【マネージャー昇格】セールスリーダーからマネージャーへ。中村が語る、キャリアを飛躍させる「本質的な成長」を後押しするカルチャーとは

最終面接まで進んだ学生の努力を新たな可能性へとつなぐスカウトサービス『ABABA』を提供する株式会社ABABA。今回は、2023年に入社後、わずか1年あまりでマネージャーに昇格した中村さんに、ABABAならではのマネジメントのやりがいと、メンバーの市場価値を最大限に高める育成哲学について伺いました。中村優大 / セールスマネージャー横浜市立大学在学中に訪問販売事業のインターンの代表を務め、個人事業主としてビジネスに挑戦。大学を中退し、人材系スタートアップ企業に参画。人材紹介事業にて学生のキャリア支援を行う。2023年に株式会社ABABAへ入社。インサイドセールスとして活躍し、2024年1...

【COO/共同創業者インタビュー】「事業で負けるとは、人の生活をなくすことだ」。ABABAの組織を創り上げたセールスの長の覚悟と哲学

「ウェットな感情が入るから、意思決定は鈍る。それでも、そのウェットな理想を実現するために、ドライに勝ち続けなければならない」そう語るのは、株式会社ABABA共同創業者であり、セールス組織の礎を築き上げた古林さん。学生起業家である代表の久保さん、中井さんを裏で支え、ABABAの「事業のエンジン」を創り上げてきたセールスの長は、何を想い、何を大切にしているのか。その哲学と、人間味あふれる素顔に迫ります。古林宣光 / COO 共同創業者大学卒業後、株式会社セコマ（旧・セイコーマート）に入社し、店舗スーパーバイザーとして複数店舗のコンサルティングに従事。その後、レバレジーズ株式会社にて新規事業の...

人を救い、世に尽くすHRを構築しよう

「すごいプロダクトだ。」「君たちのプロダクトは高いマッチング精度で、人と企業のミスマッチを減らすことができるだろうね。」「でも、このプロダクトが世の中に出ることで、ミスマッチが減少してHRの市場は縮小してしまうんじゃないかい？」半年前、新プロダクトのリリース直前の壁打ちで、大手人材会社の役職者から伝えられた言葉です。約4年前、この新卒領域に参入した時から「HRベンダーの役割とは、人が持つ能力を最も発揮でき、評価される企業との出会いを創出することである」と信じ続けてきました。しかしながら、私たちが目にしたのは、この当たり前が歪められている現状でした。自社の短期的な利益を優先するためだけに、...

就活しんどい 学生も企業も得をしてないこの状況って本当に何？

　ABABA広報の尾上です。今日は就活生の皆さんの目線に立っていつもより素を出したnoteにします。　去る3月1日、2026年卒業予定学生の「就活解禁日」を迎えました。就活生の皆さんが一番思っていると思いますが、「いや、解禁日って…苦笑」という感じですよね。去年の夏のインターンに向けてのアクションから就活を始めた人も多いのではないでしょうか。初夏や春、人によっては2年生のうちから就活をしてきて、なんかもう疲れちゃいますよね。　数年前、自分が就活をしていたときのカレンダーや日記を見返すと、夏からインターンに行って秋冬燃え尽きて春になってまた焦っていたなと当時の苦しい記憶が蘇ります。　意識高...

ABABAの成長曲線を支えた組織・制度・文化を一挙公開！

数字で見るABABAの成長曲線テクノロジー企業成長率ランキングJAPAN Top10に入る成長速度就活生ユーザー年間利用15万人超も見えてきた2025年度成長を支えたABABAの組織・制度・文化正社員数：1年で3倍規模に拡大組織図：TheModel型の組織を初期から構築組織：ノーコード（Bubble）開発による爆速アジャイル開発平均年齢・男女比：半数以上が20代の年齢構成比管理職平均年齢：重要視するのは年齢、社歴ではなく実力教育制度：レベルに準じた育成体制制度：Qごとの評価（昇給/昇格）制度：2026/04に事業責任者を交代するための「ネクストボード」働き方：この時代にリモートでもハイブ...

蓄積されたデータを元に、圧倒的なスピードで開発を実現。「孤独な就活生」に寄り添うプロダクトへのこだわりとは？【CMO×CTO対談インタビュー】

創業から5期目を迎えたスタートアップ企業である株式会社ABABA。新卒採用における就職活動のあり方を変えようと、最終選考に進んだ学生だけにアプローチできるスカウトサービス「ABABA」、AIによる面接対策で内定率の向上を目指す「REALME」の2つのサービスを提供しています。今回は、プロダクト開発に携わっているCMO/PdM山口さん、CTO中田さんに開発へのこだわりや、今後の展望について聞きました。山口 翔大 / 取締役CMO兼PdM（写真左）同志社大学を卒業後、個人事業主として開業。PdM（プロダクトマネージャー）としてスマホゲームの開発企画・運用に携わる。その後、大手インターネット広...

前職は銀行の法人営業！スタートアップ企業ならではの成長スピードがスキル習得を後押しする【パートナーセールスインタビュー】

新卒採用の概念を変える就活生スカウトサービス『ABABA』を提供している株式会社ABABA。創業から5期目を迎え、新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでいます。今回、お話を伺ったのは「銀行」から転職した守屋さん。法人営業の経験はありますが、まったく異なる業界からの転身を果たしています。入社の決め手や、スタートアップ企業で働く魅力について聞きました。守屋歩 / パートナーセールス日本大学 危機管理学部を卒業後、岩手銀行に入社。営業として法人融資や投資信託などを手がけるも、さらなるチャレンジングな環境を求めて転職。2025年1月に株式会社ABABAへ入社。現在は、パートナーセールスとして代...

【業務内容紹介】マーケティング職のお仕事、大公開！

設立以来急成長を遂げているABABA。学生スカウトサービス『ABABA』を広く認知させる背景には、強力なマーケティングチームの存在があります。今回は、短期間でブランド認知度を高めたマーケティング業務について、特に「挑戦的な戦略設計」の重要性に焦点を当てて紹介します。マーケティングの果たす役割ABABAのマーケティング職の魅力チームメンバーの紹介マーケティング職の業務内容1.戦略設計2.コンテンツ制作3.データ分析4.チームマネジメント成果がはっきり見えることが、仕事のやりがいマーケティングの醍醐味をABABAで味わうQ｜ABABAだから味わえる「仕事の魅力」は？Q｜短期間で成長するために...

本当に自信のあるプロダクトを広めて最強の営業を目指したい 【FS社員インタビュー】

　ABABA広報の尾上です。　就活市場で新たな挑戦を続けるABABAメンバーの人となりをお届けするインタビュー。今回はフィールドセールスの中山さんです。　負けず嫌いな中山さんの「本当にいいプロダクトをきちんと広めたい」という熱い思いが垣間見えるお話をぜひご一読ください。■負けず嫌いの根源？バスケ少女だった学生時代　小学校のころからバスケをずっとやっていて、特に高校時代はバスケが恋人でした。他のスポーツを習ってた時期も一瞬あったんですが、すぐに飽きちゃったんです。唯一ハマったのがバスケでした。そこで養われたものかもしれないですが、どこにいっても負けず嫌いって言われてきて、ABABAに採用さ...

人生最大級の挫折を味わった就活 次は自分が救う側に【FS社員インタビュー】

ABABA広報の尾上です。就活市場で新たな挑戦を続けるABABAメンバーの人となりをお届けするインタビュー。今回はフィールドセールスの川井さんです。就職活動で人生最大級の挫折を味わったという川井さん。新卒から2社は就活とは無縁の業界で働いてきましたが、ABABAに転職して「自分の原体験と合っていて、来るべくして来たのかもしれない」と話していました。そんな川井さんの挫折エピソードと今の働き方について詳しくお聞きしました。■社会人になるまでの経歴　出身は香川県の高松市です。3姉妹の末っ子で、小さい頃は「お姉ちゃんに負けたくない！」という負けず嫌いなタイプでした。　中学生のときから吹奏楽部に入...

【業務内容紹介】インサイドセールスのお仕事、大公開！

ABABAは、就活生スカウトサービス『ABABA』を通じて、多くの企業の採用成功をサポートしています。中でも「インサイドセールス」は、顧客となる企業と最初に接点を持つ「ABABAの顔」として重要なポジションを担う仕事です。今回は、インサイドセールスの具体的な仕事内容について詳しくご紹介します。インサイドセールスとは？インサイドセールスの業務内容1. 顧客獲得に向けた戦略立案2. セミナー企画/設計、実施3. 展示会出展（toBマーケティング）4. 顧客管理システムによる情報収集、顧客分析5. 新規顧客開拓の架電6. メールマガジンの企画/設計7. 顧客の問い合わせ対応1日のスケジュール例...

社員倍増スタートアップ CEOと執行役員が語る組織文化の考え方

ABABA広報の尾上です。去年は社員の数が大幅に増え、エンゲージメントの維持が組織の大きなテーマになったのではないでしょうかということで、組織作りをリードしているCEO中井さんと執行役員杉原さんに話を聞きました。■中井達也株式会社ABABA代表取締役CEO。共同代表の久保とこれまでにも2つの事業の立ち上げに関わり今に至る。ABABAで一番熱い漢！！■杉原航輝新卒から一貫して人材業界で法人営業、採用コンサルタントなどを経て2023年にABABA入社。現在は執行役員として採用・セールスの部門を管轄。忘年会でお店の店員さんに褒められるくらい司会が上手い。■組織急拡大で何が変わったかQ：2024...

【メディア露出まとめ】地上波・全国紙・有名雑誌…多数ご紹介いただきました！

ABABA広報の尾上です。この度はABABAにご関心を寄せていただきありがとうございます。弊社は新卒向けダイレクトリクルーティングサービス『ABABA』と就活版全国共通模試『REALME』を提供しているいわゆるHRtech領域のスタートアップ企業です。正社員数は40名ほどとまだまだ小さなスタートアップですが、ありがたいことにメディア露出やアワード受賞の機会に多く恵まれ、みなさんに知っていただくきっかけをいただいております。メディアで取り上げていただける＝世間の人々にとって有益な情報であると判断いただけている、ということ言い換えられます。ABABAがどんな切り口で社会にとって有益であると思...

採用活動に伴走！カスタマーサクセスのお仕事

ABABA広報の尾上です。今回は"企業様に『ABABA』をご活用いただくにあたっての要！”の役割を担うカスタマーサクセスのお仕事について掘り下げていきたいと思います。そもそも カスタマーサクセスとは？ABABAのカスタマーサクセスの仕事■選考進捗確認■企業ページ作成■企業様との定例ミーティング■資料作成■スカウト文章作成■予算数値確認カスタマーサクセス業務のやりがいこんな経験がある方は大歓迎！カスタマーサクセスメンバーのバックグラウンドそもそも カスタマーサクセスとは？カスタマーサクセスとは、読んで時のごとくお客様(カスタマー)に成功体験(サクセス)を提供するための役割を担うポジションで...

25卒新入社員内定式＆月初会！

ABABA広報の尾上です。10月に入り、メディアでも各社のユニークな内定式の様子が取り上げられていますね。ABABAでも次の春に入社する内定者を迎え、内定式と月初会を執り行いました。既存のメンバーにとっても気持ちを新たにする機会となった一日の様子をお届けします！①内定者のご挨拶②ABABAのこれまで by久保代表③ABABAのこれから by中井代表④9月業績振り返り⑤昇格人事発表まずはフィールドセールス中井さん！続いてtoCマーケター樋口さん！そしてインサイドセールス中村さん！⑥9月度バリュー大賞発表！！インサイドセールス田中さんです！！！！！田中さんおめでとうございます！！！⑦交流タイ...