👀 カジュアル面談でよく聞かれる質問25選をまとめてみました！

こんにちは！
オンライン英会話サービス「ネイティブキャンプ」の開発チーム採用担当です。

このストーリーでは、カジュアル面談や選考の場でよく聞かれる質問に率直に・正直にお答えしています。
入社を迷っている方も、少しでも雰囲気が伝われば嬉しいです！

📌 会社・事業・将来性

Q. 会社のビジョン・ミッションは何ですか？
→ 世界の80億人と話そう、言語交換のプラットフォームを構築する

Q. 直近の新規事業の予定はありますか？
→ 英語学習以外のプラットフォーム、例えば、日本語や手話を学習できるサービス、留学仲介サービス等

Q. 競合と比べた自社の強みは何ですか？
→ スピード感！リリース頻度の多さ

📌 職場環境・働き方

Q. どんな社風・カルチャーですか？
→ 社員同士は仲良く、自分らしさを大切にできる。良い提案があれば即採用されて行動に移せる

Q. 勤務スタイルは？
→ 現場主義。関係者が顔を合わせて話せるよう、オフィス勤務が主体です

Q. 平均的な1日のスケジュールは？
→ 9AM始業。午前中は実装やレビュー、午後はSlack返信やミーティング、仕様相談などを行っています

Q. チームの雰囲気は？
→ 日本語・英語・ビサヤ語が飛び交う明るいオフィスです。文字、電話、対面を併用し、困ったことは直接話して解決します

Q. 英語が苦手でもやっていけますか？
　→ やる気があれば大丈夫！業務に必要な英語は徐々にキャッチアップ可能です

Q. 入社後にギャップを感じやすい点は？
→ 稀にフィリピン料理が合わない方もいます（脂っこい料理が多め）

📌 キャリア・成長支援

Q. 評価制度はどうなっていますか？
→ 定量・定性の両面から評価。毎月、自分で目標を立て、その達成度を評価する制度もあります

Q. 昇給・昇進のタイミングは？
→ 年1回です

Q. ジョブチェンジや異動のチャンスはありますか？
→ はい、実際にバックエンドエンジニアからiOSエンジニア、ブリッジSEからQAチームリーダーといった異動実績があります

Q. 学習支援制度はありますか？
→ 非定期ですが、やる気のある人には会社も全力で支援。直近ではAWS主催のAI関連講習を全社で受講しました

Q. オンボーディング体制は？
→ 初期研修後、上長がしっかりサポート。さらに毎月、人事担当との面談で不安を解消しています

Q. 英語を使う場面はどのくらいありますか？
　→ 多国籍チームのため、業務の50〜80％は英語でのやり取りです（職種にもよります）

📌 待遇・福利厚生

Q. 有給は取りやすいですか？
→ はい。1〜2週間単位でまとめて休まれる方もいます。有給以外の休暇制度もあります

Q. 残業や休日出勤の頻度は？
→ 残業は繁忙期で月10時間程度。休日出勤は基本的にありません

Q. 福利厚生にはどんなものがありますか？
→

• 英会話レッスン（オンライン・オフライン）
• 住宅補助
• 就労ビザ 全額会社負担
• 海外旅行保険（個人負担5,000円/月）
• 月次カンパニーディナー（参加費無料）
• アイランドホッピングや食事会（参加費無料・不定期開催）
• 社内／社外勉強会（不定期開催）

📌 採用・選考について

Q. 未経験でも応募可能ですか？
→ はい。経験者が多いですが、ポテンシャル採用も行っています

Q. 社員の平均年齢はどのくらいですか？
→ 平均年齢は20代後半〜30代前半。若手〜中堅層が中心ですが、年齢問わず活躍できる環境です。

Q. 社員の国籍比率は？
→ 日本人と韓国人で10%、フィリピン人が90%。グローバルでフラットな雰囲気が特徴です。

Q. 選考で重視するポイントは？
→ 人柄、スキル、向上心、そして伸びしろ！

Q. 応募から内定までの期間は？
→ 通常2〜3週間ほどです

Q. 入社時期は相談できますか？
→ はい、柔軟に対応可能です（2〜3ヶ月後入社の方も多いです）

Q. カジュアル面談と選考の違いは？
→ カジュアル面談は、会社のことを知ってもらう場です！質問は大歓迎。お答えできる範囲ですべて回答します！

✉️ 最後に

少しでも気になることがあれば、お気軽にご連絡ください！
カジュアル面談も随時実施中です。
皆さんとお話できることを、心から楽しみにしています！