株式会社ヒトカラメディア

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを掲げ、場づくりを中心として、クライアントの『実現したい状況づくり』に伴走する共創カンパニーです。 2024年10月現在、11期目を迎え、メンバー数は67人。平均年齢は36歳で、3分の1以上は子育て中とさまざまなライフステージのメンバーが働いています。オフィスがある下北

クライアントである不動産オーナーやデベロッパーと共に進めるプロジェクトにおいて、設計フェーズをご担当いただくお仕事です。 ヒトカラメディアでは、オフィスの市場価値を高める企画を所有者である不動産オーナーやデベロッパーへご提案しています。 創業より培ってきたオフィス仲介業のノウハウを活かし、オフィスの最新のニーズや課題を把握。 ワンフロアからビル一棟まで、ビルのポテンシャルを最大限に引き出し、オフィス

企業の理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開などを踏まえて本質的なニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいくお仕事です。 ヒトカラメディアでは、空間デザインをはじめ、全体のプロジェクトマネジメント、より深い要件定義のためのリサーチ・ワークショップなど、様々なアプローチで最良の働く場をご提案しています。 経営レイヤーの意見を受け止めつつも、トップダウンだけで決めた空間ではなく、メンバ

クライアントの今後の事業計画や組織計画、現状の課題などを踏まえ、オフィス移転・構築プロジェクトをマネジメントするお仕事です。 コロナ禍をきっかけに、企業が求めるオフィスの選択肢は大きく変化。 働き方も複雑化してきた中で、オフィス移転を成長の好機と捉える企業も増加しています。 そんな中、事業課題や組織課題のヒアリングから「何をプロジェクトのゴールとするのか」という企画づくり・コンセプトづくりの部分まで

ヒトカラメディアが手掛ける様々な場づくりに関するプロジェクトの「きっかけ」を作ってもらう仕事になります。オンライン・オフライン、新規・既存あらゆるチャネルにおいて、オフィス移転ニーズや不動産開発ニーズの開拓を行い、場合によっては、ヒトカラメディアがプロデュースした施設の認知拡大や会員獲得の施策推進、過去の成約客に対するコミュニティマーケティングの立案など、マーケティングの経験・スキルを活かしながら

ヒトカラメディアが手掛ける様々な場づくりに関するプロジェクトの「きっかけ」を作ってもらう仕事になります。オンライン・オフライン、新規・既存あらゆるチャネルにおいて、オフィス移転ニーズや不動産開発ニーズの開拓を行い、場合によっては、ヒトカラメディアがプロデュースした施設の認知拡大や会員獲得の施策推進、過去の成約客に対するコミュニティマーケティングの立案など、マーケティングの経験・スキルを活かしながら

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを掲げ、場づくりを中心として、クライアントの『実現したい状況づくり』に伴走する共創カンパニーです。 2024年10月現在、11期目を迎え、メンバー数は67人。平均年齢は36歳で、3分の1以上は子育て中とさまざまなライフステージのメンバーが働いています。オフィスがある下北

デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂きます。 クライアントのニーズは様々ですが、 ・新しいオフィス企画の事業を立ち上げたい ・地域に若い企業のコミュニティを作りたい ・共創の起こる状況づくりを仕掛けたい ・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい といったご相談が多く寄せ

ヒトカラメディアでの「リーシング」というお仕事は、オーナーから物件をお預かりして、ただ空室を埋めるだけのお仕事ではありません。 そこにどんなテナントが入居するのか、その影響がどう街に広がっていくのかによって、街の景色を変えていくこともできます。 私たちは、不動産オーナーから、まち/エリアやビル丸ごとの企画段階からご相談いただくことも多いです。 「オーナーがビル運営を通じて何を実現したいのか？」 「どのよ

ヒトカラメディアでの「リーシング」というお仕事は、オーナーから物件をお預かりして、ただ空室を埋めるだけのお仕事ではありません。 そこにどんなテナントが入居するのか、その影響がどう街に広がっていくのかによって、街の景色を変えていくこともできます。 私たちは、不動産オーナーから、まち/エリアやビル丸ごとの企画段階からご相談いただくことも多いです。 「オーナーがビル運営を通じて何を実現したいのか？」 「どのよ

オフィスビル入居テナントのユーザー体験を最大化し、その企業の成長のサポートをするお仕事です。 ヒトカラメディアでは、ビルや街は作るだけではなく、「その後いかに価値を高めるのか」が重要だと考えています。 オーナー様の多様なニーズを汲み取り、様々なテナントを誘致した後も、顧客（テナント）とのコミュニケーションを常に図り、満足度を高め、街に集う全ての人々に対して「安全・安心・快適・清潔」な環境を提供するこ

ドラマや映画を見ていると、「あ、五反田だ！」「このカフェ、前に行ったな〜」なんて、思わずロケ地が気になっちゃう時ありませんか？ ヒトカラメディアのオフィス仲介営業担当だと、さらに「ここのビルのオーナーさんは」「ここの賃料お得なんだよな〜」なんて裏側まで分かっちゃう時があるようです◎ そんなビルマニアのいるヒトカラメディアでは、毎年恒例「オフィス坪単価マップ」なんてマニアックなものも出しています！ http

開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂くポジションとなります。 弊社の最大の特徴としては、デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、全ての起点となる構想段階から実現に向けたプロジェクトリード、そして場合によってはその後の運営までの一連の流れを伴走しながら進めていくスタイルです。 クライアントのニーズは様々です

開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂くポジションとなります。 弊社の最大の特徴としては、デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、全ての起点となる構想段階から実現に向けたプロジェクトリード、そして場合によってはその後の運営までの一連の流れを伴走しながら進めていくスタイルです。 クライアントのニーズは様々です

様々なオフィス需要が高まる現代において、クライアントの今後の事業計画や組織計画、現状の課題などをヒアリングしたうえで、二人三脚で「どのような移転が最適なのか」を考え、提案するお仕事です。 コロナ禍をきっかけに、企業が求めるオフィスの選択肢は大きく変化。 働き方も複雑化してきた中で、「どのタイミングで？」「どのくらいの費用をかけるのか」「広さはどれくらい？」「エリアはどこに…」「この移転がどのような企

＜仕事内容＞ 設計案の作成をお任せします！CADやVectorworksのご経験がある方大歓迎です。 顧客との打ち合わせにも同席いただきますが、社員が同行しますので、1人で行くことはありません。 不動産業界での経験を活かしたい方大募集中です！ 【具体的な業務内容】 ■設計案の作成（CAD：Vectorworks） ■社内会議への参加 　事業部で発生する週次定例：週1日、1時間程度 　案件チームで発生する週次定例：週2時間 ■Googleツールを用いた当社内用

【ヒトカラメディアとは？】 ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを掲げ、場づくりを中心として、クライアントの『実現したい状況づくり』に伴走する共創カンパニーです。 【経営企画のミッション】 ワークデザイン事業・デベロップデザイン事業・エリアカルティベート事業の3領域から、場づくり・空間づく

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを掲げ、場づくりを中心として、クライアントの『実現したい状況づくり』に伴走する共創カンパニーです。 2024年10月現在、11期目を迎え、メンバー数は67人。平均年齢は36歳で、3分の1以上は子育て中とさまざまなライフステージのメンバーが働いています。オフィスがある下北

2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。 当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニテ

▼業務概要 25年4月よりOPEN予定のシェアオフィス・サウナ施設で受付、施設管理を行う学生インターンを募集！ 大宮駅から徒歩5分の大宮サクラスクエア内という好立地で、通勤も大変便利な場所となっています。施設に入居する会員様の居心地のよい空間を維持するためにお力を貸してください！ --------------------- ▼業務詳細 ・シェアオフィス受付対応（主に50〜60人/日の施設会員様が利用されます） ・新規で入居を検討している会員様の獲得

◆募集職種 総合職(26卒) 様々な事業を展開している当社では、「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！をコンセプトに色々な職種があります！以下は一例ですが、詳しくは会社説明会でご説明いたします！ 【仕事内容一例】 ▼空間プロデューサー オフィスの移転やレイアウトの変更を希望されるお客様に対して、 お客様が描く理想の空間を一緒に考えながら、 企業理念や組織フェーズ、今後の事業展開などを

◆募集職種 総合職(26卒) 様々な事業を展開している当社では、「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！をコンセプトに色々な職種があります！以下は一例ですが、詳しくは会社説明会でご説明いたします！ 【仕事内容一例】 ▼空間プロデューサー オフィスの移転やレイアウトの変更を希望されるお客様に対して、 お客様が描く理想の空間を一緒に考えながら、 企業理念や組織フェーズ、今後の事業展開などを

▼業務概要 25年4月よりOPEN予定のシェアオフィス・サウナ施設の受付、施設管理業務、アルバイトさんのマネジメント等をお任せ！ 大宮駅から徒歩数分の好立地で通勤も大変便利な場所となっています。施設に入居する会員様の居心地のよい空間を維持するためにお力を貸してください！ --------------------- ▼業務詳細 ・シェアオフィス受付対応（主に50〜60人/日の施設会員様が利用されます） ・新規で入居を検討している会員様の獲得や付随す

来年4月虎ノ門エリアにOPEN予定の共創型会員制施設でコミュニティマネージャーを募集しています。 この施設は、社会課題解決を目指す多様なプレイヤーが集まる施設となる予定です。 大企業、スタートアップ、地方自治体（行政）、NPO/NGO、学生など様々なステークホルダーがセクターを超えて集い、交流や連携を生む場所となります。 ---------------------------------------------------- ◆お仕事の概要 コミュニティマネージャーとして、施設運営を通

SYCL by KEIOは「ようこそ。遊ぶと働くの未完地帯へ。」というプロジェクトコンセプトを掲げた「ミカン下北」の中に生まれたワークプレイス。 コミュニティマネージャーは、SYCLの「誰かの”やってみたい”が街とつながる」というテーマのもと、人と人が繋がり、コトが生まれていく状況を育んでいく役割です。 --------------------- ◆業務内容 ①シェアオフィス / コワーキングスペースの運営業務 ・入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用

TOKYO VENTURE CAPITAL HUBは、これまでにない大規模なベンチャーキャピタル集積拠点として、昨年麻布台ヒルズにOPENしました。 「スタートアップ、ベンチャーキャピタル、大企業が互いの課題を補完しながら成長する、新たなイノベーションエコシステムを構築」というコンセプトのもと、VCやCVCの集積する拠点創出による連携の構築により、日本のVC業界全体の成長と拡大を目指していく拠点です。こちらの拠点におけるコミュニティマネージャー

シェアオフィスやコワーキングスペース、スタートアップ支援施設、会員制コミュニティ施設などを運営するヒトカラメディアにて、新たなコミュニティの場の開発を上流から担っていただく、コミュニティ醸成に関わる運営企画をリードいただける仲間を募集しています。 企画提案フェーズだけの関与ではなく、ご自身もコミュニティの一員として、メンバーと関係構築をしながら、コミュニティ醸成に取り組んでいただきます。 そのため新

シェアオフィスやコワーキングスペース、スタートアップ支援施設、会員制コミュニティ施設などを運営するヒトカラメディアにて、新たなコミュニティの場の開発を上流から担っていただく、コミュニティ醸成に関わる運営企画をリードいただける仲間を募集しています。 企画提案フェーズだけの関与ではなく、ご自身もコミュニティの一員として、メンバーと関係構築をしながら、コミュニティ醸成に取り組んでいただきます。 そのため新

クライアントである不動産オーナーやデベロッパーと共に進めるプロジェクトにおいて、設計フェーズをご担当いただくお仕事です。 ヒトカラメディアでは、オフィスの市場価値を高める企画を所有者である不動産オーナーやデベロッパーへご提案しています。 創業より培ってきたオフィス仲介業のノウハウを活かし、オフィスの最新のニーズや課題を把握。 ワンフロアからビル一棟まで、ビルのポテンシャルを最大限に引き出し、オフィス

シェアオフィスやコワーキングスペース、スタートアップ支援施設、会員制コミュニティ施設など、ヒトカラメディアが運営するコミュニティの醸成を目指した場の運営を担っていただく、コミュニティマネージャーの仲間を募集しています。 コミュニティマネージャーとは、そのコミュニティを起点として生み出したい状況を描き続けながら、コミュニケーションを通じて、会員さんや利用者の方々が居心地良く働ける環境、"やってみたい"

シェアオフィスやコワーキングスペース、スタートアップ支援施設、会員制コミュニティ施設など、ヒトカラメディアが運営するコミュニティの醸成を目指した場の運営を担っていただく、コミュニティマネージャーの仲間を募集しています。 コミュニティマネージャーとは、そのコミュニティを起点として生み出したい状況を描き続けながら、コミュニケーションを通じて、会員さんや利用者の方々が居心地良く働ける環境、"やってみたい"