【HKZで働く理由】辞退予定だったハッカズークに入社を決めた理由

こんにちは！アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）の塩見です。

現在は、ARPメンバーとして、クライアントのアルムナイプロジェクトの支援に取り組んでいます。ハッカズークで４社目となり、これまで様々な業務を担当してきました。

今回は、大手からスタートアップへの転職、HRの中でもなぜハッカズークなのかなどをお話しします。

スタートアップへの転職や、HR業界の中でのキャリアに迷っている方の参考になればと思います。

これまでのキャリア

これまでのキャリアは、以下の通りです。

１社目：大手金融機関にて個人営業を担当
２社目：大手人材紹介会社で、スキルシェア領域のCA→新規事業企画→営業企画を担当
３社目：大手企業のグループベンチャー（HR系）で事業開発、CS、広報を担当
４社目：ハッカズークのARPとして、アルムナイプロジェクトの支援を担当

新卒の時は、「裁量を持って働きたい！」という思いで、規模が小さい会社を中心にみていました。しかし希望を叶えることができず、大手金融機関に就職することになりました。

多くのお客様とお会いし、貴重な経験ができたのですが、「裁量を持ってはたらく」からは程遠い働き方で、ずっとモヤモヤを抱えていました。このままモヤモヤを抱え続けるのは嫌だと思い、一念発起して転職を決意。HR業界に飛び込みました。

転職先は、大手人材紹介会社の社内ベンチャーとして立ち上がったスキルシェアのサービス。決め手は、ここでなら挑戦できる！と思ったからです。面接の時に「市場をつくる！」とサービス責任者が目標を語っており、一緒に市場をつくりたい！と心を動かされました。

最初は、キャリアアドバイザー（以下、CA）を担当。所属先の会社自体は大手でしたが、部署内はベンチャーの雰囲気で、いい意味でカオス。オンボーディングや育成という概念はなく、毎日必死だったことを今でも覚えています。

現在では、スキルシェアサービスは一般的になりつつありますが、当時はまだまだ市場がなく、認知度も低い状況。会う方会う方に「転職がいい」と言われて落ち込むこともありましたが、徐々に市場が出来上がっていく高揚感を味わうことができました。

なぜ、ベンチャーに転職したのか

CAとして日々登録者の方に向き合い、その後の活躍を見守りながら充実した日々を過ごしていました。しかしもっと多くの方にご利用いただくには、新しいサービスが必要なのではないか、という想いが芽生えました。

運良く新規事業の担当になれたのですが、何から手をつけていいかわからず、藁にもすがる思いで、大学院に通うことにしました。

大学院で学ぶことは全てが新鮮で、今まで感覚だけで仕事をしてきたんだなということを痛感しました。

卒業後、改めて自分のキャリアを振り返った時に、常に思っていた「誰もが自分らしくはたらいて生きることが当たり前の世界の実現」のために、もう一度挑戦をしたいと思うようになりました。また、スタートアップやベンチャーで会社を大きくするという経験を積んでみたいとも思うようになっていました。そんな時にドンピシャの領域をやっていた、大手企業のグループベンチャーに出会い、転職することにしました。

大学院のイベントでプレゼンした時の写真

大手グループベンチャーでの挫折

「私にできることはなんでもやる！」「私がこの会社を大きくする！」という思いで転職しましたが、全く結果を出せず、大きな挫折を味わうこととなりました。

何をどうすればいいかわからず、自信をなくしていく日々。このままでは自分が潰れてしまうと思い、再度転職を決意します。

そこでハッカズークのARPを紹介されました。ハッカズークの存在は、以前から知っていましたし、実際にOfficial-Alumni.com（オフィシャル・アルムナイ・ドットコム）のユーザーでもあったので、軽い気持ちで面接を受けました。

なぜハッカズークなのか？

転職活動を進めていくうちに、スキルシェア領域に戻ろう、そして一定の規模のある会社に転職しよう、と決めました。前職でのトラウマやいろんな方からのアドバイスで、完全に新しい領域やベンチャー・スタートアップでの挑戦が怖くなってしまっていたんです。

ありがたいことに複数社から内定をいただき、ハッカズークは断ろうと思っていたのですが、なんとなく最後まで気になり、最終面接でオフィスを訪問しました。

最終面接前に、複数の社員と話す時間がありました。そこでは断ることを前提に「ベンチャー・スタートアップは懲り懲りであり、新しい領域に挑戦するのも怖い」と率直な気持ちを伝えました。するとびっくりするぐらい私の話を真剣にきいてくれて、「やっぱり新しい領域やスタートアップに挑戦したいかも。。。」と少しずつ気持ちが変化していきました。そして最終面接で、代表鈴木とCFO杉村と話した際に、前回転職した時の理由や想いを思い出しました。

ハッカズークに入社した理由をまとめると、以下の３つです。

①ここでなら再挑戦できると確信したから

前職での経験から自信をなくしていましたが、メンバーそれぞれの考えや社内の体制、経営方針を聞いた上でハッカズークであれば自分らしく挑戦できると確信しました。

メンバーそれぞれが想いを持っており、それを糧にアルムナイに向き合っています。だからこそわかることだったり、失敗を失敗にさせない文化があると感じました。

そして、個人に失敗を押し付けない文化であると感じました。もちろん一人一人が責任を持つのですが、個人を孤独にさせずチームや組織でリカバリーする姿勢が見え、バランスが良い組織だと感じました。

②今のフェーズで入らないと後悔すると思ったから

大学院で学んだケースの中には、スタートアップが上場するまでのケースが複数あります。また、起業家の先輩も多くいらっしゃり、「何らかの形で私もいつかはそういう経験をしてみたい」と思っていました。

そして、今のハッカズークはまさにその流れを体現できる会社だと思います。今入社しないと絶対に後悔すると思いました。欲を言えば、遅かったぐらいだなと思っています。

③自分の目指したい世界を叶える一つがアルムナイだと思ったから

私は、「誰もが自分らしくはたらいて生きることが当たり前の世界を創りたい」と思っています。日本ではキャリアの道筋があり、それを外れると戻りにくい慣習があります。以前と比べると緩やかになってきましたが、まだまだ自分を押し殺している方も多いと感じています。私の理想の実現のためには、「アルムナイを通して組織・企業と個人の関係性を変えて”はたらく”をアップデートすること」が必要だと考えています。

そしてよく考えると、私自身所属しているアルムナイの恩恵をとても受けていることに気がつきました。複数のアルムナイに所属しているのですが、困った時には各アルムナイに何度も助けてもらいましたし、そこから新たなビジネスやアクションにつながっているんです。

実際にアルムナイメンバーとして経験をしているからこそ、アルムナイの可能性だけでなく、自分の叶えたい世界観に近づけると思いました。

実際に働いてみて

ハッカズークは「大人ベンチャー」という言葉がぴったりの会社だと思います。

一人一人がアルムナイに対する思いを持って、自律的に考えて動いています。でも、自分の価値観を押し付けすぎず、互いの考えや価値観を尊重している。このバランスが個人的に居心地がいいなと思います。

お互いの「はたらきかた」についてもそれぞれのやり方を受け入れ合いながら、時にはサポートしたりされたりして、結果を出すことに集中できていると思います。

ARPとしては、「走りながら考える」がぴったりだと思います。アルムナイの正解は、各企業ごとに異なります。各クライアントにとっての”正解”は何か、事務局の方と一緒に考えながら、挑戦していくことが楽しいです。カスタマーサポートやコンサルティングというより、「企画者」というイメージが個人的にはフィットしています。