営業の1日は“判断”の連続。サックルを支える【エンジニアファースト】な4つの決断とは

こんにちは。人事広報担当の平田です。人材と案件を繋ぐSES営業の仕事は、現場の状況、エンジニアのキャリア、顧客の要望など、複雑な要素を整理し、常に最善の方向を定める「判断」が求められます。今回は、サックルのSES営業の根幹を担う冨田さんに密着します。彼の1日のスケジュールと、その裏側にある「何を優先し、何を決断しているのか」という判断軸を深掘りします。【SALES DIRECTOR のある一日】🕙10:00 出社　メールチェック・返信対応、新規案件の進捗確認🕚11:00-12:00 新規パートナー企業との打ち合わせサービス紹介や協業の可能性をヒアリング。🕛12:00-12:30 打ち合わ...

【人×仕事】現場メンバー対談：「営業×エンジニアのリアルな連携」

今回はこんにちは。人事広報担当の平田です。SES（システムエンジニアリングサービス）というビジネスモデルにおいて、現場で活躍するエンジニアと、彼らを支え、最適な案件と環境を築く営業の連携は、プロジェクトの成功に不可欠です。しかし、その「リアルな連携」が語られる機会は多くありません。今回は、サックル営業の冨田さんと、フリーランスエンジニアの高橋さんによる特別対談です。二人が語る「人を中心にしたものづくり」のリアルと、信頼で結ばれたパートナーシップの秘密に迫ります。【対談者紹介】■冨田さん（写真・左）SES営業。営業歴20年以上のベテラン。IT業界だけでなく、人材広告・教育・医療・デジタル機...

サックルのSES営業が“自由”と“成果”を両立できる理由

こんにちは。人事広報担当の平田です。今回は、サックルで活躍するSES営業の魅力についてご紹介します。サックルのSES営業には、決まった“型”はありません。ノルマに追われることも、指示を待つこともない。自分で考え、企業とエンジニアの課題をどう解決できるかを探りながら行動していきます。一見“自由”に見えるかもしれません。でもその裏には、“信頼”というカルチャーが息づいています。この信頼があるからこそ、裁量を持って自分のやり方で成果を出せるのがサックルのSES営業の魅力です。ここからは、その具体的な魅力をご紹介します。上下関係ではなく、信頼関係で動くフラットな組織営業責任者はこう話します。「サ...

さらなる飛躍を目指すサックル18期上期KICK-OFFレポート

こんにちは！広報採用担当の平田です。株式会社サックルでは、18期目の上期全社KICK-OFFを2025年9月30日（火）に実施いたしました。今回も前回同様、東京本社からのライブ中継を交えたオンライン形式で全員が参加し、全国各地のメンバーが一体となり、17期の振り返りから、これからのサックルが目指す方向性について共有しました。当日は、代表取締役・本多より18期の方針や今後の挑戦について発表があり、メンバー全員が次のステージに向けて、気持ちを新たにすることができた時間となりました。■グループキックオフ（代表：本多）■各事業部のマネージャーから活動報告■MVP発表■各オフィス懇親会【乾杯の様子...

「提案の幅も裁量も、自分次第。」サックルのSES営業が語る、自由で本質的な営業スタイルとは

こんにちは！広報採用担当の平田です。今回は、 SES営業の仕事 についてご紹介します。「SES営業」と聞くと、数字やノルマに追われる…そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、サックルの営業は一味違います。SES（システムエンジニアリングサービス）を基盤としながら “自由度”と“本質的な課題解決” を重視したスタイルで、裁量を持って働けるのが大きな特徴です。一人じゃない。経験豊富な先輩とチームで挑む営業体制現在、SES営業を担っているのは営業歴20年以上のベテランメンバーでIT業界だけでなく、人材広告・教育・医療・デジタル機器など幅広い業界で新規開拓から既存顧客の深耕まで経験し...

挑戦がキャリアを加速する──サックルでエンジニアが成長する理由について

こんにちは、広報採用担当の平田です。今回はサックルの開発組織について、エンジニアがどんな環境で、どんな経験を積めるのかをお伝えします。「ここでなら、自分も成長できそう！」とイメージしてもらえたらうれしいです。地方拠点でも最先端の開発に挑戦できる「どこにいても挑戦できる。」サックルのエンジニアは、東京本社だけでなく仙台・日南（宮崎）・鹿児島・福岡・ベトナムにも在籍。社員は親会社からの出向者含むと社員77名。7割がエンジニアという技術集団です。20～30代が半分以上を占めつつ、40代・50代のベテランも活躍中。年齢や役職関係なくフラットに話せる雰囲気だから、地方でも遠隔でもやりやすいのです。...

【エンジニアの成長環境を公開】任されて、挑戦して、変われる。──サックルでエンジニアが“実践力”を手にする理由

「地方在住だから、最先端の開発に関われない」──そんな固定観念を覆す働き方が、ここにあります。サックルは東京以外にも、仙台・宮崎・鹿児島・福岡・ベトナムなど、全国・海外の拠点から活躍するエンジニアが在籍しています。共通するのは、地方にいながらも、実力を伸ばせる案件・環境・仲間があること。本記事では、実際に現場で活躍するエンジニアの声を通して、「なぜサックルが“エンジニアが成長できる会社”なのか？」をお伝えします。1｜成長の仕組みを支える3つのキーワードキーワード①：「多様な案件」──技術の引き出しが自然と増えるキーワード②：「少人数チーム」──裁量と責任が成長を加速させるキーワード③：「...

地方でも、Ruby on RailsやVue.jsで成長中。家族との暮らしを大切にしながら、実装力もチーム力も伸ばせる場所がここにありました。

地方に住んでいても、家族との時間を大切にしながら、もっと技術を磨いていきたい。そんな思いを持ちながらも、「保守案件ばかりで新しい挑戦ができない」「最新技術に触れる機会が少ない」と感じ、キャリアにモヤモヤを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。今回お話を伺ったのは、地方で暮らしながらも、受託開発やグループ製品の開発など多様な案件に関わり、着実に成長を続けているエンジニア。「技術を磨きたい。でも、家族との時間も大切にしたい」そんな葛藤を抱えながらも、自分らしいキャリアを模索し、実現してきた方です。「地方だから無理」ではなく、「環境を選べば、地方でも成長できる」。育児や生活と両立しなが...

「グローバルな地でキャリアを築く！ベトナムで得た挑戦と成長のリアル」

こんにちは。採用広報の平田です。今回は、サックルベトナム拠点に約3ヶ月間勤務したエンジニアの高橋さんにお話を伺いました。「海外勤務は特別なこと」そう思っていませんか？でも実は、“日本と同じ仕事を、違う場所でしているだけ”。そんなリアルな体験を通して、海外キャリアの可能性と、現地生活のリアルを教えてくれました。【プロフィール】高橋さん・エンジニア／2016年8月入社・第二新卒入社。・グループ製品開発や、Webアプリ設計や開発を担当・趣味はアニメ、ゲーム1. 海外ワーケーションのきっかけと経緯「“また行きたい国”になったベトナム。海外ワーケーションがキャリアの選択肢になった3ヶ月間」そう話す...

【＃拠点紹介】地方で技術を磨く──“のんびり×最先端”のいいとこどりな働き方。

こんにちは！広報採用担当の平田です。今回は、2025年4月からサックルの日南オフィス「日南Aqua」が新たなステージへ動き始めましたのでご紹介いたします。【日南Aqua】宮崎県日南市岩崎3丁目6−5 三浦ビル1F2018年3月 宮崎県日南市オフィス「日南Aqua」設立◾️日南Aquaってどんな場所？◾️「日南Aqua」は、2018年に誕生したサックルの地方拠点です。 名称にある"Aqua"（アクア＝水）が示す通り、日南海岸の豊かな自然をモチーフにした「大人が楽しむ水族館」がコンセプトのオフィスです。広々としたオフィスと癒しのある内装で、リラックスしながら仕事に集中できる心地よい空間です。...

【#拠点紹介】FUKUOKA オフィス、実は移転してました！

少しご報告が遅れてしまいましたが、サックルのFUKUOKAオフィスは2025年2月に新拠点へ移転しました。移転から3ヶ月ほど経過し、社内組織としてもグループ会社のエンジニア融合がスタートし2ヶ月が経ちました。日々の働き方がより快適に、よりクリエイティブに進化しています。今回は、そんなFUKUOKAオフィスの様子を写真とともにご紹介いたします。■拠点は薬院駅すぐ！アクセス良好なロケーション■薬院駅徒歩1分。通勤しやすさも魅力のひとつ新オフィスは、福岡市の人気エリア「薬院」にあります。交通の利便性が高く、飲食店やショップも充実しています。駅から徒歩1分とアクセスも抜群で、雨の日はほとんど濡れ...

「育休、取ってよかった!」13年ぶりにパパになったエンジニアが語る、リアルな育休と復帰後の話。

こんにちは！広報採用担当の平田です。「育休って、実際どうだった？」「仕事への影響は？」「正直、大変じゃないの？」そんな声にリアルに答えてくれたのが、エンジニアの大森さん。13年ぶりにパパになった大森さんが語る、2ヶ月間の育休生活とその後には、「共働き・子育て世代」が安心して働ける職場のヒントが詰まっていました。■目次1.育休取得の背景2.育休生活について3.職場環境、上司・チームの反応4.育休で得た気づき5.これから育休を検討するメンバーへ1.育休取得の背景「今度こそ、しっかり関わりたい」という気持ちがあった大森さんが育休を取ろうと思ったのは、奥さんの妊娠が分かったときでした。「前の子の...

【#拠点紹介】サックル海外初拠点をベトナムハノイに設立！「ハノイイノベーションセンター」をのぞき見！

こんにちは！広報採用担当の平田です。今回は、2025年4月にサックルが新たにオープンしたベトナムのオフィス、「ハノイイノベーションセンター」についてご紹介します！なんと今回の拠点は、サックル初の海外オフィス！その背景や今後期待することなどもあわせてお届けします！　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ハノイオフィスをつくったワケ■設立から16年、私たち株式会社サックルは、Web開発・システム開発を軸に、時代の変化に柔軟に対応しながら、着実に実績と信頼を築いてきました。そして2022年4月、さらなる成長を目指し、東証スタンダード上場企業であるテモナ株式会社（証券コード：3985）のグループ入...

「ベトナム進出＆組織改革」 17期下期KICK-OFFで語られた、サックルが挑む今後の展望とは

こんにちは！広報採用担当の平田です。株式会社サックルとしての17期目上期が3月末で終了し、4月1日（火）全社KICK-OFFを実施いたしました。今回は東京本社からのライブ中継を交え、オンライン形式で全社一体となって実施。17期上期の結果から、これからどのような方向性で進んでいくのか、代表取締役の本多より発表されました。【サックル17期下期　全社KICK-OFF】・グループキックオフ　・17期上期予算結果・17期全社下期戦略・17期下期組織体制・各事業部の活動報告・MVP発表・各オフィス懇親会■グループキックオフ（代表：本多）17期上期の予算結果、17期全社下期戦略、17期下期組織体制につ...

【＃職種紹介】地方✖️エンジニア＝成長の最短ルート。サックルの開発組織の実態に迫る

こんにちは！広報採用担当の平田です。今回は、サックルの開発組織に特化して、どのようなエンジニアメンバーが働いているのか、メンバーの構成比や開発環境の特徴について、様々なデータをまとめました。具体的な数字や表とともにお伝えしたいと思います！■Sackleの開発チームの特徴■【経験豊富なベテランと新たに挑戦する未経験者が共に成長し支え合うチーム】　エンジニアは、東京本社、仙台、日南（宮崎県）、鹿児島、福岡の各拠点に在籍しています。社員数は40名で、そのうち32名がエンジニアです。　　　　　　　　　　各拠点ごとのエンジニア割合平均年齢は33.9歳。地方拠点の方がエンジニア在籍数が多く、地方採用...