What we do
TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。
Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。
■ TAP（Talent Acquisition Partner）
TAPは、採用の実務に深く入り込み、成果を出しながら戦略・AI高度化へと昇華させる実装型RPO事業です。机上のコンサルティングではなく、現場でのオペレーションを構造化し、再現性ある採用基盤へと進化させます。
提供内容
採用戦略設計
・人材要件の明確化
・採用戦略／KPI設計
・採用チャネル設計／予算設計
実務実行支援
・母集団形成施策の実行
・スカウト運用
・エージェントマネジメント
・面接設計／評価基準設計
高度化・AI実装
・採用プロセスの構造化
・業務の自動化設計
・AIエージェント開発
・データに基づく改善サイクル構築
採用をコストではなく、事業成長ドライバーへと進化させます。
■ Tours（採用体験プラットフォーム）
Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で“働くリアル”を体験できる採用特化型プラットフォームです。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を可視化し、候補者の納得度とマッチ度を高めます。
提供内容
・オフィス／工場／物流拠点の360°可視化
・企業文化・働き方の体験設計
・オンライン選考の体験補完
・ミスマッチ低減／内定承諾率向上支援
時間と距離の制約を超え、採用における「リアル」を再構築します。
■ バチャナビ（HRメディア事業）
バチャナビは、360°バーチャルオフィスツアーを中心に、企業の働く環境やカルチャーを発信するメディア事業です。企業の中のリアルを体験型コンテンツとして届けることで、求職者の理解度と納得度を高めます。
提供内容
・バーチャルオフィスツアー記事制作
・企業カルチャー／働き方特集
・体験型コンテンツ配信
・採用導線設計
テキスト中心の情報収集が主流となるAI時代において、視覚・体験情報で差別化を図ります。
Why we do
Mission
時間と距離の制約をなくす
Vision
誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくる
上記のミッションとビジョンの解決に向けて事業展開をしています。
How we do
わたしたちは6つのValueを常に念頭に置いて、日々仕事をしています！
6 Values
完璧より前進 Progress, not perfection
考えるためにつくる Build to think
チームで挑戦する Challenge as a team
好奇心で未来を創る Create the future with curiosity
楽しむために困難な道を選ぶ Choose the hard way to have fun
ユーザーの最善を追求する Pursue the best for users
