こんにちは、コーポレートサービス部・組織推進チームの森です。2015年6月に入社して、もうすぐ3年が経とうとしています。

入社当時は、まだ広報専任担当者もおらず、あまり積極的な広報活動が出来ていなかったので、まだ10本もウェブ上の記事や新聞掲載実績はありませんでしたが、いまでは広報担当・會田をはじめ各メンバーの活躍もあって取り上げてもらうこと100件以上になりました！

今回は、Wantedlyでヒトカラメディアを見つけてくださって少しでも興味が湧いてくださったあなたへ。すべての記事を読んできた私がオススメする厳選16本をお届けします。ぜひじっくりご覧いただけると幸いです！

なぜ「オフィス移転」をやっているのか？

「オフィス移転」を「会社の成長の好機」として活かす　株式会社ヒトカラメディア 高井 淳一郎 ／ 田久保 博樹のストーリー（2017年11月28日）

「ただの引越し」を「組織成長のチャンス」に変えた、全員参加型のオフィス移転（2018年1月12日）

オフィス移転の考え方とその価値を最大化する方法〜スタートアップ、ベンチャーの移転事情（前編）（2016年1月25日）

オフィス移転の考え方とその価値を最大化する方法 〜 企業文化とオフィスデザインの関係とは？プランニングが働き方を変える（後編）（2016年3月14日）

ヒトカラメディアの起業エピソード

暮らし方と働き方、都市と地方。「ヒトカラメディア」という名前の会社を立ち上げた理由（2015年4月7日）

100坪オフィスに孤独のテント泊、警備員の寝起きドッキリ。ヒトカラメディアの過酷な創業期（2016年8月30日）

ヒトカラメディアと地方

東京から75分、移住地としての軽井沢は「子育て環境と四季の濃さ」に魅力あり（2015年6月22日）

3年越しの協業宣言！「地方創生の開拓者」×「働く場作りのプロ」が見据える、これからの地方創生（2017年5月8日）

みんなで作る、社内制度・カルチャー

【ヒトカラカルチャー】さらに磨きがかかった！朝礼「アサカラ」とは（2017年11月10日）

【ヒトカラカルチャー】ランチスタンプカード、まぜごはん制度、、ヒトカラメディアが本気で取り組んできたランチ制度・文化を一挙ご紹介！（2017年7月10日）

大公開！ヒトカラメディアのslackチャンネル活用法10選+番外編！（2017年8月24日）

【おかんチャンが行く】ヒトカラメディアの考える働きやすい職場づくりの極意（2017年10月3日）

こんな人達が集まっています

公式ホームページ　メンバー紹介

【ヒトカラメンバーに聞いてみた】入社理由って何ですか？企画営業部・営業推進チーム・管理部・取締役編（2018年3月8日）

【ヒトカラメンバーに聞いてみた】入社理由って何ですか？プランニング事業部・事業開発室・採用広報チーム・企画編集部編（2018年3月13日）

【ヒトカラメンバーに聞いてみた】会社のここが好き！（2018年3月27日）

いかがでしたでしょうか？正直、16本に絞ることも難しかったくらい、まだまだお伝えしたいことがたくさんあります。

企画営業部・営業／営業推進チーム、プランニング事業部、事業開発室など全事業部でメンバー積極採用中ですので、記事を読んでみて「さらにヒトカラメディアが気になった！」という方は是非一度オフィスにいらしてください！

まずは、ざっくばらんにお話できたらと思います。

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