■募集内容■ テレビCMや各種メディアでも話題のオンライン英会話サービス「ネイティブキャンプ」にて、QAテスターチームのリーダーとして、サービスの品質管理・改善を推進する役割を担っていただきます。 ■業務内容■ SEやブリッジエンジニアによる要件定義書や基本設計書を基に各開発案件のテストに関する一連の業務をお任せします。また、テストプロセスの改善や開発案件の振り返り等も開発部門内で協力して対応します。 成果物は下記のドキュメント類としてリーダーとしての管理業務とテスト工程のタスクを行っていただきます。 ・QAテスターのアサインや日々の進捗管理 ・テスト設計書の作成 ・テスト設計書に基づくテストの実施 ・テスト結果報告書の作成 ・不具合対応の調査や報告 ・社内コミュニケーションツール(Slack等)を用いた国内・海外拠点との連携 ※海外のエンジニアとは英語でやり取りをしますが、専任の通訳がいるためストレスなくコミュニケーションをとっていただけます。 ■勤務地■ フィリピン セブ島オフィス ■今後の活躍の場■ 今回採用する方には、世界をつなぐ大規模サービスの開発の下流工程で存分にご活躍いただきたいと思います。 ベンチャーなので、提案すれば挑戦できる環境が整っています。努力次第で大きな評価を得ることができ、自分自身も成長できる環境なので、積極的にチャレンジしていってください！ ■求めるスキル・経験■ ・オートメーションテストの経験 ・インターネットサービス開発(Web、モバイルアプリ)の開発経験 ・システムエンジニアやブリッジエンジニア等として設計ドキュメントの作成経験 ・システム開発業務におけるプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎スキル・経験■ ・ISTQBなどのソフトウェアテストに関する資格保有 ・テストフレームワークの導入・改善経験（例：Selenium, Appiumなど） ・多国籍チームでの開発／QA業務経験 ・CI/CD環境でのQA業務経験 ・品質指標（例：テストカバレッジ、バグ傾向分析）に基づく改善提案経験 必須要件、歓迎要件とも、私どもがQAテスターのリーダーに求めるスキルの開始点を目安として設定させていただきました。 要件に一部合致せずとも、十分なスキルをお持ちである、あるいは近い将来到達可能であるという自負をお持ちの方は、是非ご応募ください。 ■求める人物像■ ・主体的に物事を考えられて、積極的に学ぶ姿勢がある方 ・自分が気づいたことを発信する力がある方 ・コミュニケーションがしっかり取れる方、向上心を持って取り組める方 ■ポジションの魅力■ 現在、開発チームには日本、韓国、フィリピン、ベトナムの4か国のエンジニアが参加しています。ボーダレスな環境で、オフショア拠点であるフィリピンセブオフィスと協業して新機能開発を進めていただきます。 完璧な人を求めているわけではありません。 分からないことは相談し、知っていることは共有できる方、成長意欲を持って働くことができる方なら大歓迎です。 目的を持って、たくさん挑戦して失敗して成長してください。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！