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What we do

オンラインなため、いつでもどこでも学習可能
白熱したオンラインブートキャンプDemoDay
▶TechAcademy(テックアカデミー) https://techacademy.jp/ 短期間でエンジニアを目指すオンラインブートキャンプを運営しています。 学習をサポートするメンターは全員現役のエンジニア。独自の学習システムとパーソナルメンター制度でエンジニアを育成いたします。 ▶TechAcademyジュニア(テックアカデミージュニア) https://junior.techacademy.jp/ 子ども向けプログラミング教室サービスです。プログラミング教育において指導者不足は深刻な課題です。 TechAcademyジュニアでは、プログラミング未経験者でも指導できるようにし、プログラミング学習の普及に努めています。 <解決したい課題> プログラミング学習時の挫折をなくしたい。 1人では難しくてもサポートがあれば誰でもエンジニアになれる、そんな仕組みをオンライン上に作ろうとしています。 国内のインターネットビジネスの市場規模は2018年には80兆円となり、5年で5倍に成長しています。 そのビジネスを支える現在の日本のエンジニア人口は110万人ほど。 毎年大学でのコンピューターサイエンス関連の修了者が2万人ほど輩出されますが、それではエンジニアが足りず、今後30万人ほど人材不足となると推定されています。 私たちはこの大きな、そして今後も大きくなり続けるIT人材の需給ギャップを埋めるべく、プログラミング学習の機会をつくりだし、プログラミング技術を職に活かせる人材を増やしたいと考えています。 ▶TechAcademyマガジン https://techacademy.jp/magazine/ 月間約150万人が訪れる「教育×テクノロジー」のオンライン専門情報誌です。 企業の代表へのインタビュー記事から、アプリケーションの使い方、オススメソフトの紹介など、EdTech関連のニュースを幅広く発信しています。 <解決したい課題> プログラミングに興味がある、今後勉強したい、そういう方に向けた書籍などは沢山ありますが、ネット上にはまだまだ情報量、質ともに足りてない。 そういう方に幅広く情報を発信し、有益な情報を提供し続けることで、学習の機会を見い出し、学習の一歩を踏み出せる方を増やしたいと考えています。 ### 厚切りジェイソン氏と代表樋口の対談動画 ### 厚切りジェイソン氏と弊社代表樋口の対談動画が公開されました。 「プログラミング学習の意義」について語り合っています。 https://www.youtube.com/watch?v=ITqWD78cvYs ### メディア掲載実績(一例)### TechCrunchに紹介されました。 https://jp.techcrunch.com/2018/02/26/techacademy-kids/ 日経新聞Web版に紹介されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26527320V00C18A2XY0000/ ・CNET Japan様のインタビュー記事が公開されました。 ・テレビ東京WBSにTechAcademyが紹介 ・AERAにTechAcademyの記事が掲載 ・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載 ・日経産業新聞にTechAcademyの記事が掲載 ・Forbes Japan に記事が掲載

Why we do

KiRAMEXのビジョンは「次世代の教育のリーディングカンパニー」です。 さまざまなバックグラウンドをもったメンバーがたくさんいますが、 全員に共通していることは、次世代の教育を私達のチームが創っていくという想いです。 数百年、連綿と受け継がれてきた「教育」の姿が、テクノロジーの発達により、大きく変わろうとしています。 そんな中で、キラメックスは次世代に求められる人材を生み出していくために、 これまでの教育をアップデートし、これからの教育の一端を担っていきます。 そのためには、これまでの否定でもなく、ディスラプトでもなく、 多くの人々が創ってきたものを一緒になって新しい形に進化させていく必要があります。 僕たちだから持てる価値観や想いをもとに、多くの教育に携わる人々とともに、 教育を前にすすめ、世の中の多くの人が教育を通じて自分の実現したいことが実現できる世の中を創っていきます。 そんな想いを実現するためにわたしたちが大事にしている価値観は下記の3つです。 ・ユーザーのために: ユーザーのことを親友と思って仕事に取り組む。 ・チームのために: チームで最高のプロダクトをつくる。 ・自分のために: 自らの壁を打ち破り、挑戦し続ける。 想いに共感していただける方とご一緒できることを楽しみにしています。

How we do

優秀な女性スタッフも活躍中!
取締役の3名です。会社の平均年齢30歳と若い組織です。
▶メンバー構成 サービス開発から営業やマーケに至るまですべて内製で、全員が連携を密に撮りながら一つのプロダクトをつくりだそう、育てていこう、という気持ちで仕事をしています。 ▶独自のオンライン学習システム 当社では独自に開発したオンライン学習システムを使って、リアルの講師フォローと組み合わせて効率的にプログラミングを習得ができるのが特徴です。 <テクノロジー> ◾️システムの使用技術 ・フロントエンド  ・ JavaScript / TypeScript  ・ jQuery / Vue.js / Vuex / ES6  ・ Sass / Bootstrap  ・ webpack / Babel ・サーバサイド  ・ Ruby / Go  ・ Ruby on Rails / RSpec  ・ MySQL / MongoDB / PostgreSQL  ・ Docker / Nginx ・インフラ  ・ AWS / Heroku ・その他  ・ Git / GitHub  ・ CircleCI  ・ Backlog / Slack このシステムとオンラインでのメンターサポートによって従来の学習時間の3分の1で習得できることを実現しています。今後もこの仕組みを強化していき、より受講生にとって学びやすい、メンターにとって教えやすいものにしていきたいと考えています。 ▶月1でハッピーフライデー! 月末金曜日をハッピーフライデーとし、社員全員で懇親会をしています。みんなでサービスを作っていくという文化なので、飲み会でもざっくばらんにサービスの改善案や、こんなふうにしたいという妄想!?が飛び交う楽しい時間です。また各自でも飲み会はもちろん、ミニ四駆やツーリング、ゴルフなど休日の遊びも盛んです!