groxi株式会社

面接担当を直撃！新卒採用で重視するポイントをぶっちゃけます

初対面での会話は誰しも緊張すること。それが自分の人生に関わる面接となればなおさらではないでしょうか？今回の記事では、学生の皆さんに面接を成功させるヒントをお届け。面接官Oさんを直撃し、groxiが求める人材像や面接で重視するポイントを伺いました。groxiの新卒採用面接の裏側、ぜひ最後までお読みください！【関連記事】成長の秘密は「ゆるい」環境？groxiの沼にハマった理由を新卒社員に聞いてみた一番は、会話のキャッチボールができることーーgroxiの面接は新卒入社のメンバーから「面接なのに楽しくてびっくりした」「温かみを感じた」と言われることが多いですが、実際どのような面接なんでしょうか？...

技術屋だけで終わらない、真のエンジニアとは？インフラ一筋22年のベテランエンジニアに聞いてみた

こんにちは、groxi採用担当です。今回はgroxiが誇る現役の超ベテランインフラエンジニア・Uさんに直撃。インフラエンジニアはネットワークやサーバーなど、システムの基盤となるITインフラの設計や構築、運用・保守を担う役割です。新卒で入社し22年、数々のプロジェクトを通し業界の酸いも甘いも噛みわけてきたUさん。師匠のある言葉から仕事観が180度変わり、技術以上に大切なことに気づいたと語り…？！ぜひ最後までご覧ください！Uさん家族の影響で幼い頃からコンピュータに触れる環境で育つ。就活中にgroxiと出会い、インターンでポテンシャルを見込まれするりと入社し、今やgroxiに必要不可欠な存在へ...

インフラエンジニア最強説。すべてのITサービスの基盤を作っているのは私たち！

こんにちは、groxi採用担当です。インターネットやシステムの基盤となる、ITインフラ領域全般のコンサルティングから開発〜運用・保守を一貫して行うgroxi。今回はインフラ領域を担うエンジニア「インフラエンジニア」にフォーカスしたインタビューをお届けします。話を聞いたのは、社歴14年の大ベテランOさんと新米インフラエンジニアとして活躍中のHさん。仕事のやりがいやおもしろさをたっぷりヒアリングしました！ぜひ最後までご覧ください！＜トップ写真左＞Hさん（2020年新卒入社／社歴4年）：インフラエンジニア歴4年【趣味】蒸気機関車に乗ること＜トップ写真右＞Oさん（2010年中途入社／社歴14年）...

誰一人として見放さない。200名以上のエンジニアを輩出した研修の秘密、公開します。

こんにちは。groxi採用担当です！これまで200名以上のエンジニアを育ててきたgroxi。未経験入社が約9割というなか、エンジニア教育に本気の熱量を注いでおり、その内容の充実ぶりが入社の決め手になったと語る社員が続出中です！そこで今回は社員のスキルアップを司る守護神、研修担当の三上さんに直撃インタビュー。社員がめきめき成長する研修の秘密を紐解くと共に、さらにアップデート中という研修計画の構想に迫ります！三上 幸太（2004年中途入社／社歴20年）：エンジニア大手ゲームメーカーの開発プログラマー、コールセンターのテクニカルサポート、金融系の開発プログラマーを経てgroxiへジョイン。一つ...

【社員INTERVIEW】成長の秘密は「ゆるい」環境？groxiの沼にハマった理由を新卒社員に聞いてみた

こんにちは、groxi採用担当です。今回の社員インタビューは新卒で入社し、絶賛成長中のOさん＆Kさんのクロストークをお届けします！Oさんは理系大学で化学を専攻し、なんと血液検査の研究に没頭していたとのこと。そしてKさんは教育学科で幼稚園か小学校の先生を目指していたという、二人ともITの世界とはまったくの無縁からgroxiにジョイン。入社の決め手や社風、どうやってまで、存分に語ってもらいました！＜トップ写真左＞Oさん（2020年新卒入社／社歴4年）：インフラエンジニア【趣味】アイドルの推し活【性格】超素直。考えてることがすぐ顔に出る。＜トップ写真右＞Kさん（2019年新卒入社／社歴5年）：...