注目のストーリー
社員インタビュー
フルリモート・業界未経験でも「とりあえずやってみる！」ソーシャルコネクト部での挑戦
こんにちは！コネヒト採用担当の芦刈です。今回は、よりよい政策決定に寄与できる社会的つながり（ソーシャルコネクト）を生み出すことを目的とした新規事業開発を担うソーシャルコネクト部にスポットライトをあてていきます。様々なバックグラウンド・職種の方が集まるソーシャルコネクト部ですが、2024年4月から新たにアルバイトとして加わった灘さんにインタビューを実施しました！IT業界、フルリモート、新規事業開発未経験だったにも関わらず、すでに大活躍されている秘訣を探ります！また、灘さんと同じアルバイトポジションの募集を開始しましたので、後半では採用を担当されている森さんにも、チーム拡大の背景など深堀して...
ママリのデータで企業と共に社会を変革するー 小椋友季×亀山杏子対談
妊活、妊娠、出産、育児というライフステージに向き合う女性向けのコミュニティアプリ「アプリ」を運営するコネヒトで、アプリ内で蓄積されたデータがどのようにクライアントに活用されているのか、法人向けに分析して提供する「家族ノート」のPdMの小椋友季と亀山杏子に話してもらいました。まずは2人の経歴をご紹介。小椋友季（写真左）：楽天株式会社にてECコンサルタント業務に従事したのち、グリー株式会社にて新規事業立ち上げやパートナーアライアンス業務を経験しました。現在はコネヒト株式会社にて、ママリのデータを法人向けに分析して提供する「家族ノート」のプロダクトマネージャーをしています。亀山杏子（写真右）：...
新入社員向け「オンボーディングツアー」のご紹介
こんにちは、採用担当の盛永です！コネヒトでは、中途入社の方向けに「オンボーディング*ツアー」を実施しています。新しく入社してくださった方を歓迎し、そして入社後の活躍（クイックウィン）を全力で支援するために取り組んでいます。新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、フルリモートでの選考や就業が中心となる中で、入社後にすぐに会社に馴染めるのか、十分に力を発揮することができるのかなど、不安に感じる方も多くいらっしゃるかと思います。今回は、そんな中でコネヒトのオンボーディングがどう行われているのか、実際にオンボーディングツアーを体験した社員の声も交えながらご紹介したいと思います。まずはコネヒトのオン...
はじめての転職から半年経ったエンジニアが感じる コネヒトの面白さ
こんにちは、採用担当の芦刈（あしかり）です！今回は、2021年2月にコネヒトにジョインしてくれたサーバーサイドエンジニアの田中さんに入社半年後にインタビューをしてみました。なぜはじめての転職先としてコネヒトを選んだのかなど、実際に働いてみたリアルな感想を含めたお話を聞いてみたので、ぜひご覧ください！-------------------------------------------------------自己紹介とこれまでのキャリアについて教えてください！2021年2月に、コネヒトにサーバーサイドエンジニアとしてジョインした田中と申します。（社内ではトッシーと呼ばれています！）コネヒト...
自ら担当領域を広げ、新規サービス「家族ノート」の開発担当になった理由
こんにちは、採用担当の芦刈（あしかり）です！今回は、2021年4月にリリースされた家族ノート（https://info-kazokunote.mamari.jp/）の開発を担っているエンジニアの阿保さんに、普段どのような思いで開発の仕事に取り組んでいるのかインタビューをしてみました。ぜひご覧ください！--------------自己紹介をお願いします初めまして！阿保（あぼ）と申します。コネヒトには2019年5月に入社して、2社目になります。前職では4年間、化粧品クチコミサイトの会社で主にスマホアプリの開発を行なっていました。大学生の頃からiPhoneユーザーで、新卒で入社してからもiOS...
外部ツールを使っての製品化は反対だった！？DevとBizのコミュニケーションを経てリリースした「家族ノート」誕生秘話
2021年4月、アプリ「ママリ」内の検索およびQ&Aデータを可視化した「家族ノート」という新しいサービスをリリースいたしました。今回、コネヒトからは小椋、永井とデータアドバイザーを務める株式会社エルデシュ 代表取締役 岩永氏に「家族ノート」の誕生秘話をインタビューしました！検索データとQ&Aデータがセットだからこそ価値のあるママリデータまずは「家族ノート」について教えてください。小椋：家族ノートは、一般的なアンケート調査とは異なり、日々の暮らしの中で無意識的に行っている「検索」や「質問/回答」の中に現れる、家族の心の動きや真の欲求を知ることができます。アプリ「ママリ」の月間400万検索、...
ママリ開発チームがスクラムマスターを輪番制にしている理由
ママ向けQ&Aアプリ／情報メディア「ママリ」の開発チームは、スクラムマスターを固定することなく輪番制を取り入れた1週間のスクラムで開発を進めています。ママリ開発チームの柳村、富田にインタビューをし、スクラムマスターを輪番制にしている目的やどのように進めているのか、などご紹介します。この記事はコネヒト Advent Calendar 2019 20日目の記事です。はじめにママリ開発チーム 柳村、富田のご紹介です。柳村（写真左）：エンジニア。組み込み業界からWeb業界に転身し、グリー、Supershipを経て、現在コネヒトで主にママリのiOSアプリの開発を担当。富田（写真右）：エンジニア。...
【コネヒト新旧社長対談】バトンパスに北吉を選んだ理由
2019年6月7日に、新経営体制の発表をしました。この発表でコネヒトの代表が大湯から北吉にバトンタッチいたしました。本エントリーでは、大湯と北吉の出会い、どのようなやりとりを経て信頼関係を築き経営のバトンタッチに至ったのか、知られざる裏側のエピソードをご紹介します。大湯の退任に至る思いについては、こちらのブログをご参照ください。まずはじめに、二人の経歴をご紹介。大湯（写真右）：1988年生まれ、慶應義塾大学卒。在学中にアメリカ留学を経て帰国後の2012年にコネヒト株式会社を創業。 2014年より、同社にて「人の生活になくてはならないものを作る」というミッションのもと「ママリ」事業を開始。...
【コネヒト新旧CTO対談】一番難しい選択だからこそチャレンジしたい！技術でビジネスに貢献する開発組織を目指す
2019年6月7日に、新経営体制の発表をしました。この発表でコネヒトの開発組織を支えるCTOが島田から執行役員に就任した伊藤にバトンタッチいたしました。本エントリーでは、コネヒト開発組織の今までと今後について、島田（写真左）と伊藤（写真右）の対談インタビューを通してお伝えしたいと思います。島田の退任に至る思いについては、こちらのブログをご参照ください。これまでの経歴について- 島田さんは今までどんなことをされてきたんですか？島田：私は大湯と一緒にコネヒトを創業し、クリエイター向けサービス「Creatty（クリエッティ）」を開発・運営していました。「Creatty」は熱狂的なファンもつき順...
【再掲】ぼくがコネヒトを選んだ日。vol.3【デザイナー 古市聖恵】
コネヒト株式会社に入る前高校時代に学んだデザインの知識と、専門学校で学んだプログラミングの知識。 二つをかけあわせて何ができるか考えた時に「Webだ！」と思い、専門学校卒業後スタートアップに就職しました。ベンチャーの成長速度に期待していた面も強かったです。しかし、新卒1年目の終わりごろから自分のスキルに自信を持つことができず悩むようになりました。今より「もっと成長したい」と考えるようになったんです。 そんな時、エンジニアの知人経由で紹介されたのがコネヒトでした。今でも忘れられないのが、コネヒトの面接中に代表の大湯から言われた「環境で人は変わる」という言葉です。 自分に自信がなくて「変わり...
ぼくがコネヒトを選んだ日。vol.1 【エンジニア 高野福晃】
コネヒト株式会社に入る前前職では女性向けクチコミサイトの開発・運営に従事。 強みは、C向けサービスの開発/運用。サーバーサイドをメインに、SREチーム的な動きをすることが多く、過去にデザイナーをしていた経験もあります。はじめてコネヒトを知ったのは、知人に誘われて参加したイベントでした。 「社長の大湯さんが高野さんに会いたがってたよ」と声をかけられ、コネヒトオフィスで行われた「mamari tech night」というエンジニア向けのイベントに参加。 そこで初めて大湯とCTOの島田と話をし、翌月には内定をもらいました。（大湯が、どこで僕のことを知ったのかは今も謎です）僕にとって転職の決め手...
コネヒトはユーザーのために、を突き詰めた開発を行うチームです。
コネヒト株式会社に入る前Sansan株式会社で1年間インターンをさせていただいたのですが、 その過程で「Eight」という個人向け名刺管理サービスの立ち上げを行いました。 3人だけの事業部で新規事業を立ち上げた経験は今の仕事にとても大きな影響を与えています。＜大学で勉強していたこと＞ 統計・データ解析をメインに勉強していました。 具体的には機械学習を用いて、広告価値を最大化するアルゴリズムの開発を行っていました。＜コネヒトを始める前に作っていたプロダクトや得意とする分野について＞ 大学の専攻の影響もありデータ解析は一つの得意分野だと思います。 在学中にソーシャルゲーム解析基盤構築のお手伝...
