みなさん、こんにちは！
近年、「秋」という季節がどんどん短くなっていませんか！！？？？
夏が終わったと思ったら急に寒くなって冬ですよね。
おしゃれを楽しんだり、秋の味覚を楽しんだりと私が一番好きな季節が短くてすごく寂しいです、、、、、😭
リデルの社員インタビュー企画が、いよいよ復活です！ぱちぱちぱち〜👏👏👏
これからもリデルの未来を担うキーパーソンを一人ずつご紹介していければと思います🎉
今回は、現在入社3年目を迎え、ノリに乗っている高い視座と行動力で事業を牽引する、金田 隆聖さんにお話しを伺いました。
前職での営業経験から一転、未経験のプロジェクトマネージャーとして、AIやSalesforce運用など最先端の業務に挑む彼の仕事のリアルと、リデルで実現したい未来に迫ります！！！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Q1．簡単に自己紹介をお願いします。
リデル株式会社でプロジェクトマネージャーをしています、金田と申します。
入社は2023年11月で、この11月でちょうど丸2年が終わり、3年目に突入するところです！
前職では、新卒で専門商社へ入社し4年半の間、プレイヤーとしてIoT商材の個人・法人営業、そして責任者としてマネジメントを経験しました。
![]()
Q2．リデルのどこに魅力を感じて「入社しよう！」と思いましたか？
きっかけはWantedlyでリデルの記事を読んだことですね。
Wantedlyのフォロワー数が非常に多く人気のあった企業だったので、露出も多く自然と目に入り、そこからいろいろな記事を読みました。
その後、カジュアル面談で代表の福田さんとお話しさせていただく機会があり、そのビジョンに共感したのが決め手です。
特に、福田さんが一貫して「個人の可能性を信じる」ということをおっしゃっていた点と、リデルでは事業を横断してさまざまなことに挑戦できる環境があるという点に魅力を感じました。
前職は良くも悪くも、規模・人数が大きく各役割も固定されがちだったので、この「挑戦できる環境」が最大の決め手でしたね。
Q3．今やっている仕事を教えてください。
現在はPMとして本当に幅広い業務を担当しています。
具体的には、新規事業の開発進行や、社内AIの推進、Salesforceの運用、メルマガの企画運営、SEO記事制作、あとはECサイトの構築などです。Instagram活用に関するセミナーに登壇したこともあります。入社前の予想以上に幅広い業務に挑戦できており、日々刺激を受けています。
Q4．仕事のやりがいを教えてください。
やりがいを感じるのは、自分が担当する新規事業の規模がどんどん大きくなっていることを実感する瞬間です。
新規事業案件では、見積もりや請求といったお金に関わる管理も任されているのですが、入社当初と比べて扱う金額がすごいスピードで増えていき、規模が拡大しているのを実感します。
見積書や請求書を作成するたびに、事業が成長していることを肌で感じています。この「会社が成長していること」への貢献と達成感が大きなやりがいにつながっています。
![]()
Q5．印象に残った仕事を教えてください。
入社当初は営業として配属されていたのですが、3ヶ月目にして自ら案件を受注できた最初の1件が今でも強く印象に残っています。
最初の1、2ヶ月はなかなか成果が出せず苦労したのですが、3ヶ月目から案件の受注ができるようになってきました。
その企業様とは、今でもやり取りをさせていただく関係を築けましたので強く記憶に残っています。
Q6．リデルで「成長したな！」と感じた瞬間はいつですか？
成長は常に毎日感じているのですが、同時に「まだまだだな」とも思っています。入社当初は営業だったのが、マーケティング部に異動になり、気づけば未経験のPMを任されています。
最初はタスクの整理も大変だったのですが、今では複数のプロジェクトをPMとして同時に管理しています。
2、3年前の自分から見たら、今の状況は全く想像できなかったと思います。
この「未経験の領域に飛び込み、結果を出せている」という状況自体が、成長の証だと感じています。
Q7．リデルの好きなところを教えてください。
メンバー間の距離の近さですね！
役職や部署を超えて、気軽に相談し合えるカルチャーが非常に良いと感じています。
私の場合、上司が副社長や社長といった方々なのですが、前職ではほとんど関わることのなかった役職の方とフラットに話す機会が多いです。
そして、「挑戦したい」と言えば、ポジティブに任せてくれる環境が、成長を求める自分にとってありがたいです。
Q8．チームや上司との関わり方で印象的だったことは？
上司が副社長や社長といったポジションなので、日頃から常に刺激をもらっています。
印象的だった特別なエピソードというより、自分よりも高い視点や、判断の質、行動のスピード感から日々学ぶことが多いです。
この人たちと一緒ならどんな課題も乗り越えられると思える安心感と同時に強いプレッシャーも感じますが、それが自分の成長機会になっていると捉えています。
Q9．あなたが仕事に求めるものや、今後やっていきたいことを教えてください。
これまでは自分が成長したい、という軸で走ってきましたが、3年目を迎えるにあたり、次は自分が部下を持ち、メンバーを成長させられる存在になりたいと考えています。
自分が率先して成長を引っ張っていく側に回ることで、リデルという組織全体をさらに大きくしていきたいです！
Q10．これからどんな仲間が増えたら嬉しいですか？
スキルよりも「スタンス」を重視する人を歓迎します！
私自身、入社当時は全くスキルがない状態でしたが、リデルはポテンシャルをポジティブに捉えてくれる会社です。
だからこそ、「学びながら挑戦したい」という姿勢、そして何事も「自分事として物事に向き合ってくれる」スタンスを持つ人が増えたら嬉しいですね。
そんな仲間となら、全力で一緒に成長していける自信があります！
Q11．自分を表す#（ハッシュタグ）を教えてください。
#素直になる
自分を律するため、「素直になりたい」という想いを込めてこのタグにしました。
上司からの高い視点のフィードバックを素直に受け止め、挑戦に活かすということを日々意識しています！
Q12．あなたの大好きなリデルの社員を教えてください。
次にインタビューのバトンを渡す相手として、「しばちゃん」を指名します。
彼女からは「素直さ」を学ぶ機会が多く、
例えば、誰よりも早く電話を取るなど、一つの作業にも愚直に徹底して取り組む姿勢を持っています。
キャラクターは大人しめですが、電話を取る時は誰よりも大きな声で対応していて、まさに「素直に愚直に」を体現している姿は、非常に学ぶことが多いです。次は、しばちゃんの挑戦をぜひ深掘りしてください！
Q13．最後にひとこと
もしこの記事を読んでリデルに、僕がやっている業務に興味を持ってもらえましたら、こちらの求人をご一読ください！
是非リデルでPMに挑戦しましょう！少しでも興味があればご応募お待ちしております！
─── 金田さん、ありがとうございました！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
金田さんは、前職で営業マネジメント経験がありながら、リデルでは未経験のPMとして、新規事業開発やAIなど先端領域に飛び込み、挑戦し続けている姿が非常に印象的でした。
上層部からの期待も厚く、彼のPM就任から扱う事業規模・金額が日々増加しているという事実は、会社からの信頼度の高さではないでしょうか😊
今後は「メンバーを成長させる存在」を目指すという宣言にも、非常に楽しみにしています。
金田さんは、まさにリデルが求める
「学びながら挑戦する」
というカルチャーを体現する一人でした！インタビューできてよかった〜！㊗️
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
「リデルで自身のポテンシャルを試したい！」
「スピード感のある環境で自分を成長させたい！」
そう考えるあなたへ！
リデルには、役職や部署を超えて、あなたの挑戦をポジティブに任せてくれる環境があります！
金田さんが語ったように、私たちはスキルよりも「スタンス」を重視します。未経験からでも「学びながら挑戦したい」という姿勢、そして何事も「自分事として物事に向き合える」仲間を心から求めています。
まずはカジュアルにお話ししてみませんか？
金田さんのように、新たな可能性をリデルで見つけましょう！
ご応募お待ちしております☺️
