「建築出身者のキャリアは、もっと自由でいい。」ガウディキャリアが描く、新しい業界の未来

建築業界で働く人が“迷わず進める選択肢”をつくりたい

建築の仕事に携わる人たちは、日々大きな責任と誇りを持って業務に向き合っています。
その一方で、多くの方がキャリアについて十分な情報を得られず、不安を抱えながら働いているという現状があります。そんな建築出身者向けのキャリア支援サービスが「ガウディキャリア」です。

※ガウディキャリアでは、現在も建築業界で働いている方も含め「建築系の学びや実務経験を持つ方」すべてを「建築出身者」として定義しています。

ガウディキャリアには、前職で施工管理として働いていたキャリアアドバイザーが在籍しています。
彼もまた、当時は
「正しい情報が手に入りづらい」
「どんなキャリアの選択肢があるのか分からない」
と感じていた一人でした。

それは彼だけでなく、同僚や友人など周囲の建築出身者も同じ状況だったといいます。
ガウディキャリアは、こうした“キャリアの不透明さ”を少しでも解消したいという思いから生まれました。

（元施工管理者のメンバーへのインタビュー）

現場からキャリアコンサルタントへ - 元施工管理者が語る、驚きの転身ストーリー | 株式会社Wheels Up

https://www.wantedly.com/companies/company_8446040/post_articles/923807

マーケティング支援からスタートした会社が、なぜ建築出身者のキャリア支援を？

当社はもともと、企業のクリエイティブ制作やマーケティング支援を中心に事業を行っていました。その中でも住宅・建設関連企業との取引が多く、関係が深まる中で採用についての相談を受ける機会も増えていきました。

その際、多くの企業が共通して口にしていたのが
「施工管理や設計など専門職の採用が難しい」という声でした。

企業側は人が集まらない。
働く側は情報がなく、キャリアに迷う。

こうした双方の課題に向き合うために、建築出身者に特化したキャリア支援サービス 「ガウディキャリア」 を立ち上げました。

“2名体制”で丁寧に向き合う、クライアントファーストのサポート体制

一般的なキャリア支援は1名のアドバイザーが対応することが多いですが、ガウディキャリアではキャリアコンサルタント2名体制で求職者を支援します。

建築業界は職種ごとの専門性が高く、

施工管理
設計
CADオペレーター
積算
など、同じ「建築出身者」でも業務内容が大きく異なります。

そのため、キャリアコンサルタントごとの強みを掛け算しながら

技術的な強みの整理
経験の棚卸し
履歴書・職務経歴書の作成
長期的なキャリアデザイン
など、細かいニュアンスを理解して寄り添うことを大切にしています。

また、人材紹介事業の運営側においては「とにかく数を積み重ねる」ということに意識が向き、求職者1人1人に丁寧なサービスが行き届かないことが少なくありません。ガウディキャリアでは「一人のキャリアコンサルタントが毎月5名だけしか新規面談をしない」「求職者にとって不必要な営業電話は行わない」というルールを設け、きめ細やかな支援ができるような体制を築いています。

また、仮にガウディキャリアを利用せず他のエージェントで転職するとしても、一度ガウディキャリアに相談してもらえればその選択が正しいかをプロの目線で判断し後押しする、そんな存在であることを目指しています。その結果、その方が将来再度キャリアに迷った際に相談してもらえる、あるいはガウディキャリアが新しく立ち上げる別のサービスを利用してもらえる、といった形で長くお付き合いできることを理想としています。

この考えの根幹には、サービス立ち上げ背景にある「情報の非対称性をなくし、建築出身者と企業双方が“納得して選べる転職”を実現する」というミッションの実現に本気でコミットしたい、という当社の強い気持ちがあります。