Business social network with 4M professionals

  • Digital Marketer
  • 1 registered

キャリアチェンジ歓迎!建築業界特化サービスのマーケターを募集

Digital Marketer
Mid-career

on 2025-11-04

55 views

1 requested to visit

キャリアチェンジ歓迎!建築業界特化サービスのマーケターを募集

Mid-career
Mid-career

小林 駿佑

2018年大学を卒業後、ミサワホーム株式会社へ新卒入社。東京建設部に配属され、施工管理として東京23区を中心に5年間で約100棟近くの新築現場を引き渡ししました。 その後、住宅メーカーでの知見や二級建築士の資格を活かして欲しいとのことで誘いを受け、株式会社Wheels Upに入社。入社当初は主に住宅メーカーのSNS運用事業を任され、2023年1月からは建築業界特化の人材紹介事業を開始。事業開始から1年半が経ち、様々な建築技術者の方の支援を行っております。

現場からキャリアコンサルタントへ - 元施工管理者が語る、驚きの転身ストーリー

小林 駿佑's story

西村 康佑

IT業界専門の人材紹介会社にてCA、マネージャーを経験した後、 株式会社WheelsUpにて人材マネージャーとして勤務しております。 「正直なエージェント」として、エージェントの裏側含めて素直にお話しすることを心がけております。

IT業界のトップセールスが建設業界で挑戦!3ヶ月で売上120%達成の秘訣とは

西村 康佑's story

Aki Tsujiuchi

2017年大学を卒業後、現在廃棄されている物を回収し再資源化するソリューションを企業へ提供する米国発スタートアップ、テラサイクルジャパン合同会社へ新卒入社。日本支社の事業開発部に配属され、国内のナショナルクライアントに対する法人営業を3年間行う。 2020年4月にテラサイクルジャパンを退社し、翌月から、友人が立ち上げた株式会社Wheels Upに入社。現在までに映像制作事業と人材紹介事業のの立ち上げを行い、同事業部の部長として事業全体を管理。

株式会社Wheels Up's members

2018年大学を卒業後、ミサワホーム株式会社へ新卒入社。東京建設部に配属され、施工管理として東京23区を中心に5年間で約100棟近くの新築現場を引き渡ししました。 その後、住宅メーカーでの知見や二級建築士の資格を活かして欲しいとのことで誘いを受け、株式会社Wheels Upに入社。入社当初は主に住宅メーカーのSNS運用事業を任され、2023年1月からは建築業界特化の人材紹介事業を開始。事業開始から1年半が経ち、様々な建築技術者の方の支援を行っております。

What we do

「可能性を、本気で形にする。」 私たちはこのミッションを掲げ、不確実性の高い時代だからこそ、「面白い」と思ったアイデアをスピーディーに試し、形にすることを大切に。事業にも人にも惜しみなく投資しながら、社会に本質的な価値を提供する企業を目指しています。 現在は建築業界に特化したキャリア支援事業 「ガウディキャリア」を中心に運営しています。 建築出身者は専門性の高さに比べ、キャリア視野が狭まりがち──。そこでガウディキャリアでは、 「すべての建築出身者が、挑戦を恐れず、人生に納得できるキャリアを自ら切り拓けるよう支援する。」 というブランドミッション掲げ、転職支援を起点に、生涯寄り添うキャリアインフラを構想しています。 中長期的には ・入社後フォローを担うカスタマーサクセス部門の立ち上げ ・キャリアの選択肢を広げるメディア発信 までサポート体制を拡大し、建築をあきらめない生き方・働き方を後押しします。 今後の構想としては、人材領域での支援にとどまらず、 ・ガウディキャリア発の工務店・設計事務所を運営し、業界の“お手本”となるシンボル企業を創出する ・同じ志を持つ企業への経営支援──経営コンサルティング/M&A/BPO などを提供する ・志を共有する個人の起業支援──出資・経営コンサルティング・採用支援 などで後押しする といった様々な形での事業展開を視野に入れています。
Gatherを使った仮想オフィスを用意。リモートでもスムーズなコミュニケーションを実現しています。
TikTokを活用したSNSマーケティングにも取り組んでおります。

What we do

「可能性を、本気で形にする。」 私たちはこのミッションを掲げ、不確実性の高い時代だからこそ、「面白い」と思ったアイデアをスピーディーに試し、形にすることを大切に。事業にも人にも惜しみなく投資しながら、社会に本質的な価値を提供する企業を目指しています。 現在は建築業界に特化したキャリア支援事業 「ガウディキャリア」を中心に運営しています。 建築出身者は専門性の高さに比べ、キャリア視野が狭まりがち──。そこでガウディキャリアでは、 「すべての建築出身者が、挑戦を恐れず、人生に納得できるキャリアを自ら切り拓けるよう支援する。」 というブランドミッション掲げ、転職支援を起点に、生涯寄り添うキャリアインフラを構想しています。 中長期的には ・入社後フォローを担うカスタマーサクセス部門の立ち上げ ・キャリアの選択肢を広げるメディア発信 までサポート体制を拡大し、建築をあきらめない生き方・働き方を後押しします。 今後の構想としては、人材領域での支援にとどまらず、 ・ガウディキャリア発の工務店・設計事務所を運営し、業界の“お手本”となるシンボル企業を創出する ・同じ志を持つ企業への経営支援──経営コンサルティング/M&A/BPO などを提供する ・志を共有する個人の起業支援──出資・経営コンサルティング・採用支援 などで後押しする といった様々な形での事業展開を視野に入れています。

Why we do

当社は創業当時は企業のSNS運用や映像制作事業を中心に展開していました。その中で住宅・建設業界の多くの企業と関わってきました。その中で、ほぼすべてのクライアントから共通して聞こえてきたのが「施工管理士や設計士といった専門職の人材が採用できない」という声でした。 一方で、その頃当社に前職が施工管理士のメンバーが入社しました。そのメンバー転職活動時に感じたのは、「正しい情報が手に入らない」「どんなキャリアの選択肢があるのか分からない」という、業界に特有の閉塞感でした。彼だけでなく、同僚や友人も同じようにキャリアに迷い、適切なサポートを得られずに悩んでいました。 企業側にも、求職者側にも、それぞれが抱える課題があります。しかしその間には、誰もつないでいない“空白”があることに気づきました。ならば、私たちがそこに入り、両者をつなぎ、新しい価値を生み出せるのではないか——。そうして立ち上げたのが、建築出身者向けキャリア支援サービス「ガウディキャリア」です。 この業界がもっと自由に、もっと前向きに働ける場所になるように。私たちは、その変革の一端を担っていきたいと考えています。

How we do

Gatherを使った仮想オフィスを用意。リモートでもスムーズなコミュニケーションを実現しています。

TikTokを活用したSNSマーケティングにも取り組んでおります。

私たちは「クライアントファースト」を徹底し、候補者・企業の両者にとって最適な出会いを実現するための支援体制を整えています。 一番の特徴は、弊社のキャリアコンサルタントと建築出身者の2名体制によるサポートです。通常、キャリア支援は1名のコンサルタントが対応するケースが一般的ですが、私たちは建築業界の専門性を重視し、それぞれの候補者の経歴や技術背景を深く理解した上で、履歴書作成や面接対策、企業紹介を行っています。 この体制により、候補者は納得感を持ってスピード感のある転職活動を進めることができ、「ガウディキャリアを使ってよかった」と言っていただけるケースも多数です。実際に、転職を終えた方から知人をご紹介いただくことも多く、口コミで広がる信頼を大切にしています。 また、企業に対しても、単なる「人材の紹介」にとどまらず、人材像の深い理解に基づいた提案や、採用以外の領域まで支援が広がるケースも増えています。これにより、「紹介会社」ではなく、長期的なパートナーとしての関係構築が実現しつつあります。 私たちは「信頼で選ばれるブランドをつくる」という方針のもと、業界の構造に深く入り込み、候補者と企業の双方に高い満足度を提供できる存在であり続けたいと考えています。

As a new team member

■募集内容■ 建築出身者の転職支援に特化したキャリア支援サービスにおけるマーケターを募集します。 マーケターとしての実務経験は問いませんので、今後マーケターとしての経験を積んでいきたい方も大歓迎です。 ▍具体的な業務内容 建築業界の転職支援サービスにおけるマーケティング業務全般(以下は一例) ・建築業界における転職希望者・採用企業双方の集客戦略の立案・実行 ・オウンドメディア(ブログ・SNS・メールマガジン等)の企画・運用 ・広告運用(リスティング、SNS広告、ディスプレイ、YouTube等)の設計・分析・改善 ・SEO/コンテンツマーケティング施策の企画・実行 ・CRMツール・MAツールを活用したナーチャリング設計・実装・効果測定 ・サイト流入分析・コンバージョン改善(CVR改善、LPO、ABテストなど) など ■このような方と働きたい■ ▍適性のあるスキル 以下のスキルをお持ちの方、または身につけたい方からの応募を歓迎します。 課題発見力・仮説思考力 * 仮説構築力: 現状を分析し、「なぜ成果が出ていないのか」「何を変えれば良くなるか」を自分で考え、試行錯誤できる力。 * 検証&仮説修正力: 主体的にスピード感を持って仮説を自ら検証し、仮説が誤っている場合に自らの仮説を修正できる力。 責任感 * コミットメント: 候補者の成功と自社の目標達成に責任を持ち、結果を出す。困難な状況でも粘り強く取り組む。 * 誠実さ: 候補者や企業に対して正直で誠実な対応をし、信頼を維持する。倫理的な判断基準を持ち、透明性の高いコミュニケーションを行う。 学習意欲と成長志向 * 自己成長: 業界知識やビジネススキルを積極的に学び、自己研鑽を続ける。新しい資格や専門知識の習得に熱心である。 * 柔軟性: 変化する市場環境や顧客ニーズに迅速に適応し、新しいツールや方法を取り入れて効率化を図る。 ▍必須条件 なし  ※学歴・職歴不問 ※業界の専門知識については入社後にキャッチアップのプログラムを用意しています。 ▍歓迎条件 ・マーケティング業務経験をお持ちの方 ・営業、もしくはカスタマーサクセス/サポートの経験をお持ちの方 ・建設業界を経験されている方(施工管理、設計、積算、購買など) ・建築系、設備系、土木系の国家資格をお持ちの方 ・建築の知識や経験を生かしてキャリアチェンジしたい方 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
2 recommendations

Team Personality Types

西村 康佑さんの性格タイプは「コーチ」
西村 康佑さんのアバター
西村 康佑営業部
西村 康佑さんの性格タイプは「コーチ」
西村 康佑さんのアバター
西村 康佑営業部

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 08/2024

8 members

  • Average age of employees in 20s/

神奈川県横浜市中区太田町5丁目67 第1須賀ビル 2F