創業者・会長の武藤真祐に聞いてみた！日本の医療が抱える本質的な課題と解決へのアプローチ

こんにちは。インテグリティ・ヘルスケア（以下、IH）Wantedly編集部です！IHのユニークな点の一つとして、代表取締役会長であり医師である武藤さんの存在があります。武藤さんは東大病院、三井記念病院にて循環器内科に従事し宮内庁で2年半侍医を務めた後マッキンゼー・アンド・カンパニーで経営コンサルタントを経て、2010年医療法人社団鉄祐会を設立し、東京で在宅医療を行う祐ホームクリニックを開業しました。翌年に発生した東日本大震災後には宮城県石巻市の災害福祉避難所を訪れ、不自由な避難生活によって身体機能が低下していくお年寄りを目にし、2011年9月に石巻にも診療所を開業しています。医療現場とビ...

【エンジニア紹介】エンジニアマネージャー森川さんに、バドミントンとサッカーから学んだ、勝つためのロジックと勝者のメンタリティを聞いてみた

インテグリティ・ヘルスケア公式Wantedly編集担当です！今回は、エンジニアチームを束ねるマネージャー森川さんの紹介記事をお届けします。IHでの仕事と趣味のスポーツとの共通点や森川さんの考えるチームの姿についてお話を伺いました。プロダクト開発部エンジニアグループ　グループ長　森川さんSIer にて黎明期の Web サービスや業務系システムなどの多岐にわたる開発に携わる。2018年にヘルスケア領域のスタートアップへ参画し、エンジニアチームの技術とマネジメントを両面でリード。事業成長・拡大期を支える。その後、上場を経験し、2020 年よりインテグリティ・ヘルスケアへ参画。ー 森川さんはヘル...

【エンジニア紹介】YaDocの開発は想像以上にエンドユーザーに近かった。入社1年半の関東さんに新しい経験の日々を直撃インタビュー！

インテグリティ・ヘルスケア公式Wantedly編集担当です！今回は、ソフトウェア・エンジニアの関東さんの紹介記事をお届けします。2021年12月に入社し、あっという間の1年半を過ごしたという関東さん。怒涛の日々を振り返りつつ、IHの業務環境について教えてもらいました！この記事を読むと分かること✅エンジニアの入社後の流れ✅IHの開発スタイル✅IH開発部のコミュニケーション文化初めての転職で、Ruby未経験、アプリ未経験の新しい体験の日々。僕にとって初めての転職で、とにかくあっという間の1年半でした。Rubyは使ったことがなかったですし、アプリも未経験で、開発モデルも前職と違ったので慣れない...

【エンジニア紹介】バイクとクラフトビール好きな行動派20代エンジニアが、技術、自社開発、フルリモート、ぜんぶ未経験で大胆転職！

インテグリティ・ヘルスケア公式Wantedly編集担当です！ソフトウェア・エンジニアの野田さんの紹介記事をお届けします。趣味のバイクやクラフトビール、同僚との飲み会の様子や入社後の成長感について話していただきました(^^)野田さんプロダクト開発部エンジニアグループ所属。2022年11月、インテグリティ・ヘルスケアへ中途入社。前職は受託会社にてWEBソフトの開発を経験。ー 野田さんが最近ハマっていることや趣味は何ですか？バイクとクラフトビール、そして野球観戦です。バイクは大学時代には日本一周をしたこともあり、綺麗な景色を見て風を感じながら走るのが最高ですね。つい先日は、バイクで千葉の銚子ま...

【役員メッセージ】エンジニアが面接で踏み込んで確認すべきこと、そこから考えるキャリア形成

こんにちは。インテグリティ・ヘルスケア（以下、IH）の入山です。今回は、エンジニアが面接の中で確認すべきことについて、当社取締役であり、プロダクト開発部責任者の宮田さんにお話しいただきました。インテグリティ・ヘルスケアへ応募するときだけでなく、今後の転職活動にも役立つ話です。参考にしてみてください！▼宮田 晋次プロフィール21歳のときに渡米しKenwood Dennard,Dave DicCenso,Larry Finnに師事。帰国後Jazz、Fusionをメインにフリーランスにて音楽活動に従事。その後SIerにて物流・金融・医療の分野でシステム開発を経験し、2013年からエムスリーデジ...

【2年10カ月ぶり】オフラインでの全社会議を行いました！

インテグリティ・ヘルスケア（以下、IH）広報担当の入山です。今回は、10月7日(金)に開催した全社会議の様子をお伝えします。IHに興味をもってくださっている方向けに、IHの社風や価値観が伝わる内容となっています！3カ月に1度の全社会議、2年10カ月ぶりにリアル開催IHでは、新型コロナウイルス感染拡大を機に、2020年2月から全社員が在宅勤務をしています。直接顔を合わせることがない環境でも売上を伸ばすことができた一方で（過去3年の売上高平均成長率261％）、在宅勤務導入後に入社した社員が全体の66％と、半数以上が入社してから直接顔を合わせることなく仕事をしているという状況でした。そういった...

【医療系エンジニアとディレクターに聞いてみた】自社プロダクト開発の社内関係は？

こんにちは、インテグリティ・ヘルスケア（以下、IH）広報の入山です。今回は、IHの開発環境についてプロダクト開発部のお2人にインタビューをしました！現在、IHのエンジニアグループでは新たなメンバーを募集中となります。これを読んで頂いている方々にとって、IHの普段の開発業務について、イメージが膨らむ良い材料となれば幸いです。はじめに：IHでの開発の概要インタビューの前に、そもそもIHではどんな開発が行われているのか？について、サラッと概要をご説明させていただきます。▼何を作っているのか？IHでは、オンライン診療システム「YaDoc」を開発・提供しています。YaDocはWebサービスで、患者...

役員に聞いてみた！事業成長のための取り組みとIHの文化～一人一人のスキルが会社を支える～

こんにちは、インテグリティ・ヘルスケア（以下IH）広報の入山です。今回は、IHに興味をもってくださっている方へ、IHについての理解を深めていただくため、コーポレート部の管掌役員である光澤さんにインタビューしました！コーポレート部門は、事業運営のルール整備、企業活動の発信、人材活用、働き方支援、財務・経理など、会社が「会社」であるための活動の核となるチームです。この記事では、ベンチャーであるIHへの転職を検討している方へ、会社の「土台」であるコーポレートの考え方や当社の企業カルチャーなどをお伝えしたいと思っています。▼光澤 彰二郎さん　プロフィール日本債券信用銀行を経て、アクセンチュア株式...

【爆速で立ち上げ】オンライン診療×PHRで事業提携を実現する0→1ベンチャー事業部に来たれ！

こんにちは。インテグリティ・ヘルスケア（以下、IH）の入山です。今回は、今年新たな事業部として設立したPHR（パーソナルヘルスレコード）事業部をご紹介します！現在、メンバーを募集中ですので、事業部への理解を深めていただけるよう、設立の背景や今後の方向性などをお届けします。今回のインタビューは、取締役の戸上 浩昭さんです。戸上さんは、長年PHRのビジネスに携わっておられ、医療・ヘルスケアでの豊富な事業開発の経験を持っています。そんな戸上さんの右腕となる人を募集しています。▼戸上 浩昭さんプロフィールジョンソン・エンド・ジョンソン、エチコン事業部にて、セールス、ナレッジマネジメント、マーケテ...

社長インタビュー【2】製薬企業等ライフサイエンス企業との協働で成長

こんにちは。インテグリティ・ヘルスケア（以下IH）、広報担当の入山です。前回、IHへの入社を検討してくれている方へ、当社の理解を深めていただくために、代表取締役社長の園田さんにインタビュー記事をご紹介いたしました。【前回記事はこちら→】社長インタビュー【1】テクノロジーを活用し、治療体験が進化する今回は、その続きとしてクライアント企業との協働や実際のプロジェクトについてお伝えいたします！-事業成長について教えてください2018年からの売上における年平均成長率（CAGR）は、261.5％でした。（参考記事：【数字で見るIH】）製薬企業等ライフサイエンス企業との協働で成長-デジタルセラピー事...

社長インタビュー【1】テクノロジーを活用し、治療体験が進化する

こんにちは。インテグリティ・ヘルスケア（以下IH）、広報担当の入山です。今回は、IHへの入社を検討してくれている方へ、当社の理解を深めていただくために、代表取締役社長の園田さんにインタビューを行いました。IHのいままでとこれからの事業について、園田さんの言葉でお伝えいたします。今回は、YaDocの誕生エピソードや事業展開について、ご紹介いたします！ テクノロジーを活用し、治療体験が進化する。-IHのコアプロダクトである”YaDoc”はどのように生まれたのでしょうか当社は創業以来一貫して医療領域で事業を行ってきました。最初は「これからの社会に必要な医療を自分達の手で生み出していこう」と志し...

インテグリティ・ヘルスケアで働く人が幸せで、安心してチャレンジできる組織でいられるよう、貢献したい

こんにちは！IH広報の福田です。今日は、笑顔が素敵で、いつもIHをいやしてくれる人事の日比（ひび）ちゃんのご紹介です。株式会社インテグリティ・ヘルスケアに入る前 医療系の人材紹介会社で、人事として採用と社内コミュニケーションの活性化を担当していました。採用では、主に中途の担当者として、300人以上の採用に携わりました。組織は拡大期で、毎月のように入社がありました。また、売上は順調な一方で「人」の面での課題も増えた時期でもあり、退職も毎月のようにありました。多くの人を採用することを「大量採用」と一言で表現することが多いと思いますが、当たり前のように、そこには一人ひとりの人生があり、そ...

「オモロイ」なかまと「オモロイ」ことを全力でやり切る！

株式会社インテグリティ・ヘルスケアに入る前元々は外資系医療機器メーカーで営業をしていたのですが、社内公募によって、ナレッジマネジメントの推進役に抜擢してもらえたことが、今から思えば、大きな人生の転機でした。人と人との繋ぎ役、リアルとネットの繋ぎ役をすることで、いろいろな価値観に触れることができました。どうすれば人が動くのかを、日々、考えては実行するの繰り返しでした。ここからは、本当にいろいろな経験をさせていただきました。マーケティングや事業戦略などを学び始めたのもこの頃からです。年齢的には、30代前半。最初は、周りの人の言ってるカタカナ言葉が異次元の言葉に聞こえて、本当に苦労しました。大...

福岡オフィスの立ち上げに向けて、増崎さんいってらっしゃいー！

1月から弊社に入社してくれた増崎さん。福岡オフィスの立ち上げを行うという重大なミッションを引き受けてくださり、福岡への移住に向けて昨日旅だちました。増崎さんはインタビューでも、「 家族介護力がない、多くの“おひとりさま”高齢者を、彼らの尊厳や自己決定を確保しながら、いかにしてスマートに支えていくか」に力を注ぎたいと言ってくれていました。https://www.wantedly.com/companies/integrity-healthcare/employee_interviews/50477医療資源が限られている中で、すべての人に十分な医療を提供するためには、新しいインフラの構築が必...

「医療とテクノロジ」「現場とプロダクト」の結束点を目指す！元コンサルタントの新たな挑戦。

株式会社インテグリティ・ヘルスケアに入る前もともと歴史や文化、芸術が好きな「ザ・文系タイプ」の人間で、慶応大学の美学美術史学科に在籍し、日本美術、特に室町後期から江戸初期にかけての障壁画（ふすま絵など）をテーマにしていました。その後、文化と政策をつなげる領域でより勉強したいと思い、大学院では「現代アート×地域おこし」といったテーマで研究をしました。ネットワーク・コミュニティ論やソーシャルキャピタルなどの概念に触れ、また実際にいくつかの地域でのフィールドワークを通じて、この国の高齢化や地域共同体、地方行政の実態について学びました。大学院を出てから、医療分野でコンサルティングを行う会社に入り...