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SAIマーケティングのキャリアパス制度 vol.2

こんにちは SAIマーケティング採用担当です。今回は「入社後のメンバーが実際にどのようにキャリアパスを実現していくのか?」という疑問についてお答えしていきたいと思います。

「SAIで働くことで、本当に成長できるのか?」

「どんな風にキャリアアップしていくのだろう?」

もしあなたが、そんなモヤモヤを抱えているなら、SAIマーケティングはあなたの期待に応えられる場所かもしれません。

私たちは、メンバー一人ひとりの「成長したい」という意欲を真剣に受け止め、それを実現するための「機会」と「学びの環境」を提供することに力を注いでいます。


◆SAIマーケティング流「成長の方程式」= 裁量権 × 挑戦 × サポート

SAIマーケティングの成長環境の根幹は、メンバー1人ひとりに与えられる大きな「裁量権」にあります。しかし、それは単なる「放任」ではありません。挑戦を促し、成果に繋げるための独自の文化とサポート体制があります。

・「まず、やってみる」文化・挑戦へのハードルの低さ

年齢や経験に関わらず、「これをやりたい」という声があれば、まずは任せてみることを大切にしています。積極的に裁量権を渡し、挑戦する機会を提供することが、メンバーの成長への第一歩だと考えているからです。

・失敗は「学び」 挑戦を賞賛する社風

挑戦に失敗はつきものです。SAIマーケティングは失敗を責めるのではなく、次への糧として学び、成長する貴重な機会だと捉えています。挑戦したこと自体を賞賛し、失敗から得られる経験こそが、個人を大きく成長させると信じています。

・成果は「報酬」へ インセンティブと評価制度

大きな裁量権には責任も伴いますが、プレッシャーを乗り越えて出した成果は必ず正当に評価します。  明確な評価制度とインセンティブにより、頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されます。これが、高いモチベーションを維持しながら次の挑戦へ向かう原動力となります。


◆ただ任せるだけじゃない、"成果創出"のための手厚いサポート

裁量権と聞くと、放置されるのでは?と不安に思うかもしれません。しかし、SAIマーケティングは違います。あなたが成果を創り出し、確実に成長できるよう、充実した育成研修や社内制度を用意しています。

実践的な育成研修:プロジェクトマネジメント、リーダーシップまで、あなたのスキルレベルや目指すキャリアに合わせて、必要なスキルを習得できる研修プログラムを提供します。外部講師による階層別研修(リーダーシップ・マネジメント研修など)や職種別研修(営業研修)などを今まで実際に行なっています。

成長を加速させる社内制度:定期的なチームリーダーとの1on1ミーティングでのフィードバック、経験豊富な先輩社員によるメンター制度、社内SNSでの活発なナレッジ共有など、互いに学び合い、高め合える仕組みが整っています。

自己学習支援制度:スキルアップや知識習得のための書籍購入費用は、会社が一定額まで負担いたします。この制度を積極的に活用し専門性を高め、SAIマーケティングでのキャリアを力強く切り拓いてください。



◆入社後のキャリアパスの流れ(一例)

入社~1年目:OJTや研修を通じて基礎を固めながら、徐々に出来る業務を増やしていきます。先輩のサポートを受けながら、小規模なプロジェクトの企画・実行に挑戦。「やってみたい」と手を挙げれば、積極的に任せます。

2年目~:独り立ちし、主要なクライアントを担当。チームリーダーとして後輩の育成にも関わるチャンスも。新規サービスの立ち上げや、新たなマーケティング手法の導入など、より大きな裁量権を持って挑戦できるように。定期的なキャリア面談で、中長期的な目標達成に向けたアクションプランを明確にします。

3年目~:事業の中核メンバーとして、チームやプロジェクト全体をマネジメント。経営層に近い視点で、事業戦略の立案・実行に関与。本人次第では、新規事業責任者や、特定分野のスペシャリストとしてのキャリアを追求することも可能です。研修制度を活用し、マネジメントスキルや専門知識をさらに深めることも可能です。

その先:あなたのやる気次第で可能性は無限大。会社の経営幹部を目指す道、社内起業家として新たな事業を創り出す道、あるいはSAIマーケティングで培った実力を武器に、将来独立する道も応援します。


🌸SAIマーケティングで描けるキャリアを実現しよう

私たちが求めるのは、現状に満足せず、自らの手で未来を切り拓こうとする強い意志を持つあなたです。

・指示待ちではなく、自ら考え行動し、変化を起こしたい方

・失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦したいという意欲のある方

・年齢に関係なく裁量権と責任を持って仕事に取り組み、成果にこだわりたい方

・周囲と協力しながら、共に成長していきたいと考えられる方

・自分自身の「なりたい姿」や「実現したいこと」を持っている方

「裁量権を持って働きたい」「とにかく早く成長したい」「挑戦できる環境に身を置きたい」

そんな熱い想いを持つあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。


↓前回のストーリー【SAIマーケティングのキャリアパス制度 vol.1】はこちら

SAIマーケティングのキャリアパス制度 vol.1 | 株式会社SAIマーケティング
こんにちは SAIマーケティング採用担当です。今回はSAIマーケティングで実現できる「キャリアパス」と未来の自分を描く「キャリアイメージ」そこに至るまでの道のり、そして具体的な年収イメージについ...
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