Groupの教育領域を担う元気共生学園※の牧野事務局長にお話を伺いました。ご興味ある方は是非ご覧ください！※明星学園は、2026年4月に法人名称を元気共生学園へ変更しました。0)翔医会グループとは1)プロフィール2)これまでの経歴2-1)グループに入る前は、どんなお仕事をさ...

経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～飯干編～

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事は、経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～飯干編～です！飯干さんは2年間の育成期間を経て、3年目からは医療法人の現場に深く入り込み、マーケティング・DX・業務効率化など幅広い業務を担当しています。裁量が大きくスピード感のある環境の中で、どのような想いで日々の仕事に向き合っているのか。2年間の育成期間で得た学びがどうつながっているのか。"リアルな3年目の働き方"を聞いてみました！0)経営幹部候補とは？1)プロフィール2)2年間のNLP期間の学び2-1)NLP期間で特に印...

26卒はなぜメディクルードに？★社員インタビュー★～戸田～

本企画は"新卒採用にて聞かれる質問Top3"に必ず入る質問である「○○さんはなんでメディクルードに入社したんですか？」にダイレクトに答えようという企画です！今回は、社会科の教員免許を持ちながらも、教員ではなくメディクルードを選んだ戸田さんにお話を伺いました🎤一見すると「なぜメディクルードへ？」と驚かれるような経歴かもしれませんが、その裏側には「教員とは別の角度から、様々なアプローチで教育現場をより良くしたい」という、とても熱い想いがありました🔥教育に興味を持つようになったきっかけから、メディクルード/Genki Groupで実現したい目標までじっくりと語っていただきました！1) 学生時代...

26卒はなぜメディクルードに？★社員インタビュー★～宮倉～

本企画は"新卒採用にて聞かれる質問Top3"に必ず入る質問である「○○さんはなんでメディクルードに入社したんですか？」にダイレクトに答えようという企画です！今回お話を伺ったのは、「働いている人の笑顔を増やしたい」と思って入社をしてくれた宮倉さんです♪宮倉さんは、大学で英文学を学びながら、塾講師のリーダーとして講師の継続率100%を達成するなど、学生時代から"人と向き合うこと"に真剣に取り組んできました。就活では、広告業界と教育業界を中心に見ていた宮倉さんが、なぜメディクルードを選んだのか——その理由と、これからの想いを語っていただきました！1)学生時代について2)就活時代3)メディクルー...

26卒はなぜメディクルードに？★社員インタビュー★～Kさん～

本企画は"新卒採用にて聞かれる質問Top3"に必ず入る質問である「○○さんはなんでメディクルードに入社したんですか？」にダイレクトに答えようという企画です！今回お話を伺ったのは、介護・福祉業界に興味を持って入社したKさんです♪Kさんは学生時代、文化祭実行委員としてのパンフレット・看板制作をはじめ、学校の授業サポート、塾、就労継続支援B型事業所（以下「B型事業所」）、児童福祉関係のアルバイトなど、幅広い活動を経験してきました。大学院進学・専門職(法務技官)・総合職の三択で悩んだ末に総合職という道を選んだ理由、そして「Genki Groupに初めての児童福祉施設をつくりたい」という目標が生ま...

現場の良い取り組みを仕組み化！サービス向上・開発プロジェクトについて★事業紹介★

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただきありがとうございます。4月に入り、新しい生活が始まった方も多いのではないでしょうか？私は4月から、部署ローテの2つ目・マーケティング部での業務が始まり、新たな環境で充実した毎日を過ごしています🌸今回は、Genki Groupの介護領域における、サービス向上・開発プロジェクトの活動について紹介します！私が元気村グループ運営支援本部で部署ローテをしていた時に携わっていたプロジェクトです。サービス向上・開発プロジェクトって何のための活動？1年目からどのように現場に関わることができるの？と気になった方は、ぜひ最後までご覧ください😊1)プロジェク...

【25卒】新卒1年目を振り返って★社員インタビュー★

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただきありがとうございます！今年も無事に入社式を終え、新卒7期生の代が始まりました。その7期生をお迎えする大切な入社式の企画・運営は、あっという間に1年目を終えた新卒6期生が責任を持ってやり遂げてくれました！今回は、そんな頼もしい姿を見せて2年目に突入した新卒6期生のOさんにインタビューをしてきました🎤社会人一年目を通して、"どのような経験をして" "何を感じ・どのように成長したのか" を深掘りします！1) 一年目を振り返って、どのような成長がありましたか？1-1) 入社当初はどのようなマインドでしたか？1-2) 一年経った今ではどのように変...