14年目の大きな決断。AIという「新しい挑戦」へ飛び込んだ理由

■自己紹介をお願いします！原絵理子（はら　えりこ）と申します。前職では14年間、Sierでアカウント営業をしていました。営業では大学などの文教分野のお客様を担当することが多かったですね。趣味は、最近はライブに行くことでしょうか。音楽が好きで、最近は母と予定を合わせてライブに出かけました。ライブ会場の熱気からパワーをもらうことで日々のリフレッシュをしています。また、東京に来てからは、色々な街を訪れて歩き回っています！■なぜLightblueを選んだの？一番の理由は、「全く新しいことに挑戦できる機会」を求めたからです。14年間同じ領域で仕事していると、どうしても「新しく携わること」が減ってし...

【学生インタビュー】開発インターンで掴んだ自走する習慣

プロフィール指原さんAIスタートアップ Lightblueとの出会いLightblueとの出会いは東京大学の研究室印象に残っているプロジェクトLightblueの新規機能開発実際に顧客が使うものにかかわることへのやりがい実務の難しさと乗り越えた秘訣難しい中での「楽しさ」メリハリを付けて働くLightblueのインターンで得られたものこれからLightblueのインターンを考えている人へLightblueに向いている人「気軽に挑戦してみて」開発インターンで活躍されていた指原さん。代表の園田さんと専攻が同じで、東京大学大学院に進学。東大発のAIスタートアップLightblueで学んだ経験を教...

カルチャーを殺さず、IPO水準を築く。Lightblue人事マネージャーが語る、組織づくりの最適解

■自己紹介をお願いします！長谷川靖二郎（はせがわ　せいじろう）と申します。大学時代は法学部で司法書士を目指しており、その関係で法律事務所で勤務していました。その後、縁あって司法書士事務所や不動産会社の立ち上げに携わり、営業も2年ほど経験しました。営業職を経験する中で、「人や組織に関わる仕事」への興味が強くなり、転職エージェント、社労士事務所を経て、事業会社での労務・人事のキャリアをスタートさせました。これまでは、AI系のスタートアップや医療系AIの企業など、成長フェーズのベンチャー企業で人事労務を担当してきました。数名の段階から組織が拡大していく過程での労務体制構築や採用など、組織の土台...

監査法人からAIスタートアップへ。組織と共に成長する面白さ

■自己紹介をお願いします！湧井大樹（わくい　ひろき）と申します。学生時代は高校までサッカーに打ち込んでいましたが、大学進学を機に、「社内人になる前に強みを身に付けよう」と決意し、会計士の勉強を始め、社会人1年目の途中で公認会計士試験に合格しました。前職の監査法人では3年間、主に監査業務を担当しており、現在はLightblueの管理部にて経理・財務マネージャーとして働いています。■なぜLightblueを選んだの？就職活動の軸として、「組織の構築から関われる、若くてエネルギッシュな組織」を求めていました。自分自身も組織作りを含めたいろんなことに挑戦したいので、上場会社や大企業よりも、自分た...

「散らかったものを整えるのが好き」一人経理として挑む、最先端の管理部づくり

■自己紹介をお願いします！中澤光（なかざわ　ひかる）と申します。東京大学を卒業しました。ただし複数回留年しています。原因はほぼ英語です。大学からストリートダンスを始め、学生時代はダンスばかりしていました。留年して長くなった学生生活の間に、後輩たちと全国大会でベスト8まで行きました。卒業後は3年ほどフリーターをしていました。もともとベンチャーに内定をいただいていたのですが、卒業のタイミングで留年が決まり、その話は白紙に戻しました。当時やっていた私塾のカリキュラム作成のアルバイトが、フルリモート・稼働量自由・時給もいいという好条件だったので、しばらくはそれで生活しながら、哲学・社会学・宗教な...

「ママでもキャリアを諦めない」福岡から組織を創るインサイドセールスの挑戦

■自己紹介をお願いします！酒井さなえ（さかい　さなえ）と申します。福岡在住で、一児のママをしています。これまではIT業界でSEとして3年間働いた後、新幹線パーサーとして接客を経験しました。その後、福岡で人材コンサルティング業界で採用支援や学生のコーチング、コワーキングスペースの運営などに携わったのち、地元企業の事務を経て現在はLightblueのインサイドセールスとして入社しました。■なぜLightblueを選んだの？いくつか要因はあります。一番は「一緒に働く仲間」の存在、つまり誰と働くか。どんなに大きな仕事でも、頑張れるし走り切った経験があるので今回の転職はそこを重要視しました。福岡拠...

インターンから新卒入社へ。Lightblueで挑む新しい営業の形

■自己紹介をお願いします！田中帆夏（たなか　ほなつ）と申します。青森県出身で、大学卒業と同時にLightblueへ新卒入社しました。大学時代には起業を経験し、デザイン系の仕事や新規事業の立ち上げに携わっていました。趣味は小説を読むこと、書くことです。文学と営業は一見遠い世界のように思えますが、「言葉を紡ぎ、相手にどう届けるか」という点では共通点があると感じており、その関係性を探求しながら日々仕事に取り組んでいます。■なぜLightblueを選んだの？Lightblueとの出会いは、青森で開催されたイベントでのインターンシップです。代表の園田さんと直接話す機会があり、その縁でまずは業務委託...

【CTOインタビュー】「最先端を、手触り感のあるプロダクトへ」。CTOが、少数精鋭の現場で培った"データドリブン"へのこだわり。

谷口 俊一 | Chief Technology Officer（CTO）今回は、Lightblueの技術基盤を支え、プロダクトの進化を牽引するCTO・谷口俊一さんにインタビューしました。東京大学在学中にインターンとしてジョインし、会社の立ち上げ期から現在に至るまで、エンジニアとして、そして組織の技術責任者として第一線を走り続けてきた谷口さん。学術的な研究ではなく、「最先端技術を社会実装すること」にこだわり続け、画像解析とLLMという稀有な掛け合わせでプロダクトを磨き上げてきました。 エンジニア未経験からCTOへと成長した軌跡と、彼が追求する「データドリブンなものづくり」の真髄、そしてこ...

【CFOインタビュー】難易度の高い環境こそ、戦闘力が上がる場所。外資金融を経てAIスタートアップに飛び込んだ彼が、代表と追求する"AI時代"の経営戦略とは。

紫安 勇成 | Chief Financial Officer（CFO）今回は、Lightblueの経営の屋台骨を支え、財務戦略から組織づくりまでを幅広く統括するCFO・紫安 勇成さんにインタビューしました。東大卒業後、外資系投資銀行でキャリアを積み、プロフェッショナルファームでの経験を経てLightblueにジョインした紫安さん。「人生に全力でありたい」と、代表と共に経営の最前線で事業成長を牽引しています。彼が定義する「AI時代のCFO」とは何か。数字を武器に事業の本質を突き詰めるその姿勢と、Lightblueで挑む壮大なビジョンについて伺いました。Chapter 1｜輝かしいキャリア...

【CROインタビュー】「技術力という宝箱」に出会った営業のプロ。エンプラ営業10年の彼が、AIスタートアップで掴んだ"Lightblue流"の営業とは。

川俣 彰広 | Chief Revenue Officer（CRO）今回は、Lightblueのビジネスサイドを牽引するCRO・川俣彰広さんにインタビューしました。ワークスアプリケーションズで数億円規模の大型案件を次々と受注し、3年目には売上No.1を達成。WOVN Technologiesでも初年度から売上トップを記録し、トヨタ自動車、日本航空、JR東日本など業界トップ企業の受注を実現してきた、BtoBエンタープライズ営業のプロフェッショナル。10年以上のキャリアを築いてきた彼が、なぜLightblueという成長企業に飛び込んだのか。そして、半年で営業組織を倍に拡大し続ける現場のリアル...

「最高の頭脳で、“誰も使わないもの”をつくるな。」AIが東大入試を解く今、君がいなければ生まれなかった「差分」をどう作るか。

駒場東大前駅東口の改札外に掲載中「最高の頭脳で、“誰も使わないもの”をつくるな。」 駒場東大前駅の改札を出てすぐ、そんな挑戦的な言葉が並んでいます。AIの知能が人間を凌駕し始め、東大入試に合格することの意味さえも変わりつつある現代。私たちは、これまでとは全く異なる「賢さの使い道」を提案したいと考えています。高度な技術を、ただの理論で終わらせないために。 誰もがその恩恵を享受できる社会をどうデザインするのか。広告に込めた想いと、Lightblueが挑んでいる「社会実装」という名の難問について、代表・園田に詳しく聞きました。目次0. 私たちが提供するプロダクト「Lightblue」について1...

盛り上がりました！　⭐️Lightblue忘年会⭐️

もうすっかり忘年会の季節ですね。あっという間に1年が終わってしまいそうです。Lightblueは11月が期末ですので、第7期お疲れ様会や新メンバー歓迎会など、色々ひっくるめての忘年会を実施しました！@焼肉 房家 2号店社員はもちろん、役員や業務委託、インターンなどでご協力いただいている面々、約30人が集まってくれました。美味しいお肉を食べてお酒を飲んで、とても盛り上がりました！普段対面でお会いすることが少ないメンバーも多かったことで、二次会も話が絶えない様子でした。二次会のお店を出た後も、一部のメンバーはまだまだ盛り上がろうと、夜の街に繰り出していったようです。。第7期、Lightblu...

新入社員歓迎会ランチ!! @御茶ノ水KEEL'S BAR

10・11月に新しくジョインした社員4人を含む15人で歓迎会ランチをしました。大人数にも関わらず快く受け入れてくださった KEEL'S BAR さんには感謝です。いつもお世話になってます！ここのランチは、日替わりランチ、週替わりパスタ、和風・洋風ハンバーグ、カレー、どれを取っても、昨日食べても今日食べたくなるような美味しさなんです！そんなKEEL'S BARは、Lightblue本社から徒歩30秒で行けちゃいます！うっかり15人全体での集合写真を撮り忘れてしまいましたが、、お店の外観だけでも、共有させてください~~~

2024年、生成AIの動向考察とLightblueのビジョンをご紹介します！

情報革命を終わらせるために ~なぜ独自LLMに取り組んでいるのか~生成AIブームに対して思うところ明けましておめでとうございます。株式会社Lightblue代表取締役の園田です。今回、AIスタートアップLightblueを経営しているデータサイエンティストとして、近年の生成AIの盛り上がりと、2024年以降の動向についてのビジョンを書こうと思います。まず、生成AIに関する盛り上がりは一時のブームなのでしょうか。株式市場やSNSでの盛り上がりについては、僕は専門家ではないのでわかりませんが、技術の観点ではファンダメンタルなものであると考えています。産業革命が18世紀半ばから19世紀に起こっ...

思い切った転職で、理想的な働き方を実現できました！

-大学院での取り組みについて大学院ではどのような研究をされていたのですか？手話におけるうなずきの分析をおこなっていました。手話CGをよりわかりやすくするための研究です。手話は手の動作だけだと思われがちですが、顔の動作も重要な役割を担っていて、それらを手話CGに取り込むための研究でした。-今までのキャリアについて教えて下さい！どのような経緯があって、初職に就かれたのですか？学生時代の授業や研究でプログラミングを経験し、プログラムを作成する職業に就きたいと考えてSIerを選択しました。 また姉が同じ会社で働いており働きやすそうな会社だと感じたことが大きな理由です。初職ではどのような仕事をして...