【19新卒限定】TechAcademy・ユナイテッド株式会社共同のアプリ開発学習採用企画
挑戦者は無料で4週間のプログラミングコースを受講していただきます!成果物や成長ぶりを評価された方はIT業界の上場企業から内定獲得のチャンス!IT業界で即戦力として活躍したい!同期に差をつけたい!そんなチャレンジ精神を持った方のご応募、ぜひお待ちしております!
https://techacademy.jp/recruit/united
キラメックスの5月の出来事をふり返ります。5月はGWがあるため、通常よりも営業日数が少ない月でしたが、いろんな出来事がありました。
取締役の樋口のインタビューが掲載されました!樋口は新潟県の上越地域出身で、今回のインタビューに至りました。自身のこれまでのキャリア、地元新潟への想い、TechAcademyキッズのビジョンをお話しています。取材には新潟県から記者の方が来ていただいて、ローカルトークで盛り上がりました。このように、地元に活躍が届くのは嬉しいです。
昨年度、大好評だったTechAcademyとユナイテッド株式会社の新卒採用の取り組みを、今年度も実施することになりました。今回はUnityと、UI/UXコースで実施いたします。参加者は、無料でTechAcademyを受講し、内定を獲得できる大きなチャンスです。オンラインで学習ができるので、地方にお住まいの学生の方でもご参加いただけます。IT企業やエンジニアを目指す就活生の方にとっては、チャンスであると思います。今後もこのような機会創出に取り組んでまいりますので、ぜひたくさんの方々にご活用してほしいと思います。(今回の募集は5/29で終了いたしました)
今月も新しいメンバーが2名ジョインしました!教育領域、IT企業での人事業務に関して豊富な経験おもちで、とても心強い存在です。既にTechAcademyキッズ事業と、HR事業で既に活躍してくださっています。ここ数ヶ月は、毎月2名のペースで新しい仲間がキラメックスにジョインしてくれています。6月も1名の方のご入社が決まっており、一緒に働けるのがとても楽しみです。
キラメックスでは、毎月最終金曜日の夜にハッピーフライデーと称し、全社飲み会を開催しております。幹事は持ち回り制で行っています。今回の幹事は小嶋さんと吉田さん。最近は、嬉しいことに人がどんどん増えていることもあり、テーマは「相互理解を深める」。メンバーに関するクイズが出題されました。優勝者には、ワイヤレス充電パッドが付与されました。豪華です。(写真を撮影し忘れました..... ><)
▼クイズはこんな感じです。「鳥は身近にいるから」という理由で、鶏肉を食べるのNGという吉田さんのパーソナルな問題です。
ちなみに、答えは.....④。理由は、普段目にすることはないが、動物園などのふれあい広場などにいるため、近いとも言える。= 食べられない。とのことです。難しいです。
キラメックスでは月に1度、全社で〆会(全体会議)を行っております。当月、四半期、今年度の予実の状況から、各事業の1ヶ月の動きについて各担当者から発表します。また、各事業部(グループ)から1名、その月に行った取り組みや、その結果のプレゼンを行っています。毎週、朝会などで全体の動きは把握しているのですが、PDCAサイクルを共有することで理解が深まる大事な機会です。(こちらも写真を撮影し忘れました..... ><)
▼事業プレゼン資料をチラ見せ。エンジニアの阿部さんが、受講生とパーソナルメンターのメンタリング日程のマッチング機能改修をプレゼン。この改修により、CSメンバーの調整の工数が削減◎
以上です。企業研修の事業も行っているキラメックスにとって、5月は忙しい月の1つです。企業研修事業担当のメンバーは、何度も企業様や講師陣と綿密な打ち合わせ、事前準備、研修を日々頑張っており、社内にも活気が溢れました!6月も梅雨に負けず頑張っていきます!