みなさま、こんにちは！株式会社LITS代表取締役の服部です。

私は普段の採用面接において、必ず質疑応答の時間をしっかり設けるようにしています。

今回は、その中でも求職者のみなさまから特によくいただく3つの質問に、本音でお答えします！

これからLITSへの応募を検討してくださっている方にとって、不安や懸念を解消するきっかけになれば嬉しいです。

第1位「英語はそこまで得意ではないですが、大丈夫でしょうか」

一番多いのが、この質問です。

「英語×ITの会社」というイメージから、LITSの社員はみんな英語が流暢だと思われがちですが、実際はそうではありません。

ネイティブ並みに話せる人もいれば、日常会話レベルの人、メールやチャットでのやり取りならOKという人まで様々で、私としては全員大歓迎です！

私たちが大切にしているのは、現在の英語力そのものよりも、

「英語とITで日本と世界をつなぐ」というLITSの考え方に共感してくれるかどうかです。

実際に参画していただくクライアント先に関しても、その方の英語力とITスキルに応じて個別に調整しています。

私が大切にしているチームワーク

• Aさん：英語が得意だけど、ITはまだ勉強中
• Bさん：ITスキルは高いけれど、英語はそこそこ
  
  ➔ AさんとBさんがチームを組めば、クライアントへ最高のパフォーマンスが提供できる！

足りないところや弱い部分は、それを得意とする仲間が補い合う。

そんな補完し合うチームワークを大切にしています。

ただひとつお伝えすると、

英語に対して強いアレルギーや抵抗感がある方は、厳しいかもしれません。

日常的に英語が飛び交うクライアント先の場合、英語に抵抗感があると、

あなたにとって居心地が良い職場にはならないと思うからです。

第2位「ITは未経験ですが、本当に大丈夫でしょうか」

こちらも、よくいただく質問です。

結論から言うと、IT未経験でもまったく問題ありません！

LITSで活躍している社員の7割以上がIT未経験からのスタートです。

ただし、こちらも正直にお伝えするとITにまったく興味がないという場合、続けていくのは難しい仕事です。

これまで多くの社員を見てきて感じるのは、バイリンガルITエンジニアとして大きく成長している人には、「ITに興味がある」ということです。

興味と言っても「自分でプログラミングを組むのが好き！」といったプロレベルである必要はありません。

普段の生活の中で「新しいアプリを使ってみるのが好き」「Webの仕組みってどうなってるんだろう？」といった日常的な関心があれば十分です。

その小さな好奇心こそが、入社後のあなたを大きく成長させる一番の原動力になります。

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第3位「リモートワークはできますか」

この質問も、よく聞かれます。

結論から言うと、ご自身のITスキルと参画するプロジェクト次第です。

多様な働き方を目指す会社として、リモートワークを推進していきたい考えはまず前提としてあります。

実際にLITSでは、多くの社員がリモートワークをしています。

ただし、IT未経験の方が入社してすぐにフルリモートで働くのは、正直難しいのが現実です。

なぜなら遠隔で人をサポートしたり仕事を円滑に進めるには、一定のIT経験と自走力が必要だからです。

顔が見えない状態で相手をサポートすることは、決して簡単なことではありません。

まずは現場に出社し、ITの基礎を直接肌で学び、自分で判断して動ける力を身につけること。これが未経験の方にとって何よりも重要な最初のステップです。

その土台ができて初めて、リモートワークという選択肢が現実的になります。

個人差はありますが、早い人で1年、通常は2〜3年ほど出社環境でしっかり経験を積んだ上で、リモートワークへ移行していくイメージを持っていただくとギャップがないかと思います。

最後に

いかがでしたでしょうか？

今回お伝えした内容は、もしかすると「少し耳の痛い条件」に聞こえた部分もあったかもしれません。

ですが、せっかくご縁があって入社していただくからには、後から「思っていた環境と違った…」と後悔してほしくない。

だからこそ、LITSの代表として良いところだけでなく、リアルの部分も包み隠さずお話しさせていただきました。

「英語に抵抗感がなく、前向きに学んでいきたい」

「ITが好き・知りたいという好奇心がある」

「最初はしっかり出社して基礎を固め、将来的にリモートができる実力をつけたい」

そう思っていただける方にとって、LITSは学び、成長しようとする姿勢には全力で応え、後押しする会社です。 

みなさまのご応募をお待ちしております！

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