株式会社DINAMICA

【募集の背景】 DINAMICAの「プロダクト事業」では、バーチャルオフィスツアーという切り口から空間プラットフォーマーとして、採用における新しい当たり前を生み出すために「バチャナビ」と「Tours」という２つの事業を展開しています。 バチャナビとToursはともに急成長をしており、それに伴いお客様からもたくさんのご要望を頂いています。今回はそれらの要望に応えながら、プロダクトのビジョンを描き、さらなる機能開発を支えるフロ

【募集の背景】 DINAMICAの「プロダクト事業」では、バーチャルオフィスツアーという切り口から空間プラットフォーマーとして、採用における新しい当たり前を生み出すために「バチャナビ」と「Tours」という２つの事業を展開しています。 バチャナビとToursはともに急成長をしており、それに伴いお客様からもたくさんのご要望を頂いています。今回はそれらの要望に応えながら、プロダクトのビジョンを描き、さらなる機能開発を支えるフロ

【募集の背景】 DINAMICAの「プロダクト事業」では、バーチャルオフィスツアーという採用における新しい当たり前を生み出すために「バチャナビ」と「Tours」という２つの事業を展開しています。バチャナビとToursはともに急成長をしており、それに伴いお客様からもたくさんのご要望を頂いています。今回はそれらの要望に応えながら、OculusなどのVRヘッドセットでバーチャルオフィスツアーが体験できるプロダクトの機能開発を支えるXRエンジ

【募集の背景】 DINAMICAの「プロダクト事業」では、バーチャルオフィスツアーという採用における新しい当たり前を生み出すために「バチャナビ」と「Tours」という２つの事業を展開しています。バチャナビとToursはともに急成長をしており、それに伴いお客様からもたくさんのご要望を頂いています。今回はそれらの要望に応えながら、プロダクトのビジョンを描き、さらなる機能開発を支えるバックエンドエンジニアを採用したいと考えてい

【募集の背景】 DINAMICAの「プロダクト事業」では、バーチャルオフィスツアーという採用における新しい当たり前を生み出すために「バチャナビ」と「Tours」という２つの事業を展開しています。バチャナビとToursはともに急成長をしており、それに伴いお客様からもたくさんのご要望を頂いています。今回はそれらの要望に応えながら、プロダクトのビジョンを描き、さらなる機能開発を支えるバックエンドエンジニアを採用したいと考えてい

【募集の背景】 DINAMICAの「プロダクト事業」では、バーチャルオフィスツアーという採用における新しい当たり前を生み出すために「バチャナビ」と「Tours」という２つの事業を展開しています。 バチャナビとToursはともに急成長をしており、それに伴いお客様からもたくさんのご要望を頂いています。今回はそれらの要望に応えながら、プロダクトのビジョンを描き、さらなる機能開発を支えるバックエンドエンジニアを採用したいと考えてい

【募集の背景】 DINAMICAの「プロダクト事業」では、バーチャルオフィスツアーという採用における新しい当たり前を生み出すために「バチャナビ」と「Tours」という２つの事業を展開しています。バチャナビとToursはともに急成長をしており、それに伴いお客様からもたくさんのご要望を頂いています。今回はそれらの要望に応えながら、プロダクトのビジョンを描き、さらなる機能開発を支えるバックエンドエンジニアを採用したいと考えてい

【募集の背景】 DINAMICAの「プロダクト事業」では、バーチャルオフィスツアーという採用における新しい当たり前を生み出すために「バチャナビ」と「Tours」という２つの事業を展開しています。 バチャナビとToursはともに急成長をしており、それに伴いお客様からもたくさんのご要望を頂いています。今回はそれらの要望に応えながら、プロダクトのビジョンを描き、さらなる機能開発を支えるバックエンドエンジニアを採用したいと考えてい

【採用背景】 当社は、先進的な技術と革新的なアイデアを駆使して、HRtech業界をリードするWEBアプリケーション（バチャナビ/Tours）を開発しています。私たちは、ユーザー中心のデザインがプロダクト成功の鍵であると信じており、その実現のためにUI/UXデザインリードを募集しています。 【バチャナビについて】 「バチャナビ」はオンライン採用主体となった現代の個人／企業が抱える問題（職場や人の雰囲気、カルチャーを感じにくい・伝

貴方はこれまで就職/転職活動を行うなかで 「オンラインだと職場や人の雰囲気、カルチャーが感じにくいな」 と感じたことはありませんか？ 現在、企業の70%以上がオンライン採用を取り入れていますが、 そのうち69%の企業がオンライン採用では「職場の雰囲気を伝えることが難しい」と回答しています（※1）。 一方、就活生の85%以上が職場選びでオフィスを重視しておりますが（※2）、 企業の働く環境や働き方を就職活動中に知ることは

■採用背景 バチャナビは働く人が自分らしく働ける場所に出会い、新しい一歩を踏み出すことに寄り添う「職場見学プラットフォーム」です。 目指しているのは、働き方の透明性を高め、企業と求職者の間に新たなつながりを作り出すこと。2023年1月の正式ローンチ以来、約1年間で大手企業を中心とした300社弱の企業に掲載。今後の成長にむけて確かな手ごたえを感じています。 今年度中に職場見学プラットフォームとして確固たる地位を確

現在当社では、下記の3つの事業を展開しています。 ■HR Solution DESIGN事業 スタートアップ企業向けに人事・組織のパートナーとして人事哲学を起点に組織デザイン支援を行っています。 ■ HR Service DESIGN事業 「HR×BizDev」のプロフェッショナルとしてサービスデザインから収益化・事業成長までワンストップで伴走します。 ■HR Product事業（https://vachanavi.com） 360°VRオフィスツアーを利用した職場見学プラットフォームの「バチャナビ」の開発

【募集背景】 ■弊社が開発・運営している「バチャナビ」「Tours」とは？ 「バチャナビ」：企業ごとにオフィス／ショールーム／ミュージアムなどをVR化し、ご紹介を通して企業文化や働き方などをご紹介できるメディアです。 「Tours」：オンライン採用主体となった現代の個人／企業が抱える問題（働く職場や人の雰囲気、カルチャーを伝えきれない）を解消するこれまでになかった空間プラットフォーム事業です。 ■特徴 企業の空間を基盤

【募集背景】 「バチャナビ」とは、オンライン採用主体となった現代の個人／企業が抱える問題（働く職場や人の雰囲気、カルチャーを伝えきれない）を解消する職場見学プラットフォームです。 我々が目指しているのは、働き方の透明性を高め、企業と求職者の間に新たなつながりを作り出すこと。2023年1月の正式ローンチ以来、約1年間で大手企業を中心とした300社弱の企業を掲載してます。 今後1→10、10→100と更なる事業拡大を実現する

【募集背景】 ■弊社が開発・運営している「バチャナビ」「Tours」とは？ 「バチャナビ」：企業ごとにオフィス／ショールーム／ミュージアムなどをVR化し、ご紹介を通して企業文化や働き方などをご紹介できるメディアです。 「Tours」：オンライン採用主体となった現代の個人／企業が抱える問題（働く職場や人の雰囲気、カルチャーを伝えきれない）を解消するこれまでになかった空間プラットフォーム事業です。 ■特徴 企業の空間を基盤

【募集背景】 「バチャナビ」はオンライン採用主体となった現代の個人／企業が抱える問題（職場や人の雰囲気、カルチャーを感じにくい・伝えにくい）を解消する職場見学プラットフォームです。 目指しているのは、働き方の透明性を高め、企業と求職者の間に新たなつながりを作り出すこと。2023年1月の正式ローンチ以来、約1年間で大手企業を中心とした300社弱の企業に掲載。今後の成長にむけて確かな手ごたえを感じています。 今後1

貴方はこれまでの就職活動や転職活動でのオンライン面接で 「オンラインだと職場や人の雰囲気、カルチャーが感じにくいな」 と感じたことはありませんか？ 実は企業側もオンライン採用では 「職場や人の雰囲気、カルチャーを伝えるのがむずかしい」 と感じていることが当社の調査でわかっています。 当社のHRtechプロダクト「Tours」（https://www.vachanavi.net/）は オンライン採用主体となった現代の個人/企業が抱える負を解消するために生ま

【募集背景】 現在当社では、360度画像を活用したバーチャルオフィスツアーが特徴の「バチャナビ」というオフィスツアーアプリを開発・運営しています。 リリース1ヶ月にも関わらず、スタートアップ企業から東証一部上場の大手企業まで、たくさんのお客様に導入して頂いています。今後1→10、10→100と更なる事業拡大を実現するべく、学生インターンのセールス組織を強化することにしました。 未経験から入って、活躍中の学生インターン

貴方はこれまでの就職活動や転職活動でのオンライン面接で 「オンラインだと職場や人の雰囲気、カルチャーが感じにくいな」 と感じたことはありませんか？ 実は企業側もオンライン採用では 「職場や人の雰囲気、カルチャーを伝えるのがむずかしい」 と感じていることが当社の調査でわかっています。 当社のHRtechプロダクト「Tours」（https://www.vachanavi.net/）は オンライン採用主体となった現代の個人/企業が抱える負を解消するために生ま

貴方はこれまでの就職活動や転職活動でのオンライン面接で 「オンラインだと職場や人の雰囲気、カルチャーが感じにくいな」 と感じたことはありませんか？ 実は企業側もオンライン採用では 「職場や人の雰囲気、カルチャーを伝えるのがむずかしい」 と感じていることが当社の調査でわかっています。 当社のHRtechプロダクト「Tours」（https://www.vachanavi.net/）は オンライン採用主体となった現代の個人/企業が抱える負を解消するために生ま

当社のHRSolutionDESIGN事業におけるリクルーティングオペレーターを募集します。 HRSolutionDESIGN事業では企業の人事パートナーとして採用活動や人事制度設計の支援を行っています。その中で今回は採用領域におけるオペレーション業務の支援を担当していただきます。 業務内容について ・新卒/中途領域における採用選考プロセスの運用業務（日程調整、契約書対応、関係各所とのコミュニケーション） ・新卒/中途領域における採用オペレーショ

【職務内容】 私たちはアーリーステージのスタートアップから上場企業まで幅広いクライアントの事業成長を人/組織のあらゆる側面から支援をしています。今回のポジションでは採用プロジェクトを通じてクライアントの採用成功を伴走していただくことがメインミッションになります。 【主な業務内容】 下記、業務を各領域に専門性のあるメンバーと連携しながらクライアントニーズに合わせてご提供いただきます。 ★クライアントワーク

【採用背景】 HR DESIGN事業は、上流工程からの戦略設計を得意とし、デザインシンキングやテクノロジーといった当社の強みを取り入れることでお客様から他にはない信頼感を感じていただき、急成長を遂げています。その中で、今回は当社の創業メンバーとしてジョインいただきクライアントの採用戦略をパートナーとしてリードし、今後事業も牽引いただける方を探しております。 【職務内容】 私たちはアーリーステージのスタートアップ