【職務内容】 ToursRPO事業は、当社の自社プロダクトである「Tours」を用いて他にはない採用支援を実施しております。 具体的にはクライアントの人材調達戦略の企画立案支援、採用ブランディング支援を行います。 私たちはアーリーステージのスタートアップから上場企業まで幅広いクライアントの事業成長を人/組織のあらゆる側面から支援をしています。今回のポジションではクライアント人材調達戦略を伴走する一員として、クライアントの人材調達戦略の企画立案支援、採用ブランディング支援、社内ナレッジの体系化などを行っていただきます。 【具体的には】 下記、業務を各領域に専門性のあるメンバーと連携しながらクライアントニーズに合わせてご提供いただきます。 ・人材調達戦略の設計 ・採用ブランディング/採用PR戦略の立案と実行支援 ・採用戦略/戦術の企画・実行 　L AGTリレーションシップマネジメント 　L ダイレクトリクルーティング活性化 　L リファラル採用制度設計や実装 　L タレントプール構築や採用イベントの企画、実施　 【キャリアプラン】 まずは採用のプロフェッショナルとしてスタートし、その後は組織開発や制度設計などHR領域全般に携わることも可能です。クライアントの採用成功に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げられる環境で、一緒に成長しませんか？ 【ToursRPO 参考資料】 https://rpo.tours360.jp/ 【必須スキル/経験】 ・組織や人に興味があり、クライアントともに成果を創出する素地、気概 ・営業やコンサルタントなど顧客折衝のご経験2年以上 【歓迎スキル/経験】 ・IT関連の知識や経験 ・RPOや採用担当、人材業界での経験 ・組織マネジメント経験 ・サービス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・当社の考え方やビジョンに共感していただける方 ・急成長中の事業を更に成長させたいと考える方 ・将来的にマネジメントキャリアを歩みたいと考えている方