【来日1年を振り返って】「最初は一人で不安だった」。異国での壁を越え、たくましく生きる第1期生たち

こんにちは！iTipsの若林です。いつも私たちのストーリーをお読みいただき、ありがとうございます！ちょうど約1年前の2025年5月。期待と緊張が入り混じる表情で日本の空港に降り立った、iTipsのインド人訓練生「第1期生」のメンバーたち。あれから、あっという間に1年の月日が流れました。技術や日本語を学んで来日したとはいえ、彼らにとって日本は全くの異国です。「働く」以前に、まずはこの国で「暮らす」という大きな壁が立ちはだかっていました。今回は、彼らがこの1年間、どのように悩み、努力し、そして日本の生活に適応してきたのか。iTipsが彼らと二人三脚で歩んできた「ライフサポート」の取り組みとと...

日本で働くインド人材の“その先”をつくる ── 特定技能2号への挑戦　～パート１～

ナマステ～iTips小西です。おかげさまで毎月、多くの企業様にご契約いただき、iTipsの訓練生たちの新たなキャリアが日本でスタートしています。本日は、私たちが現在特に力を入れている「特定技能2号への挑戦」についてお話ししたいと思います。あれから1年、見えてきた2号への道筋iTips訓練生が初めて日本へ渡航したのは2025年5月。あれから早くも1年が過ぎ、彼らは日本で経験を積み、職場で信頼を築きながら成長を続けています。今はまだ経験を積み重ねている段階ですが、その先のキャリアを見据える時期もいずれ訪れます。 その先のキャリアーーそれは、「特定技能1号から2号にステップアップし、日本で働き...

【6月開催・2セミナー一挙公開】現地での育成実績から進出支援まで。iTipsのスケールを体感する特別セミナー

こんにちは！iTipsの若林です。いつも私たちのストーリーをお読みいただき、ありがとうございます！私たちの「教育」と「伴走」の輪は、国境を越えて着実に広がりを見せています。インドでは、これまで私たちは「日本で働くための若者育成」に注力し、現地で独自の日本式教育を実践してきました。インドに進出している日本企業との交流においては、私たちが培ってきたこの教育メソッドに興味をもっていただく機会が増えました。さらに現在では「非常に有益なノウハウとして話を聞かせてほしい」という声もいただくようになってきました。日本では、インドの若者たちと彼らを採用する日本企業、さらには金融機関など関係するさまざまな...

【5/19開催・ハイブリッド】綺麗事抜きのリアルを語る！卒業生7人の採用を決断した社長の話

こんにちは！iTipsです。日本の建設業・製造業において、人手不足はもはや「将来の不安」ではなく「今そこにある危機」となっています。 外国人材の採用を検討する企業が増える一方で、私たちがよく耳にするのはこんな声です。「言葉や文化の壁が不安で踏み出せない」 「現場の職人たちが受け入れてくれるだろうか」 「採用した後の『リアルな姿』が見えない」ネット上には成功事例や一般論があふれていますが、企業の皆様が本当に求めているのは、「綺麗事ではない現場のリアル（本音と現実）」ではないでしょうか。そこで今回、oyakataスキルトレーニングセンターの卒業生7名を受け入れているトーヨーテクノ株式会社の松...

人づくりから企業支援まで――遠藤さんがつなぐインドと日本

ナマステ。いつもご覧いただきありがとうございます。iTips小西です。4月ですね〜インドでは4月は暑い季節の始まりです。iTipsのあるバンガロールも同様に一年で最も暑い時期。ただ、日本の軽井沢のように標高が高いエリアにあるため、比較的涼しく、北インドと比べるとかなり快適に過ごせます。とはいえ、日中はおおよそ35℃くらい・・やはり暑さはさすがのインドです。さて、今回はそんなバンガロールに拠点を置く職業訓練校「oyakata Skill Training Centre」で活躍する遠藤さんへのインタビューをお届けします。遠藤さんの業務内容や日々の向き合い方を通じて、iTipsが推進する事業の...

『oyakata scrum（重機オペレーター）』　　　第二期修了式ーー技術習得にとどまらない教育をこれからも。

こんにちは！iTipsの若林です。 2026年3月26日、コマツインディア様の協業プロジェクト「oyakata scrum」の第二期修了式が行われました。 私たちが信じて貫いてきた「教育」が確かな価値を生み出しているのだと実感できる時間でした。今回は、現地からのレポートをお届けします！技術の前に、働く人としての「姿勢」が現場に届いた第一期の教訓を活かした、プログラムと環境の進化綺麗事ではない。人生がかかった「健全な緊張感」「すべてのがんばる人に、幸せを」立場で人を見ず「感謝」を言葉にできるかおわりに：まだまだ道半ば、熱を持って前進する技術の前に、働く人としての「姿勢」が現場に届いたまず印...

【3/9開催】「受注はあるのに人がいない」建設・製造業の皆様へ。事業継続のための「インド人材活用セミナー」

こんにちは、iTipsの若林です。日本では今、人口減少と高齢化により、製造業や建設業を中心に深刻な人手不足が続いています 。企業様とお話ししていると、「受注はあるのに人がいない」「採用できず事業が止まりかねない」といった悲痛な声をよく耳にします 。もはや人材不足は、単なる“採用部門の課題”ではなく、企業の“事業継続リスク”として顕在化しているのです 。そこでiTipsでは、この待ったなしの社会課題に対し、「インド人材」という新しい選択肢を提案する企業様向けセミナーを開催いたします 。■ セミナーテーマ人材不足を「事業継続」の視点で考える 本セミナーでは、ただ「外国人を採用しましょう」とい...

「いいことやってるね」で終わらせない。実績ゼロから日本企業との信頼を築き、卒業生の進路を開拓した軌跡。

こんにちは、iTipsの若林です。「日本で働くことを夢見るインドの若者を育て、人手不足に悩む日本の現場へ」 。私たちの事業は、社会的意義があり、時代の流れにも合った取り組みだと評価していただくこともあります 。一言で語れば、たしかにそう見えるのかもしれません 。しかし、日本での立ち上げ初期にあったのは、「実績ゼロの夢」を売るともいえる、地道な開拓の日々でした。そして今、延べ入学生は200名を超え、インドの職業訓練校には100名近い生徒がいます 。日々の厳しい訓練の中で、皆が必ずしも日本で働くことになるとは限りません 。しかし、壁を越えて日本で働くことを夢見る彼らの進路を切り拓いていくこと...

『oyakata scrum』立ち上げ秘話――コマツインディアが描く「現場×育成」と「インド×日本」

ナマステ、いつもご覧いただきありがとうございます。iTips小西です。以前公開した、コマツインディア様との協業プロジェクト「oyakata scrum」の立ち上げを担当した、インターン伊藤さんへのインタビュー記事はご覧いただけましたでしょうか。「oyakata scrum」は、日本のものづくりの現場とインドの若者をつなぐ人材育成プロジェクトです。そして今回は、導入に向けた“きっかけづくり”から開始まで、私たちと共に走ってくださったコマツインディアご担当者様にインタビューしました。導入の目的、取り組みの裏側、現場で感じた変化や手応え、そして今後の可能性について、率直なフィードバックを交えな...

【2026年 新年のご挨拶】 空港の到着ゲートが開いた瞬間から僕らの「約束」は「現実」に。 ～15名の若者と築く国境なき“チーム”の軌跡～

明けましておめでとうございます。iTipsの若林です。2026年という新しい年を迎えました。 昨年は、私たちiTipsにとって、そして海を越えて挑戦したインドの若者たちにとって、まさに「激動」と「結実」の一年でした。本日は新年のご挨拶として、2025年に私たちが築き上げた「確かな基盤」と、そこから生まれた温かいドラマを、少しだけ振り返らせてください。「ようこそ、日本へ！」その一言から始まる新生活昨年5月、記念すべき第一陣の来日。 その後、第二陣、第三陣と続き、2025年は計15名の卒業生を無事に日本へ迎え入れることができました。空港の到着ゲートから出てきた彼らの顔を見た瞬間、インドの訓練...

「指示書」はない。あるのはミッションだけ――巨大プロジェクトに挑んだインターン伊藤さん奮闘記

ナマステ、いつもご覧いただきありがとうございます。 iTipsの若林です。前回の藤田さんのインタビュー記事はご覧いただけましたでしょうか？ 「ゼロからカリキュラムを作る」という挑戦を通じ、インターン生がどのように成長していくかをお伝えしました。今回はインターンインタビュー第二弾。 登場していただくのは、同時期にインターンに参加し、インド・チェンナイで進行中の巨大プロジェクト「oyakata scrum」の立ち上げに携わった伊藤大生さんです。伊藤さんは国際開発を専攻する大学院生。iTipsインターンとして渡印直後、コマツインディアとの協業プロジェクト「oyakata scrum」の立ち上げ...

青空の下で深まった絆。第2回「oyakataクリケット大会」開催レポート🏏

こんにちは、いつもご覧いただきありがとうございます。「ナイスボール！」「もっと前、前！」 雲ひとつない秋晴れの空に、日本語とヒンディー語、そして歓声が入り混じります。まだ暑さ真っ只中だった今年7月、体育館に笑い声が響き渡った「第1回 oyakataクリケット大会」から約5ヶ月。 最高のコンディションに恵まれた2025年11月16日、舞台を広々とした運動公園に移し、「第2回 oyakataクリケット大会」を開催しました！今回は、勝負の熱気と共に、私たちが彼らの「成長」を感じて胸が熱くなった、ある一日の物語をお届けします。「送迎」から「現地集合」へ。頼もしくなった背中当日、集合場所に現れたイ...

ゼロから挑戦し、仲間を巻き込み、カタチにする――インターン藤田さんの挑戦記

ナマステ、いつもご覧いただきありがとうございます。我々iTipsは、インド バンガロールに職業訓練校「oyakata skill training centre」を開校し、日本やインドの建設および製造現場で活躍する人材の育成、就職支援を行っています。人材育成にあたっては、各生徒の将来の夢やキャリアプラン、そして、企業が求める人材像やスキルなどの市場ニーズをヒアリングし、早期戦力として活躍できるよう指導カリキュラムの向上に努めております。今回は、私たちの活動における「指導カリキュラムの向上」と「カリキュラムの製品化の実現」をゴールとして、約三か月間のインターンに取り組んだ大学院生・藤田さん...

AI時代に、“手に職”を――女性たちと新たな挑戦

AIがあらゆる産業を変えていく今、「人の手でつくる力」が、改めて見直されようとしています。そんな時代の中、11月5日、インドで「女性向け製造コース」の入学式を開催しました。新しい制服に身を包み、未来を見つめる女性たちの瞳は、本当に力強いものでした。この日を迎えられたのは、日々ご支援くださる皆さま、そしてコツコツと準備を重ねてきた仲間たちのおかげです。改めて、心より感謝いたします。ありがとうございます。なぜ、このコースをつくったのかoyakataスキルトレーニングセンターは、インドにおける“日本式ものづくり教育”の拠点として設立され、建設業・製造業を目指す若者に指導を行ってきました。しかし...

「ただ紹介して、終わり」じゃない。私たちが、インドから来た仲間たちの”日本での幸せ”に本気で向き合う理由。

私たちiTipsの理念は「すべてのがんばる人に、幸せを」。この想いを胸に、私たちはインドで職業訓練校を運営し、夢と希望を抱いた若者たちを日本の企業へと繋いでいます。彼らが飛行機を降り、日本の地を踏みしめた瞬間。 それは、ゴールでしょうか？いいえ、私たちは、そこが本当の「スタートライン」だと考えています。新しい国での生活。言葉の壁、文化の違い、初めてもらうお給料。期待と同じくらい、不安も大きいはずです。彼らの不安に寄り添い、彼らが努力し実力を発揮して、その頑張りがきちんと評価されるように応援する活動もわたしたちの事業の大切な一部です。その活動のひとつ「ライフサポートプログラム」をご紹介しま...