事務職は、もっと面白い。

「自分が何かをやると、部署を超えて、時には社長から感謝されることもあるんです」そう話すのは、経営管理本部で営業事務を担う楠原さん。その言葉には、少し驚いたような響きがありました。前職は、大手アパレルの販売員。大きな組織では、自分の働きが誰かに届いている実感を持つのは、簡単ではなかったと言います。だからこそ、No.に入って感じた“距離の近さ”は、楠原さんにとって新鮮なものでした。自分のした仕事が、部署を越えて誰かの役に立っている。その実感が、直接返ってくる。 楠原さんがこの会社で働き続けてきた理由は、その実感の中にありました。自分で考えるから、自分の仕事になる楠原さんが担当しているのは、営...

広告運用は、未経験から始められる。

「広告運用って、専門知識がないと無理そう」そう思って、応募をためらう人は多いかもしれません。広告の管理画面。数字の分析。クライアントへの提案。たしかに、専門性が高くて、経験者でないと活躍できない。そんなふうに見えます。では、実際のところ、どうなのでしょうか。実はNo.ホールディングスでは、未経験から入って活躍しているメンバーが少なくありません。未経験から広告運用に挑み、活躍するにはいったい何が必要なのか。 広告代理事業部の部長・伊藤さんに聞いてみました。── やっぱり、経験者のほうが有利ですか？「それが、そうとも限らないんです。むしろ、未経験で入って活躍している人は、けっこう多いです」広...

元Googleエンジニアが、広告の世界で見つけた「新たな視点」

いいものを作れば、必ず価値を見出してもらえる。そうとは限りません。エンジニアにとって、これは少し、耳の痛い話かもしれません。もっと成長して、価値のあるものを作りたい。だとしたら、今の環境にずっといていいのか。自分は、このままでいいのか。 そう考えたことはありませんか？「環境が良すぎて、このままだと甘えてしまうと思って」今回話を聞いた畔柳さんは、Googleを辞めた理由をこう話します。元Googleエンジニアで、今はNo.ホールディングスのCTO。紆余曲折を経て畔柳さんがたどり着いたのは、エンジニアとしての新しい視点でした 。ご飯がタダで、Googleへ「ご飯がタダと聞いて、Googleを...

センスは才能じゃない。──No.のクリエイティブ論とは──

クリエイティブ職は、感性やセンスがある一部の人のもの。多くの人が、そんなイメージを持っているかもしれません。しかし、No.ホールディングスの考え方は逆です。センスは生まれ持った才能ではなく、あとから鍛えられるもの。大事なのは、才能よりも「なぜ？」と問い続ける姿勢だと考えています。今回話を聞いたのは、クリエイティブチームの毛利さん。入社7年目、採用や広告運用など複数の業務を経験し、現在はクリエイティブを担当しています。 そんな毛利さんだからこそ見える、No.のクリエイティブ観を深掘りしていきます。No.のクリエイティブの仕事 No.のクリエイティブチームでは、LPやバナー、広告文など、ユー...

その広告運用、「作業」になっていませんか？──役員を辞め、再び広告運用者を選んだ理由──

広告運用の仕事は、好き。でも、案件数は多く、設定して、出稿して、また次へ。日々に追われるうちに、いつの間にか「考える仕事」ではなく「こなす作業」になっている ──── そんな感覚は、ありませんか？今回話を聞いたのは、広告代理事業部のSさん。変わった経歴の持ち主です。Sさんはもともと、広告運用者でした。そこからゲーム会社の執行役員まで務め、そして再び、広告運用者へ。なぜ、役員まで経験した人が、もう一度広告の現場を選んだのか。AI時代に、広告運用を「作業」で終わらせないために必要なことは何か。広告運用経験者ならではの話を、聞きました。広告から、夢のゲーム業界へもともとゲームが好きで、専門学校...

AIに淘汰されない、広告運用者の条件。

「AIに仕事を奪われる」と、よく言われます。だから、AIを使いこなすスキルを身につけよう、と考える人は多いはずです。ツールに詳しくなれば、生き残れる ────でも、伊藤さんの見方は少し違いました。ツールを使いこなすだけでは、淘汰される側からは抜け出せない。本当に問われるのは、もっと別のところにある。広告代理事業部の部長として現場を率いる伊藤さんに、AI時代の広告運用について聞きました。どこまで、AIに代替されるのかまず聞いたのは、いまの広告運用がどこまでAIに任せられるのか、ということです。「設定さえできれば、8割くらいは代替できると思っています」GoogleもMetaも、いまや裏側でA...

「やりたい」と言ったら、任せてもらえた。──未経験入社3年目の、リアルな話──

こんにちは！採用担当の入澤です！今回は、広告代理事業部の宍戸さんにインタビューしました。現在、宍戸さんはアシスタントマネージャーとして、メンバーの案件管理をしながら、自身でもクライアントの広告運用を担当しています。ですが3年前、宍戸さんは生協の配達員でした。未経験、異業種からの転職で、今やチームを束ねるポジションに！！本人が一番驚いているかもしれません（笑）では、宍戸さんのキャリアを辿っていきましょう。偶然の出会いと衝撃生協で配達員をしていたとき、チラシを作る機会がありました。それが思いのほか反響があったことで、広告の面白さに気づいたのが、広告業界に興味を持ったきっかけでした。スキルを身...

10年勤めた会社を飛び出してまで選んだ会社とは…

こんにちは！採用担当の入澤です！今回は、広告代理事業部の河原さんにインタビューしてみました！なんと河原さんは10年も勤めた会社を卒業し、No.ホールディングスに入社したといいます！！いったいどのような想いがあったのでしょうか…？成果を出せても、満たされないワケキャリアのスタートは、求人広告代理店での営業職。提案型の営業に7年徹し、社内MVPを獲得。クライアントからも高評価。誰が見ても、申し分ないキャリアでした。しかし、成果を出せば出すほど、疑問が頭をよぎるようになりました。「どんなキーワードがユーザーの心に届くのか？」「ターゲットはどのように広告に辿り着くのか？」「最も響く訴求ポイントは...

AIを駆使する広告代理店の経営企画の責任者に実施して欲しいこと

こんにちは！No.ホールディングスで取締役CFOを担当している徳久です！当社は、事業の急激な成長と2025年の上場準備に向け、経営管理体制の強化をすべく、経営企画チームの責任者を募集をすることになりました！そこで、本記事にて「経営企画の業務の具体的な内容」について説明をしたいと思います。※2023年8月20日段階で本件採用は募集締め切りを致しました。ご了承ください。また、一緒に以下の記事もご覧いただけますと幸いです。◤はじめに、当社の管理部門のご紹介◢当社の管理部門は「経営管理本部」という名称で、大きく成長した際に傘下に「部」をおいてもよい名前にしています。そして、以下の業務機能がありま...

上場準備って何をするの？上場審査って何を審査されるの？

こんにちは！No.ホールディングスで取締役CFOを担当している徳久です！当社は、2025年中の上場に向けて、現在上場準備をしています。よく応募者の方から、上場準備とは具体的にどんなことをするのか？とよく質問を受けますので、本記事にてその説明をしたいと思います。また、一緒に以下の記事もご覧いただけますと幸いです。◤上場準備/上場審査とは◢はじめに、用語の説明から始めます。上場準備：上場審査基準を満たすために社内体制の整備を進めること上場審査：主幹事証券会社と証券取引所が上場に向けて行う審査のこと　を通常は指します。ざっくり述べると、以下のようなことが発生し、上場後の株主やステークホルダーに...

【No.Valueとは？】～頑張った分だけリモート・スライド勤務が自由にできる！～

現在弊社では、【アカウントコンサルタント】・【クリエイティブディレクター】と共に、【経営企画】・【経理責任者】という形で、バックオフィスを支えてくれる方も募集中です！経験者はもちろん、ブランク有、未経験の方の採用も積極的に行っております。興味をお持ち頂けましたら下記のリンクより、ご応募どうぞお待ちしております！今回初投稿になるので自己紹介と、弊社の行動指針「No.Value」をご紹介させて頂きます！＼ 　自己紹介 　／初めまして！株式会社No.ホールディングスで採用担当をしているKです。先月入社したばかりの新入社員で、絶賛勉強中です！お酒を飲むことや麻雀が好きで、休日は基本友達と遊ぶor...

AIを駆使する広告代理店が2年後に上場を目指す理由

はじめまして！No.ホールディングスでCFOを担当している徳久です！弊社では、アカウントコンサルタント／クリエイティブディレクターとともに、エンジニア、経営企画、経理責任者、総務担当、上場準備担当を絶賛募集中です！今回から数回にわたり、管理部門視点からのNo.をご紹介できればと思います！！◤自己紹介◢新卒で入った投資銀行で上場準備のコンサルティングやファイナンス業務に従事。担当先の未上場のIT企業に入社（その後、東証マザーズ→一部へ）。本体の執行役員、子会社2社の取締役として、比較サイトメディアやコールセンターの運営をメインに、新規事業の立ち上げ、法人営業、管理部門などの業務全般を担当。...

1日10人以上面接したりする面接大好き採用担当です(^^)/

おはようございます！さて今週もそろそろおわりますね！現在絶賛採用強化中の40人ほどのインターネット広告代理店でたくさん面接をしていた私が思うことを、今日はちょっと相談させてください。面接ってみなさんお好きですか？もちろん苦しい判断しないといけないときもたくさんあるのですが、私は好きです！それと同時に難しいなあともやもやしてることもあります。＃ 好きなところ❶単純に新しい人と初めて話すのが楽しい！❷その方の考え方を聞けてすごく刺激になる！❸客観的に自分の会社がどうみられてるのか、どういう立ち位置なのかわかる！❹自分もフレッシュな気持ちになりまた頑張ろうと感じる！＃ 難しいと感じてるところ（...

「楽しい会社」ってどういう会社？　入社後にぶち当たる【３つの壁】

おはようございます！3月もそろそろ終わりますね！今日はあたたかいですねー！業績好調につき絶賛新しいメンバーを募集中のNo.ですが、今日は面接で私がよく話すことをちょっと書いてみようかと！「楽しい」は目的ではなく、結果と考える会社です志望動機のなかに「楽しそう」「仲良さそう」とおっしゃっていただくことがありがたいことに多いです。実際私は本当に会社の人たちがみんな大好きで、大好きな人たちと働けてすごい幸せで楽しいです！でもそれは難しいことや困難を一緒に乗り越えた結果、出来上がった状態だと考えてます。No.は本気でNo.1を目指してるので、とことん極めていく厳しい会社です。真剣にみんな毎日挫折...

”お仕事”と”推し事”の二刀流で“私らしい働き方”に近づけている気がする話

こんにちは！採用担当の伊藤です！今回は弊社の広告代理事業部のSさんの紹介です！入社2年目となるSさん。広告運用は未経験として入社も、入社後バリバリ成長し、チームを引っ張る存在に。そんな彼女がどのように仕事と向き合っているか、本日は紹介できればと思います！「今日もだめだったな…」日々働いていて思うことが多々ある。けれど、そんなネガティブな気持ちを一瞬で吹き飛ばしてくれる存在、それが”推し”です―No.に入社して１年と少し経ちますが、今思えば入社直後から”自分色”全開だったなと。それが良かったのか悪かったのか、周りの皆さんがどう思っているかは分からないですが、自分としては“良かった”に１票で...