株式会社アシスト 11 days ago Follow 今岡 みのり 【お金を理由に、挑戦を諦めないで!】上京・一人暮らしの壁を取り払う、アシストの「手厚すぎる福利厚生」の裏側。 1. 「環境を変えたい」を阻む、見えない”お金の壁”2. 引っ越し費用&家賃手当で、あなたの新生活を優しくサポート!3. 毎日のランチ代も浮く!心もお腹も満たされる「NAKAMAめし」4. なぜ... Read more
株式会社JUTJOY 30 days ago Follow 人事担当 and 8 others 「現場で放置されるのでは」——その不安に、寄り添う3つの視点 ※前回の記事「あなたの可能性を信じ抜く」もあわせてお読みいただけます。(リンク)カジュアル面談をしていると、多くの方が「SESは実態が見えづらく、現場に入ったら放置されてしまうのではないかと正直... Read more
株式会社CISO 6 days ago Follow 那須 慎二 「守りきる」をゴールにする。CISOがつくる、中小企業の“穴のないバリア” こんにちは!CISOの採用担当です。突然ですが、セキュリティ会社のゴールとは何でしょうか。セキュリティ診断を実施すること、守るためのサービスを導入すること。そう思われるかもしれません。しかしCI... Read more
株式会社LIV 22 days ago Follow 小林 あゆみ 【LIVメンバーに聞く! vol.11】「知らないからこそワクワクした」映像制作からタレントマネジメントへ ―LI... 今回は、タレントマネジメント職でリーダーとして活躍する井上さんにインタビュー🪄映像制作会社での経験を経て、なぜLIVへ入社したのか。現在の仕事内容や仕事への想い、そして今後の目標についてお話を伺... Read more
東洋通信工業株式会社 2 days ago Follow 尾嶋康之 働きやすさの理由 ~TTKの福利厚生~ 会社選びで気になるポイントのひとつが、働く環境や福利厚生。今回は、東洋通信工業の「働きやすさ」を支える制度について、少しだけご紹介します。しっかり休める環境東洋通信工業では、年間休日127日を設... Read more
Yoshiko Umeya about 9 hours ago Follow 前任者は、いつまで通常業務を担当するのでしょうか。 退職や異動が決まると、「最後まで担当をお願いします。」という言葉をよく耳にします。もちろん、最後まで責任を持って仕事をすることは大切です。しかし私は、一つ疑問があります。前任者は、本当に最終日ま... Read more
株式会社さくら福祉会 about 14 hours ago Follow kentaro Sakurai 閉じない事業者論④ 主体性の回復について支援とは、何かをしてあげることなのだろうか前回は、「支援される人から、価値を届ける人へ」ということを書いた。人は、支えられるだけの存在ではない。誰かを支えることもできる。何か... Read more
Karin Sagara about 17 hours ago Follow 11年間働いて気づいた、私が仕事で一番大切にしていること。 はじめまして。プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。私は約11年間、物流センターでデータ入力を中心とした事務の仕事に携わってきました。仕事を始めた頃は、目の前の業務を覚えることに精一... Read more
東洋通信工業株式会社 2 days ago Follow 尾嶋康之 働きやすさの理由 ~TTKの福利厚生~ 会社選びで気になるポイントのひとつが、働く環境や福利厚生。今回は、東洋通信工業の「働きやすさ」を支える制度について、少しだけご紹介します。しっかり休める環境東洋通信工業では、年間休日127日を設... Read more
Deepwell株式会社 2 days ago Follow 杉原治子 AIに詳しくなくても大丈夫!Deepwellの営業職で大切にしていること Deepwellは、生成AIの活用支援や研修を通じて、企業の業務改善をサポートしているAIベンチャーです。「AIの会社」と聞くと、専門的な知識がないと難しそうに感じる方もいるかもしれません。もち... Read more
インクグロウ株式会社 3 days ago Follow 中田 依緒里 【セミナーレポ】良品計画 顧問 金井氏にご登壇いただきました!時価総額1兆円企業の「良薬口に苦し」の大改革Vol.2 私たちが、「経営の本質」を発信し続ける理由 ここまで読んでくださった方は、「事業承継やM&Aを支援しているインクグロウが、なぜこれほど情熱を持って『無印良品の経営哲学』のセミナーを主催しているの... Read more
Masataka Fukase 3 days ago Follow 「言葉の壁」を作らない、対話ベースの課題抽出 多くのマーケティング現場で「専門用語ばかりで話が噛み合わない」という課題を目にします。私はご相談を受ける際、まず対話を通じてビジネスモデルや現場の「モヤモヤとした悩み」を徹底的にヒアリングします... Read more
株式会社ライトハウス 3 days ago Follow Makoto Kakegawa and 2 others 【海×現場】大好きな場所が、あなたの仕事場。関西を駆け巡るフィールドサポート募集 こんにちは!ライトハウスのVPoCS、掛川です。 私たちは「未知を拓く」を合言葉に、全国の漁業者の皆様をテクノロジーの力で支える会社です。「IT企業」と聞くと、涼しいオフィスで静かにキーボードを... Read more
株式会社ライトハウス 3 days ago Follow Makoto Kakegawa and 4 others 「海が好き、現場が好き」そんな人へ。全国を飛び回るフィールドサポート こんにちは、ライトハウスでVPoCSをしている掛川です!私たちは「未知を拓く」をテーマに、漁業者の皆様の役に立つサービスを作るIT企業です。IT企業というと、一日中オフィスでパソコンと向き合って... Read more
株式会社 交換できるくん 4 days ago Follow 田島 佑希 住宅設備交換をアップデートする。交換できるくんが目指す「住設×DX」の未来 交換できるくんWantedlyのストーリーをご覧いただき、ありがとうございます。採用担当の田島です。4月1日、交換できるくんに7名の新しい仲間が入社しました!これから一緒に交換できるくんを盛り上... Read more
株式会社ワン・ステップ 4 days ago Follow 山元 洋幸 お互いに支え合う組織が、長く強くなる 社内向けのメルマガに書くつもりだった内容ですが、別のテーマを急遽書いたため、せっかくなので、ココに記載しました。サッカーのワールドカップがいよいよ佳境を迎えつつあります。日本代表は負けてしまいま... Read more
株式会社クリタリビング 5 days ago Follow 岡田 悠人 ~神奈川店、9月オープン決定。次はいよいよ、関東を出ます~ クリタリビングは、次のステージへ進みます。2026年9月、神奈川店のオープンが決まりました。埼玉で積み上げてきた事業モデルを、千葉へ。そして次は、神奈川へ。会社として、一歩ずつですが、確実に拠点... Read more
株式会社そばに 6 days ago Follow Sobani 採用チーム 「EC運用サポートは、単なる作業ではない。」チームで成果を出す、そばにのEC運用サポート 前編では、馬塲寛子さんが“そばに”へ入社した理由や、子育てと両立しながら働く中で感じた会社の魅力について伺いました。後編では、EC運用サポートという仕事の面白さや、チームで大切にしていることにつ... Read more
株式会社そばに 6 days ago Follow Sobani 採用チーム パート入社から、ECチームを支える存在へ。~子育てと両立しながら、“チームで成果を出す働き方”~ EC運用サポートチームをまとめる馬塲寛子さん。現在は、EC運用の実務だけでなく、チーム全体を見ながらメンバー育成やクライアント対応まで幅広く担当しています。そんな馬塲さんですが、実は最初は“パー... Read more
株式会社CISO 6 days ago Follow 那須 慎二 「守りきる」をゴールにする。CISOがつくる、中小企業の“穴のないバリア” こんにちは!CISOの採用担当です。突然ですが、セキュリティ会社のゴールとは何でしょうか。セキュリティ診断を実施すること、守るためのサービスを導入すること。そう思われるかもしれません。しかしCI... Read more